कट थ्रू M&A जटिलता
मर्जर के बाद वैश्विक कार्यबल को एकीकृत करने का एक आसान तरीका प्राप्त करें।
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जोखिम को कम करें और सौदे के मूल्य में तेजी लाएं।
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मुख्य प्रतिभाओं को बनाए रखें और ऑपरेशन को आसान बनाएं।
M&A कर्मचारियों की संख्या इंटीग्रेशन हाई-स्टेक होता है
अर्जित प्रतिभा को सही तरीके से ऑनबोर्डिंग करने या बदलने के लिए आपको देश के भीतर कानूनी और मानव संसाधन इंफ्रास्ट्रक्चर की ज़रूरत है। यह जटिलता की एक परत जोड़ता है, खासकर कई देशों में छोटे कर्मचारियों की संख्या के लिए।
कंप्लाएन्स और लायबिलिटी ब्लाइंड स्पॉट्स
प्रतिभा खोना
ठेकेदार कंप्लाएन्स में अव्यवस्था
स्थानीय विशेषज्ञता का अभाव
इकाई उलझाव
परिचालन अधिभार
वित्तीय नाली
कर्मचारी का नकारात्मक अनुभव
वैश्विक एम एंड एएस को सरल बनाया गया
सीमा पार सौदे जटिल हैं। अंतर्राष्ट्रीय M & विज्ञापन को नेविगेट करने का तरीका जानें — कंप्लाएन्स और श्रम कानूनों के प्रबंधन से लेकर प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने तक।
अपने M&A को G-P के साथ डील वैल्यू में तेजी लाएं
देखें कि कैसे आपके साथी मुख्य कर्मचारियों को बनाए रखने, कंप्लाएन्स जोखिम को तुरंत कम करने और डील वैल्यू में तेज़ी लाने के लिए G-P के Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) का इस्तेमाल करते हैं।
निर्बाध रूप से बनाए रखी गई वैश्विक प्रतिभा
अधिग्रहण के बाद, ब्लैक डक ने प्रतिभा को बनाए रखने के लिए G-P का इस्तेमाल किया। हमने डील की वैल्यू को बनाए रखने के लिए कंप्लाएंट ट्रांसफ़र किया है।
विभाजन के बाद जोखिम को कम किया गया
Dell से अलग होकर, SonicWall ने तेज़ इंटीग्रेशन के लिए G-P का इस्तेमाल किया। हमने जोखिम को कम करते हुए कंप्लाएन्स तुरंत प्रबंधित किया।
9 देशों में एकीकृत प्रतिभाएं
नौ देशों में टीमों का अधिग्रहण करते हुए, Avionica ने ऑनबोर्डिंग और पेरोल को आसान बनाने, मानव संसाधन में देरी को कम करने के लिए G-P का इस्तेमाल किया।
आपके विशेषज्ञ M & कर्मचारियों की संख्या इंटीग्रेशन पार्टनर
अधिग्रहित कर्मचारियों को इंटीग्रेट करें
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की मदद से आप नई इकाइयां सेट किए बिना पूर्णकालिक कर्मचारियों को ट्रांसफ़र कर सकते हैं।
ठेकेदार के साथ संबंध जारी रखें
अधिग्रहित कंपनी के ठेकेदारों को काम पर रखने और उन्हें भुगतान करने और प्रोजेक्ट ट्रैक पर रखने के लिए G-P Contractor™ का इस्तेमाल करें।
कंप्लाएन्स का जोखिम कम से कम करें
हम कंप्लाएन्स के सभी मामलों का प्रबंधन करते हैं, आपको वैश्विक M & A डील के जोखिमों से बचाते हैं।
एआई-संचालित मानव संसाधन मार्गदर्शन पाएँ
स्थानीय श्रम कानूनों के बारे में तुरंत, विशेषज्ञों द्वारा सत्यापित जवाब पाने और मिनटों में कंप्लाएंट HR दस्तावेज़ों को जनरेट करने के लिए G-P Gia™ का इस्तेमाल करें।
स्थानीय विशेषज्ञता का लाभ उठाएं
हर मार्केट में रणनीतिक मार्गदर्शन और कर्मचारियों की सहायता के लिए हमारे स्थानीय मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों से सीधे संपर्क करें।
लागत पूर्वानुमान प्राप्त करें
हमारा पारदर्शी, निश्चित शुल्क मूल्य निर्धारण आपके आरओआई की सुरक्षा के लिए आपके सभी रोजगार लागतों का स्पष्ट दृश्य देता है।
वैश्विक मर्जर और अधिग्रहणों के लिए आपकी प्लेबुक
कार्यकारी, वित्त, कानूनी और मानव संसाधन लीडर्स के लिए कार्रवाई योग्य रणनीतियां ढूंढें। M & A चुनौतियों से निपटने, परिचालन संबंधी कमियों को दूर करने और जोखिम कम करते हुए परिणामों को बेहतर बनाने का तरीका जानें।
टॉप 10 मर्जर और अधिग्रहणों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
जहाँ मेरे पास कानूनी इकाई नहीं है, मैं किसी अधिग्रहित कंपनी के कर्मचारियों को आसानी से ऑनबोर्ड कैसे कर सकता हूँ?
