Mengapa perlu memperluas perusahaan Anda ke Singapura? Dari kode pajak yang menguntungkan dan ekonomi yang mengesankan hingga potensi pertumbuhan bisnis yang luar biasa, Singapura adalah tempat yang menarik untuk tinggal dan bekerja.
Pada tahun 2020, Bank Dunia menilai Singapura sebagai negara terbaik kedua di dunia untuk berbisnis, dan negara tersebut sebelumnya telah mengklaim posisi teratas dalam daftar selama beberapa tahun berturut-turut. Pada 2019, World Economic Forum menyebut Singapura sebagai negara paling kompetitif secara global di dunia. Unit Intelijen The Economist juga menempati peringkat pertama di Singapura secara global dalam kategori ini.
Jika Anda mempertimbangkan untuk melakukan ekspansi ke Singapura, Anda perlu mengetahui lebih lanjut tentang manfaat spesifik yang dapat Anda harapkan untuk diperoleh, serta beberapa kerugian dalam berbisnis di Singapura. Panduan ini membahas keduanya, sehingga Anda dapat membuat keputusan yang matang untuk perusahaan Anda.
Keuntungan memperluas perusahaan Anda ke Singapura
Berikut adalah beberapa manfaat utama melakukan bisnis di Singapura:
1. Ekonomi yang berkembang
Salah satu alasan utama ekspansi ke Singapura adalah ekonominya yang besar. Ekonomi Singapura kuat dan terus meningkat, terutama mengandalkan perdagangan, keuangan, dan manufaktur untuk pertumbuhan. Sektor jasa khususnya mempekerjakan sebagian besar tenaga kerja negara dan menyumbang sebagian besar produk domestik bruto (PDB). Sejak 2017, pendapatan nasional bruto mencapai 54,530 dolar AS per kapita, dan tingkat pertumbuhan ekonomi Singapura mencapai sekitar 3.4 persen pada 2018 dan 0.73 persen pada 2019.
Singapura memiliki tingkat pengangguran dan inflasi yang relatif rendah, dan Singapura mempertahankan surplus daripada defisit. Pemerintah menjalankan program investasi asing yang kuat dan menyediakan cukup bagi penduduknya, menawarkan subsidi untuk pendidikan, perumahan, transportasi, dan perawatan kesehatan. Semua indikator ini menunjukkan prospek ekonomi yang stabil dan dapat diandalkan.
2. Ketentuan pajak yang menguntungkan
Secara internasional, Singapura dikenal sebagai suaka pajak bagi bisnis. Tarif pajak dan pajaknya yang rendah menjadikan negara ini lokasi yang ideal bagi perusahaan untuk berkembang.
Jika Anda melakukan ekspansi dari Amerika Serikat, Anda mungkin bertanya-tanya tentang pajak di Singapura vs. AS. Satu perbedaan yang signifikan adalah bahwa perusahaan di Singapura tidak membayar pajak atas pendapatan yang diperoleh dari luar negeri. Di beberapa negara, seperti AS, perusahaan harus membayar pajak atas semua pendapatan yang diperoleh, di mana pun mereka memperolehnya. Namun di Singapura, perusahaan hanya dikenakan pajak atas pendapatan yang mereka peroleh di Singapura. Manfaat ini menjadikan Singapura pilihan menarik untuk ekspansi internasional.
Tidak seperti negara lain, termasuk A.S., Singapura tidak memiliki pajak perolehan modal. Perusahaan dapat menjual investasi atau aset modal mereka tanpa membayar pajak atas dana yang mereka terima.
Tarif pajak perusahaan juga relatif rendah di Singapura dibandingkan dengan di negara lain. Tarif pajak korporat datar hanya 17 persen, dan beberapa insentif dari Otoritas Pendapatan Dalam Negeri Singapura dapat mengurangi tarif pajak korporat untuk perusahaan tertentu.
Perusahaan rintisan mendapatkan manfaat pajak tambahan. Untuk tiga tahun pertama mereka secara berturut-turut, perusahaan rintisan dapat memenuhi syarat untuk pengecualian pajak dolar 125,000 Singapura atas pendapatan sebesar SG$200,000 pertama mereka. Agar memenuhi syarat untuk pengecualian ini, perusahaan tidak boleh memiliki lebih dari 20 pemegang saham, dan setidaknya salah satu pemegang saham harus memiliki minimal 10 persen saham.
Industri tertentu mendapatkan lebih banyak manfaat dari kode pajak Singapura yang murah hati. Perusahaan perdagangan global, bank internasional, dan dana luar negeri yang memenuhi syarat semuanya dapat menerima pengecualian pajak yang menguntungkan atau tarif pajak konsesi khusus.
