अंगोला में विस्तार करने वाली कंपनियों के पास आगे देखने के लिए बहुत कुछ है, जैसे अफ्रीका के अन्य देशों के साथ नए रिश्ते और कुशल प्रतिभा को भर्ती करने का अवसर। हालांकि, कभी-कभी इन लाभों को ओवरहेड किया जा सकता है जब यह निर्धारित करने की कोशिश की जाती है कि अपने अंगोला पेरोल को कैसे स्थापित किया जाए, कर्मचारियों को किराए पर लें, और अनुपालन करें।
G-P अतिरिक्त तनाव के बिना अंगोला में काम करने में कंपनियों की मदद करता है। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में, आप मिनटों में काम पर रखना शुरू कर सकते हैं और हम आपकी ओर से पेरोल और अनुपालन को संभालेंगे, ताकि आप अपना व्यवसाय चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
अंगोला में कराधान नियम
अंगोला एक प्रगतिशील आयकर पैमाने का उपयोग करता है जो किसी कर्मचारी की मासिक आय के 0% से 25% तक होता है। कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को क्रमशः 3% और 8% पर सामाजिक सुरक्षा में योगदान देना होगा। नियोक्ताओं को देश की उच्च कॉर्पोरेट आयकर दर 25% का भी भुगतान करना पड़ता है।
कंपनियों के लिए अंगोला पेरोल विकल्प
आपकी कंपनी के पास चुनने के लिए 3 मुख्य अंगोला पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- आंतरिक: देश के लिए अधिक संसाधनों और प्रतिबद्धता वाली बड़ी कंपनियां आंतरिक पेरोल स्थापित करना चाह सकती हैं। यह विकल्प आमतौर पर केवल एक बड़ी एचआर टीम और श्रम कानून विशेषज्ञ वाली कंपनियों के लिए काम करता है।
- अंगोला पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: एक स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण कंपनी आपके पेरोल को आउटसोर्स करने का ख्याल रख सकती है, लेकिन आपकी कंपनी अभी भी अनुपालन रहने के लिए जिम्मेदार होगी।
- G-P : अंगोला में पेरोल चलाने और अनुपालन में रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।
अंगोला में पेरोल कैसे सेट करें
जब तक आप वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम नहीं करते हैं, तब तक आप पहले सहायक कंपनी स्थापित किए बिना अपना अंगोला पेरोल स्थापित नहीं कर सकते। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को काम पर रखकर और पेरोल को सुव्यवस्थित करके इस आवश्यकता को समाप्त करेंगे। हमारी टीम लाभ देने के लिए समय पर अपने कर्मचारियों को भुगतान करने से सब कुछ संभाल लेगी, इसलिए आपको केवल अपना नया स्थान चलाने के बारे में चिंता करनी होगी।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
किसी अन्य देश में काम करने के जटिल पहलुओं में से एक पात्रता और समाप्ति शर्तों को समझना है। अंगोला पेरोल विकल्प चुनने से पहले रोजगार अनुबंध में इन शर्तों को जोड़ना आपको अनुपालन में रहने में मदद करेगा।
अंगोला रोजगार कानून कर्मचारियों की दृढ़ता से रक्षा करते हैं, इसलिए कंपनियों को जुर्माना का सामना करने से बचने के लिए प्रशासनिक और रिपोर्टिंग कर्तव्यों को पूरा करने की आवश्यकता होती है। अनिश्चित रोजगार अनुबंधों में आमतौर पर 60 दिनों की परिवीक्षा अवधि होती है।
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