चलो इसका सामना करते हैं। बहुत कम अधिकारियों और विशेषज्ञों का मानना है कि प्रतिभाशाली विदेशी श्रमिकों के लिए वीजा को सीमित करने वाली अमेरिकी आव्रजन नीति में हालिया बदलाव अमेरिकी व्यवसायों या अर्थव्यवस्था को मजबूत करने में मदद करेगा।
वास्तव में, इसने अमेरिका की सबसे अच्छी कंपनियों के मानव संसाधन विभागों को एक पूंछ में फेंक दिया है, क्योंकि वे यह पता लगाते हैं कि उनके पास प्रतिभा को कैसे किराए पर लिया जाए - अब तक - H-1B कार्यक्रम के माध्यम से अमेरिका लाने की योजना बनाई है । वे जिस प्रतिभा की तलाश कर रहे हैं वह अमेरिका के भीतर मौजूद नहीं है, या वे पहली बार उस प्रतिभा के लिए वीजा सुरक्षित करने के लिए व्यापक लंबाई तक नहीं जा रहे होंगे।
व्यवसायों और उनके अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवारों के लिए आप्रवासन नीति परिवर्तन का क्या अर्थ है?
यदि कंपनियां इस कार्यक्रम पर अस्थायी रोक के कारण सर्वश्रेष्ठ अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को सोर्सिंग पर वापस खींचती हैं, तो प्रतिभा और कौशल अंतर अमेरिकी-आधारित संगठनों को समय के साथ काफी वापस सेट कर सकता है, अंततः अपने इच्छित उद्देश्य के विपरीत कर सकता है।
तकनीकी उद्योग निस्संदेह इस हिट को सबसे कठिन महसूस करेगा, कई अध्ययनों से पता चलता है कि वेब विकास और डेटा विज्ञान जैसे पदों की बढ़ती मांग को भरने के लिए पर्याप्त उच्च कुशल अमेरिकी तकनीकी श्रमिक नहीं हैं। सौभाग्य से, अमेरिकी अधिकारी संसाधन हैं कि वे अपने व्यवसाय कैसे चलाते हैं।
कुशल वैश्विक पेशेवर के लिए, H-1B वीजा कार्यक्रम के लिए यह अचानक रोक उन्हें महसूस कर सकती है कि अमेरिका में आव्रजन रद्द करने योग्य और अस्थायी है - जो प्रकृति से कम आकर्षक काम करने के लिए अमेरिका आने का प्रस्ताव देता है।
अमेरिका में प्रवास करने का पुराना आकर्षण वास्तविकता के कठोर प्रकाश में कम आकर्षक हो सकता है: अमेरिकी आव्रजन नीति कभी बदल रही है, जैसा कि पिछले कुछ वर्षों में देखा गया है। वही उम्मीदवार अपने घर के देशों से काम करना पसंद कर सकते हैं जहां वे अपने परिवारों के साथ सुरक्षित हैं और आव्रजन नीति के अधीन नहीं हैं।
कैसे आप्रवासन वापसी दूरस्थ कार्य अवसर खोलता है
यह कार्यकारी आदेश संगठन के लिए रणनीति-परिवर्तन है जो कंपनी के दृष्टिकोण को आगे बढ़ाने और विकास पर जोर देने के लिए एक कुशल अंतरराष्ट्रीय समर्थन कार्यबल पर निर्भर हो सकता है। आप वैश्विक स्तर पर एक ही स्तर पर प्रतिस्पर्धा कैसे करेंगे, जब आपके प्रतिभा पूल को काफी कम कर दिया गया था?
ऐसा लग सकता है कि दरवाजे बंद हो रहे हैं, लेकिन हम देखते हैं कि दरवाजे वैश्विक प्रतिभा पूल तक पहुंच के एक नए भविष्य के लिए खुलने लगे हैं। यहाँ क्यों है:
क्या दूरस्थ कार्य प्रभावी है?
हाल की घटनाओं ने कंपनियों को केवल एक प्रवृत्ति से अधिक दूरस्थ कार्य को गले लगाने का कारण बना दिया है। कम से कम एक व्यावसायिक तिमाही के बाद अपनी डिजिटल कार्यस्थल संस्कृति का निर्माण, कंपनियों को अब एहसास होता है कि यह कम और कम महत्वपूर्ण है जहां कार्यकर्ता शारीरिक रूप से बैठे हैं। यह अधिक महत्वपूर्ण है कि वे सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा प्राप्त करें - जो लोग स्थान की परवाह किए बिना प्रदर्शन करेंगे और प्रभाव डालेंगे। कंपनियों के लिए एक अतिरिक्त बोनस यह है कि वे कार्यस्थल की लागतों को बचाते हैं और दूरस्थ कर्मचारियों के लिए नियोक्ता देयता को कम करते हैं। इसके अलावा, कर्मचारी अक्सर घर से काम करने के लिए खुश होते हैं।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल - जहां प्रतिभा है वहां जाएं
प्रतिस्पर्धी बाजारों में उच्च प्रदर्शन करने वाली कंपनियां हमेशा अपने प्रतिद्वंद्वियों के खिलाफ उत्कृष्टता प्राप्त करने के तरीकों की तलाश में रहती हैं, और सबसे अच्छी प्रतिभा के साथ एक टीम को ढेर करके बढ़त हासिल करने का बेहतर तरीका क्या है, जहां भी वे इसे पा सकते हैं? कारणों में से एक Globalization Partners ' रिकॉर्ड मॉडल का नियोक्ता मौजूद है क्योंकि सभी कंपनियों के पास महान प्रतिभाओं को कहीं भी रखने का अवसर होना चाहिए - इसे वीज़ा लॉटरी के साथ शुरू और समाप्त करने की आवश्यकता नहीं है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कैसे काम करता है?
