जैसा कि पहली व्यावसायिक तिमाही के गियर तेजी से बदलना शुरू करते हैं, वैश्विक कार्यबल के रुझानों की नाड़ी पर उंगली रखना इस साल के इलाके में नेविगेट करने की मांग करने वाली कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण होगा। हमारा नवीनतम ईबुक8,000 पेशेवरों के हमारे वैश्विक सर्वेक्षण से प्रमुख रुझानों को उजागर करने के लिए आकर्षित करता है जो इस वर्ष कार्यबल को आकार देने की संभावना रखते हैं।
यह बढ़ी हुई जागरूकता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि दुनिया भर में व्यापारिक नेता और शीर्ष प्रतिभा वैश्विक मानसिकता को गले लगा रहे हैं, यह संकेत देते हुए कि काम का भविष्य तेजी से वैश्विक हो रहा है। हमारी 2024 वैश्विक कार्यबल रुझान ईबुक हमारे निष्कर्षों को एक साथ लाती है ताकि कंपनियों को काम के चुनौतीपूर्ण और विकसित परिदृश्य में एक और वर्ष के लिए तैयार करने में मदद मिल सके। आपको जिन अंतर्दृष्टियों की खोज होगी, उनमें से ये शीर्ष पांच रुझान हैं जो इस वर्ष व्यवसायों पर सबसे अधिक प्रभाव डालने की संभावना रखते हैं:
- कर्मचारी वैश्विक विकास क्रांति के आह्वान का जवाब देने के लिए तैयार हैं।
- सफल वैश्विक टीमों के निर्माण के लिए कर्मचारी अनुभव महत्वपूर्ण होगा।
- नियोक्ताओं को कुल मुआवजे पर ध्यान देना चाहिए।
- नरम कौशल तेजी से काम पर रखने के निर्णयों को प्रभावित करेंगे।
- एआई की चुनौतियों को अपस्किलिंग के माध्यम से सफलतापूर्वक दूर किया जाना चाहिए।
G-P के निष्कर्ष बताते हैं कि एक वैश्विक मानसिकता आ गई है।
उदाहरण के लिए, G-P के डेटा से पता चलता है कि दुनिया भर में अधिक से अधिक कर्मचारी वैश्विक कंपनियों के साथ काम करने के अवसरों की तलाश करते हैं। लेकिन यह सब कुछ नहीं है। वैश्विक कार्यबल में शामिल होने में इस रुचि के बीच, हमारे निष्कर्ष बताते हैं कि कंपनियां अपने कार्यबल को बढ़ाकर, वेतन बेंचमार्किंग जैसे काम पर रखने वाली बाधाओं को दूर करने के लिए डेटा का उपयोग करके और अपने श्रमिकों को नरम कौशल विकसित करके वैश्विक मानसिकता में अनुकूलित करके सफलतापूर्वक सफल हो सकती हैं।
इन प्रवृत्तियों के अलावा, G-P के शोध ने कंपनियों को कृत्रिम बुद्धि (एआई) के निरंतर प्रवेश के बारे में कर्मचारी आशंकाओं को दूर 2024 करने के लिए सक्रिय उपाय करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया। हमारे निष्कर्षों ने एक स्पष्ट विभाजन का खुलासा किया कि नियोक्ता और कर्मचारी क्रांतिकारी तकनीक को कैसे देखते हैं। जबकि नियोक्ता एआई की क्षमता के बारे में उत्साहित हैं, कर्मचारियों को चिंता है कि यह उनके काम के कथित मूल्य के लिए हानिकारक हो सकता है।
इन पांच महत्वपूर्ण कार्यबल रुझानों के बारे में अधिक जानने के लिए, हमारे गहन वैश्विक कार्यबल रुझान ईबुक में पूर्ण निष्कर्ष डाउनलोड करें।2024
G-P कैसे मदद कर सकता है
G-P वैश्विक रोजगार बाजार में मान्यता प्राप्त नेता है। हमारे अभिनव G-P Meridian प्लेटफ़ॉर्म के साथ, एचआर और कानूनी विशेषज्ञों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम द्वारा संचालित, हम नई संस्थाओं की स्थापना के बिना दुनिया में कहीं भी कर्मचारियों और ठेकेदारों को ढूंढना, किराए पर लेना और प्रबंधित करना आसान बनाते हैं।
भर्ती और ऑनबोर्डिंग से लेकर अनुपालन पेरोल प्रबंधन तक, हम कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण को सुव्यवस्थित करते हैं ताकि आप अपनी वैश्विक टीमों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर सकें। वैश्विक विस्तार के घर्षण को हटा दें और मिनटों में वैश्विक स्तर पर काम पर रखना शुरू करें, महीनों में नहीं।
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