החליפו את Deel. עברו ל-G-P Employer of Record עוד היום.
12+ שנים מוביל בתעשייה. אין בעיות ציות.
אם השתמשת ב-Deel כפתרון של המעסיק שלך, הגיע הזמן לבצע שינוי. G-P מתעדף ציות משפטי – עבור לקוחותינו, ובפעולות היומיומיות שלנו.
המנכCEO שלנוNicole Sahin, הקימה את G-P לפני 13 שנים עם המומחיות שנבנתה בתפקידים קודמים המספקת שירותי משאבי אנוש, מס, משפט וציות בינלאומיים. ציות משפטי הוא מה העסק שלנו הוא על, ויש לנו רקורד משפטי טהור.
כשתעבור מ-Deel ל-G-P, תקבל פלטפורמת EOR שתעדיף את האמון שלך ואת שלוות הנפש שלך. G-P בנויה על הפילוסופיה של המייסד שלנו של "השורה התחתונה המשולשת", האמונה שלה לעשות את הטוב ביותר עבור לקוחות, עובדים ובעלי מניות. ההצלחה שלך היא הדרך שבה אנו מודדים את ההצלחה שלנו.
הבה נרכיב חבילת EOR ומחיר שעולה על דיל בכל דרך.
על הסיפון וניהול כישרונות גלובליים ביותר מ-180 מדינות.
ודא את משאבי האנוש ואת הציות המשפטי בעת כניסתך לשווקים חדשים.
לצמוח עם תובנות ותמיכה מצוות המומחים הגלובליים שלנו.
לעבוד עם EOR הידוע בשירות הטוב מסוגו, ודורג # 1 על ידי אנליסטים.
אנו סומכים על ידי:
צור איתנו קשר לקבלת ההצעה המותאמת אישית שלך עוד היום.
פשוט מלאו את הטופס והמומחים הגלובליים שלנו יהיו בקשר מיידי.
תנאים והתניות: G-P עשויה לספק תמחור מועדף על מוצר מעסיק הרשומה שלה ("EOR") ("ההצעה"), על פי שיקול דעתה, ללקוחות פוטנציאליים העומדים בדרישות זכאות מסוימות. לקוח פוטנציאלי עשוי להיות זכאי להצעה אם: לחברה אין קשר חוזי קיים עם G-P; החברה משתמשת כיום באופן פעיל בספק EOR תחרותי; והחברה חותמת על הסכם ראשי עם G-P עד מאי 31, 2025. התמחור המועדף מותנה במעבר הלקוח הפוטנציאלי ל-G-P מספק EOR תחרותי, וניתן לבטלו אם דרישה זו אינה מתקיימת. הצעה זו אינה זמינה בשירותים או במוצרים שאינם EOR. הצעה זו אינה מובטחת וניתן לשנותה או לבטלה בכל עת.