यह आउटसोर्सिंग नहीं है, न ही यह एक अस्थायी फिक्स है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विदेशी कर्मचारियों के लिए अनुपालन, वैश्विक कर और पेरोल मामलों का बोझ उठाता है। अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवार आपके संगठन के लिए काम करता है, पूरी तरह से अनुपालन, प्रतिस्पर्धी स्थानीय लाभ पैकेज प्राप्त करता है। कंपनियां उस कर्मचारी के बिना अपने घर छोड़ने के बिना दुनिया भर से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को किराए पर ले सकती हैं - और कंपनी को विदेशी कार्यालय या पंजीकरण स्थापित करने के बिना।
यह आपकी टीम के सदस्यों को अपने देश में जमीन पर रखता है, जहां उनके पास पहले से ही रहने और काम करने का कानूनी अधिकार है। अपने देश से दूर काम करने वाले कई कर्मचारी जो अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए आकर्षित हो सकते हैं, वे पहले से ही घर से काम करने के आदी हैं। वे अमेरिकी वीजा अनुमोदन की प्रतीक्षा किए बिना, कुछ व्यावसायिक दिनों के भीतर काम शुरू कर सकते हैं।
हम क्या पेशकश करते हैं: एक डिजिटल वीज़ा
हम उस समाधान के बारे में सोचना पसंद करते हैं जो हम आपको और आपके अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवारों को डिजिटल वीजा के रूप में लाते हैं। हम आपकी कंपनी के लिए हर जगह प्रतिभा तक पहुंचने के लिए नाली हैं। हमारे विश्वव्यापी इकाई बुनियादी ढांचे के साथ, आप कुछ ही घंटों के भीतर दुनिया में लगभग कहीं भी एक नया किराया ऑनबोर्ड कर सकते हैं। कानूनी रूप से, कर्मचारी हमारे पेरोल पर है, लेकिन टीम का सदस्य पूरी तरह से आपके लिए समर्पित है।
बेशक, यह अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है कि हमारे मंच के कानूनी बुनियादी ढांचे को कसकर और हमारी अमेरिकी और अंतर्राष्ट्रीय कानूनी टीमों द्वारा डिज़ाइन की गई सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ संरेखण में रखा जाए - यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों का आईपी, और उनका सारा काम, अंततः आपके अंतर्गत आता है। जब आप एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम करते हैं, तो आप अपने वैश्विक कानूनी बुनियादी ढांचे और गुणवत्ता के मामलों को आउटसोर्स कर रहे हैं। आश्वस्त रहें - हमारा मॉडल पूरी तरह से अनुपालन करता है।
अंतरराष्ट्रीय टीम के सदस्य के लिए, वे अभी भी आपकी अमेरिकी-आधारित कंपनी के लिए काम कर सकते हैं, आपके उच्च प्रदर्शन वाले, प्रतिस्पर्धी संगठन के रैंकों में शामिल हो सकते हैं। बाकी सभी की तरह, कम से कम अभी के लिए, वे घर से काम करेंगे, लेकिन हम सभी ने देखा है कि यह काम करता है - और इसे हर दिन अधिक देख रहे हैं।
उच्च प्रदर्शन करने वाली कंपनियां अब वीजा की स्थिति या बदलती अमेरिकी आव्रजन नीतियों पर निर्भरता से मुक्त हो सकती हैं। अब दुनिया को किराए पर लेना संभव है।
के बारे में अधिक जानने Globalization Partners रिकॉर्ड समाधान के नियोक्ता , या हमारी टीम तक पहुंचें। हम मदद करने के लिए तैयार हैं।
Globalization Partners कंपनियों को जल्दी और आसानी से अधिक से अधिक में विस्तार करने में सक्षम बनाता है 187 स्थानीय शाखा कार्यालय या सहायक कंपनियां स्थापित करने की परेशानी के बिना देश। आप प्रतिभा की पहचान करते हैं, और हम आपके देश के पेरोल के माध्यम से आपकी टीम के सदस्य को नियुक्त करते हैं। यह आपको दुनिया भर में जल्दी और आसानी से काम पर रखने में सक्षम बनाता है, और आपके कंधों से मानव संसाधन, कर और कानूनी मामलों का पता लगाने का बोझ हमारे ऊपर उठा देता है।
Globalization Partners : तेजी से सफल