G-P के पास एक व्यापक एंटिटी इंफ्रास्ट्रक्चर है और 180+ देशों की कवरेज है। आप अपनी ख़ुद की इकाई सेट करने की लागत, जोखिम और जटिलता के बिना प्रतिभा को तेज़ी से एकीकृत करने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का इस्तेमाल कर सकते हैं।
मैं कितनी जल्दी अधिग्रहित कर्मचारियों को G-P में ट्रांसफ़र कर सकता हूँ?
अधिग्रहण के बाद गति महत्वपूर्ण है। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के ज़रिए, आप कर्मचारियों को कम से कम 3-7 दिनों में ऑनबोर्ड कर सकते हैं।
मैं अपने निवेशकों या बोर्ड के लिए G-P के M & A सॉल्यूशन की लागत को सही कैसे ठहरा सकता हूँ?
G-P, अधिग्रहित कर्मचारियों के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में काम करता है और स्थानीय रोज़गार कानून की जटिलताओं का प्रबंधन करता है। आपके समर्थकों के लिए, यह सिर्फ़ एक सेवा नहीं है; यह एक बीमा पॉलिसी है, जो अधिग्रहण का जोखिम नहीं उठाती है, निवेश की सुरक्षा करती है, और यह सुनिश्चित करती है कि साफ-सुथरा, कंप्लाएंट ट्रांजेक्शन हो।
आप TUPE (उपक्रमों का स्थानांतरण, रोजगार का संरक्षण) और अन्य जटिल स्थानीय स्थानांतरण कानूनों को कैसे संभालते हैं?
40 से अधिक कानूनी विशेषज्ञों की हमारी घरेलू टीम इन चुनौतियों में माहिर है। हम TUPE प्रक्रियाओं और अन्य स्थानीय आवश्यकताओं का प्रबंधन करते हैं। हम कर्मचारियों की वरिष्ठता को सुरक्षित रखने और आसानी से बदलाव सुनिश्चित करने के लिए त्रिपक्षीय अनुबंध जैसे कंप्लाएंट समाधान प्रदान करते हैं।
आप बदलाव के दौरान प्रतिभा को बनाए रखने और उनके फ़ायदे और वरिष्ठता को मैनेज करने में मेरी मदद कैसे कर सकते हैं?
कर्मचारियों का सकारात्मक अनुभव महत्वपूर्ण होता है। हम प्रतिस्पर्धी, स्थानीय स्तर पर कंप्लाएंट लाभ पैकेज ऑफ़र करते हैं और हमारे देश के मानव संसाधन स्पेशलिस्ट आपकी नई टीम के सदस्यों को ट्रांज़िशन के दौरान और उसके बाद 24/7 सहायता देते हैं। जहां कानूनी रूप से लागू हो, वहां पूर्व सेवा और वरिष्ठता को पहचानने के लिए हमारे कंप्लाएंट अनुबंधों को संरचित किया जा सकता है।
अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.
आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.