मोरक्को में पेरोल ।

जब आप मोरक्को में अपने व्यवसाय का विस्तार करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको अपने अलग-अलग मोरक्को पेरोल विकल्पों पर विचार करने की आवश्यकता होती है, अनुपालन रूप से सही कर्मचारियों को किराए पर लेते हैं, और सुनिश्चित करें कि आपका पेरोल सेटअप मोरक्को के सभी रोजगार कानूनों को पूरा करता है।

मोरक्को में कराधान नियम

मोरक्को में नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को सामाजिक सुरक्षा में योगदान देना होगा। योगदान राशि कर्मचारियों के लिए मजदूरी के 6.74% से और नियोक्ताओं के लिए 21.09% तक होती है।

कर्मचारियों को  Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) द्वारा प्रबंधित सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था में योगदान देना चाहिए।

सीएनएसएस दरें निम्नानुसार हैं और छूट प्राप्त भत्ते और क्षतिपूर्ति को छोड़कर सकल वेतन पर लागू होती हैं।

योगदान	कर्मचारी भाग (%)	नियोक्ता भाग (%)
परिवार का आवंटन	–	6.40
सामाजिक आवंटन	4.48	8.98
व्यावसायिक प्रशिक्षण	–	1.60
अनिवार्य चिकित्सा देखभाल	2.26	4.11

नियोक्ता को बीमा, बैंकिंग और वित्तीय संस्थानों के लिए 31%, या 37% की कॉर्पोरेट आयकर दर में भी योगदान करना होगा। MAD की कर योग्य आय वाली कुछ कंपनियों को 300,000 अधिमान्य कॉर्पोरेट कर दरें मिलती हैं।

मोरोक्कन टैक्स कोड के तहत वैट लगाया जाता है। वैट की मानक दर 20% है।

कंपनियों के लिए मोरक्को पेरोल विकल्प

कंपनियों के पास चुनने के लिए 3 मुख्य मोरक्को पेरोल विकल्प हैं:

• आंतरिक: यदि आप मोरक्को के लिए प्रतिबद्ध हैं तो आप अपनी सहायक कंपनी से आंतरिक पेरोल चलाने का विकल्प भी चुन सकते हैं। हालांकि, आपको एक बड़ी एचआर टीम को किराए पर लेने की आवश्यकता होगी और देश के अनुपालन कानूनों का पूरा ज्ञान होगा।
• मोरक्को पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: आप मोरक्को पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना भी चुन सकते हैं जो आपके पेरोल की स्थापना का ख्याल रखता है। हालाँकि, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपका आउटसोर्स किया पेरोल कंप्लाएंट है।
• G-P: मोरक्को में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का  सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हमारी टीम के साथ आपकी मार्गदर्शिका के रूप में, आप आश्वस्त रह सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

मोरक्को में एक पेरोल कैसे स्थापित करें

यदि आप अकेले अपना मोरक्को पेरोल स्थापित करने का विकल्प चुनते हैं, तो आपको देश के सभी  रोजगार कानूनों को सीखना और उनका पालन करना होगा। इससे पहले कि आप कर्मचारियों को काम पर रख सकें, पेरोल चला सकें और मुआवजा और लाभ वितरित कर सकें, आपको मोरक्को में सबसिडियरी स्थापित करने की आवश्यकता है। आप कहां शामिल हैं और आपके द्वारा चुनी गई इकाई के आधार पर, कानूनी रूप से कर्मचारियों को किराए पर लेना शुरू करने में महीनों लग सकते हैं।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

हम कर्मचारियों को काम पर रखने और उन्हें अपने मोरक्को पेरोल में जोड़ने से पहले लिखित एम्पलॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट में पात्रता और टर्मीनेशन की शर्तों की रूपरेखा तैयार करने की सलाह देते हैं। देश परिवीक्षा अवधि की अनुमति देता है जिसे उनकी प्रारंभिक अवधि के बाद एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है। यदि आप किसी रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको कर्मचारी की सेवा की लंबाई के साथ-साथ समाप्ति के कारण के आधार पर आवश्यक विशिष्ट प्रक्रिया द्वारा उल्लिखित नोटिस अवधियों का पालन करना होगा। कर्मचारी आमतौर पर अपनी सेवा की अवधि के आधार पर विच्छेद भुगतान के लिए पात्र होते हैं।

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