Februari 25, 2019 – Berikut ini adalah pernyataan dari pendiri dan CEO Globalization Partners, Nicole Sahin:
Jika Anda pernah mengunjungi DMV, Anda mungkin pernah melihat kartun lama yang mengatakan: “FAST, CHEAP, GOOD—PICK TWO.” Kebijaksanaan konvensional serupa dengan saat Anda memulai perusahaan. Semua orang akan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dapat memiliki pertumbuhan yang cepat, pelanggan yang bahagia DAN karyawan yang bahagia.
Semua orang itu salah. Salah satu pertanyaan paling umum yang saya dapatkan sebagai pendiri dan CEO adalah: Dapatkah perusahaan rintisan menyenangkan klien, memberikan budaya kerja yang hebat, dan melihat metrik pertumbuhan yang luar biasa? Jawabannya adalah ya, Anda benar-benar bisa.
Saya tahu ini karena di Globalization Partners kami telah melakukannya—dan bagian dari misi kami adalah menyampaikan pengetahuan itu kepada klien kami. Apabila saya mendirikan perusahaan ini, tujuan saya adalah untuk membangun bisnis dengan pertumbuhan tinggi yang memungkinkan siapa pun untuk mempekerjakan karyawan di mana saja, tanpa birokrasi yang secara tradisional terkait dengan ekspansi global. Namun saya juga ingin membangun perusahaan yang disukai orang - pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan. Singkatnya selama beberapa tahun dan dengan senang hati saya melaporkan bahwa kami mengalami angka pertumbuhan roket, 95% klien kami mengatakan bahwa mereka “sangat puas” atau “puas” dengan layanan kami, tetapi mungkin yang paling membuat saya bangga adalah kami juga dapat secara teratur memenangkan penghargaan untuk budaya perusahaan kami. Kami belum harus melakukan pertukaran, dan Anda juga tidak.
Rahasia untuk menyeimbangkan kesuksesan ini adalah yang saya sebut Triple Bottom Line: memprioritaskan klien yang bahagia, karyawan yang bahagia, dan pemegang saham yang bahagia.
Meskipun Triple Bottom Line mungkin terdengar seperti formula yang jelas untuk pertumbuhan, namun mungkin juga terasa tidak realistis. Ini merupakan suatu anatema atau pemikiran yang tidak disukai karena berlawanan dengan keyakinan untuk melakukan peningkatan kilat pada saat ini, yang mana melakukan ‘pertumbuhan’ dengan segala cara.” Namun kenyataannya adalah, perusahaan yang hanya fokus pada pertumbuhan, akhirnya memiliki karyawan yang dibayar rendah dan perlakuan terhadap pelanggan begitu buruk, sehingga menyebabkan pertumbuhan pada akhirnya tidak berkelanjutan.
Saya tidak yakin apakah Triple Bottom Line akan dapat dicapai apabila saya berangkat untuk membangun bisnis saya, tetapi saya tahu saya tidak ingin berbisnis dengan cara lain. Sekarang, Globalization Partners adalah bukti bahwa Triple Bottom Line adalah strategi yang sangat baik untuk pertumbuhan.
Baca lebih lanjut tentang cara kami melakukannya.
Tentang Nicole Sahin , CEO , Globalization Partners
CEO Nicole Sahin misinya adalah untuk memudahkan setiap perusahaan untuk melakukan ekspansi ke negara mana pun semudah mereka mempekerjakan anggota tim di Amerika Serikat. Fokusnya saat ini adalah membangun PEO Global yang paling kompeten dan tepercaya di dunia untuk memenuhi standar 500 klien Fortune perusahaan. Ia memimpin Globalization Partners ke peringkat No. 33 dalam 500 daftar 2017 Inc. perusahaan swasta dengan pertumbuhan tercepat di Amerika, No. 6 dalam 500 daftar 2016 Inc., telah dinobatkan sebagai Entrepreneur of the Year di New England, dan telah memenangkan banyak penghargaan karena memecah cetakan perusahaan tradisional dengan membangun budaya perusahaan yang diakui secara nasional.
Tentang Globalization Partners
Globalization Partners, Platform Ekspansi Global yang terkenal karena memelopori model Global Employer of Record, membantu perusahaan berkembang secara internasional ke lebih dari 170 negara tanpa repot mendirikan kantor cabang dan anak perusahaan di luar negeri. Melalui platform kami, perusahaan dapat dengan cepat dan mudah mempekerjakan karyawan di luar negeri tanpa harus menghadapi masalah hukum, pajak, dan SDM internasional yang kompleks. Baik untuk menguji pasar baru atau memperluas kumpulan bakat secara global, Globalization Partners adalah solusi manajemen tenaga kerja global yang paling tepercaya di pasar. Kita menanggung beban—dan risiko—ekspansi global dari pundak klien dan menempatkannya di pundak kita.
