विस्तार प्रक्रिया के दौरान विचार करने के लिए बहुत सारे कानून और नियम हैं। स्थानीय रूप से अनुपालन पेरोल स्थापित करने के लिए एक ठोस लाभ योजना बनाने से, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि देश में संचालन शुरू करने से पहले सब कुछ जगह पर है।
बहरीन में कराधान नियम
बहरीन पेरोल कर कानून नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों पर लागू होते हैं। जबकि देश में कोई व्यक्तिगत आय कर नहीं है, कर्मचारी बेरोजगारी बीमा के लिए अपनी मजदूरी का 1% भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। स्थानीय कर्मचारियों को भी अपने वेतन का7% सामाजिक सुरक्षा में योगदान करने की आवश्यकता है, जबकि अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों को 1% योगदान देना होगा।
नियोक्ता को स्थानीय कर्मचारी के वेतन का 12% सामाजिक सुरक्षा और 3% अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए योगदान करना चाहिए।
बहरीन पेरोल विकल्प
कंपनियों के पास 3 मुख्य बहरीन पेरोल विकल्प हैं:
- देश के प्रति प्रतिबद्धता के साथ बहरीन में विस्तार करने वाली बड़ी कंपनियां आंतरिक पेरोल चलाने का विकल्प चुन सकती हैं। आपको एक स्थापित सहायक कंपनी की आवश्यकता होगी, एक पूर्ण मानव संसाधन टीम किराए पर लें, और सुनिश्चित करें कि आपके पास आंतरिक पेरोल चलाने के लिए आवश्यक धन है। यह विकल्प महंगा और समय-गहन हो सकता है।
- बहरीन पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: बहरीन पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना चुनना पेरोल चलाने के बोझ को कम करने में मदद करेगा, लेकिन ध्यान रखें कि इस विकल्प के साथ, आपकी कंपनी अभी भी अनुपालन के लिए जिम्मेदार है। इसका मतलब यह हो सकता है कि देश में कानूनी लागत में वृद्धि और विशेषज्ञों को काम पर रखना ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप अनुपालन करते रहें।
- G-P: बहरीन में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।
बहरीन में पेरोल कैसे स्थापित करें
इससे पहले कि आप अपना बहरीन पेरोल स्थापित कर सकें, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहां शामिल हैं और आप किस प्रकार की इकाई चुनते हैं, इस प्रक्रिया में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए आपको देश के भीतर बैंक खाते भी स्थापित करने की आवश्यकता है।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
हम कर्मचारियों को काम पर रखने और बहरीन पेरोल विकल्प पर चर्चा करने से पहले एक लिखित रोजगार अनुबंध के हिस्से के रूप में महत्वपूर्ण पात्रता और समाप्ति शर्तों को रेखांकित करने की सलाह देते हैं। आम तौर पर, अनिश्चित अनुबंध वाले कर्मचारी जिन्हें 3 महीनों के बाद समाप्त कर दिया जाता है, उन्हें प्रत्येक महीने के लिए मजदूरी के 2 दिन मिलते हैं, जो न्यूनतम 1 महीने के वेतन और अधिकतम 1 वर्ष के वेतन के साथ काम करते हैं।
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