कर्मचारी कल्याण और विकास का वर्ष
पिछले कई वर्षों में वैश्विक घटनाओं ने कार्यस्थल में बड़े पैमाने पर सांस्कृतिक परिवर्तन लाए हैं, चाहे वह रिमोट वर्किंग का ब्रेकआउट हो, या "शांत छोड़ना" जैसे रुझानों को परेशान करना हो। जैसे-जैसे हम नए साल में प्रवेश करते हैं, किन कारकों से में हमारे कार्य परिवेशों को प्रभावित होने की संभावना है2023?
मानसिक स्वास्थ्य में निवेश करना, अपेक्षित कर्मचारी लाभ के रूप में कार्यस्थल लचीलेपन को स्वीकार करना, कौशल और नरम कौशल का पुनर्मूल्यांकन करना, और प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए स्थिरता की ओर नेविगेट करना, सभी इस वर्ष वैश्विक कार्यबल के तेजी से बदलाव का हिस्सा होंगे।
सीखने के लिए इस ईबुक को डाउनलोड करें:
- वैश्विक अर्थव्यवस्था की चिंता और अवसाद की लागत कितनी है और कंपनियां पाठ्यक्रम-सही करने के लिए क्या कर सकती हैं।
- जब कर्मचारी एक नई स्थिति पर विचार कर रहे हैं तो कार्यस्थल लचीलापन को शीर्ष लाभ के रूप में क्यों स्थान दिया जा रहा है।
- क्यों अपस्किलिंग, आंतरिक गतिशीलता, और नरम कौशल में निवेश "महान त्याग" और शांत छोड़ने जैसे रुझानों का मुकाबला करने के लिए महत्वपूर्ण होगा2023।
हमारे बारे में
G-P बढ़ती कंपनियों को महीनों के बजाय दिनों में ही अत्यधिक कुशल वैश्विक टीमों का निर्माण संभव बनाकर उनकी पूरी क्षमता को अनलॉक करने में मदद करता है। हमारे SaaS-आधारित प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से, हम स्थानीय सहायक कंपनियों या शाखा कार्यालयों की स्थापना की परेशानी के बिना, हरेक के लिए, हर जगह वृद्धि के अवसरों का विस्तार करने के लिए टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने, भुगतान करने और प्रबंधित करने में मदद करते हैं।
G-P: Global Made Possible