Selain itu, Singapura sangat menarik bagi perusahaan internasional karena pajak mata uangnya yang minimal. Negara ini tidak memberlakukan batas repatriasi mata uang, sehingga bisnis dapat mengonversi dana mereka ke dalam dan ke luar dolar Singapura tanpa penalti. Perbedaan ini membedakan Singapura dari banyak negara lain, di mana perusahaan yang memindahkan mata uang dapat dikenakan pajak yang berlaku.
Pajak di Singapura juga relatif rendah untuk karyawan individu. Warga negara membayar tarif pajak progresif, dengan tarif yang ditetapkan sebesar 22 persen untuk kelompok pajak tertinggi, yang mencakup pendapatan di atas sekitar $320,000 per tahun.
3. Melengkapi kepemilikan asing untuk perusahaan
Di banyak negara, perusahaan dan cabang perusahaan harus memiliki sejumlah pemegang saham lokal. Praktik ini memberi negara setempat kendali atas operasi perusahaan dan sebagian saham dalam keberhasilan perusahaan.
Namun, di Singapura, 100 persentase perusahaan yang didirikan mungkin tetap berada di tangan asing. Tunjangan ini membuat Singapura menjadi tujuan ekspansi yang menarik bagi banyak perusahaan internasional karena mereka dapat mempertahankan kepemilikan penuh dan kendali atas cabang baru mereka.
4. Tenaga kerja yang terampil dan terdidik
Tenaga kerja Singapura sangat terlatih, dan prestasi pendidikannya merupakan salah satu yang paling mengesankan di dunia. Pendidikan tinggi tersedia secara luas, dan sebagian besar mahasiswa Singapura menerima hibah biaya pendidikan yang cukup besar untuk lembaga setempat mereka. Universitas, sekolah politeknik, dan lembaga seni semuanya mempertahankan tingkat kelulusan di atas 90 persen .
Mahasiswa Singapura secara konsisten menduduki peringkat teratas dunia dalam tes akademik internasional, termasuk peringkat pertama di dunia pada Program Penilaian Mahasiswa Internasional (Program for International Student Assessment - PISA) dan bertanggung jawab atas semua kecuali salah satu skor sempurna pada ujian 2016 International Baccalaureate (IB).
Sistem imigrasi Singapura yang menguntungkan hanya menambah kedalaman dan kualitas tenaga kerjanya. Mendapatkan visa kerja di Singapura relatif mudah, sehingga negara ini siap menarik para profesional yang luar biasa dari seluruh dunia.
5. Korupsi minimal
Undang-undang antikorupsi di Singapura bersifat ketat — menerima suap akan menimbulkan hukuman berat. Selain itu, pegawai negeri cenderung menerima kompensasi tinggi dan, oleh karena itu, memiliki insentif rendah untuk meminta suap atau terlibat dalam aktivitas korup.
Akibatnya, perusahaan dapat menjalankan bisnis mereka dengan risiko minimal untuk terjebak dalam birokrasi atau kehilangan pendapatan bagi pejabat yang korup. Operasi mereka menjadi lebih efisien dan menguntungkan, dan mereka dapat memercayai peraturan dan kebijakan keuangan yang ada.
6. Lokasi terpusat dan akses pasar yang mudah
Berbisnis di Singapura memudahkan perusahaan Anda mengakses berbagai pasar Asia lainnya. Singapura berlokasi di Asia Tenggara, sehingga beberapa ekonomi terbesar di wilayah ini, termasuk Tiongkok, India, Australia, dan Malaysia, hanya berjarak perjalanan singkat dengan pesawat.
Pelabuhan Singapura adalah salah satu yang tersibuk di dunia, dengan sekitar 36 juta kontainer pengiriman lewat per tahun, dan bandara juga melihat lalu lintas pesawat yang padat. Lokasi dan kapasitas pengiriman dan perjalanan Singapura berarti Anda dapat membeli bahan dengan mudah, membawa produk Anda dengan cepat ke tujuan akhir, dan memfasilitasi hubungan erat yang diandalkan bisnis Anda.
Tantangan yang harus dipertimbangkan selama ekspansi
Perusahaan Anda juga perlu mengetahui tantangan utama dalam melakukan ekspansi ke Singapura. Inilah beberapa rintangan utama yang mungkin perlu Anda atasi:
1. Menggabungkan dan mendaftarkan bisnis Anda
Jika Anda memilih untuk membentuk entitas berbasis anak perusahaan di Singapura, prosesnya mungkin rumit, mahal, dan memakan waktu. Anda harus menyelesaikan daftar signifikan langkah yang diperlukan. Ini termasuk mendaftar pada Otoritas Regulasi Akuntansi dan Perusahaan (ACRA), membuka rekening bank, mengajukan nomor pajak, mengembangkan stempel perusahaan yang unik, dan mendaftar untuk asuransi kompensasi cedera kerja, di antara sejumlah kebutuhan serupa.
Perusahaan Anda dapat menyederhanakan penanganan tantangan ini dengan memilih untuk bekerja sama dengan Perusahaan Catatan (EOR). Ketika Anda bermitra dengan EOR global yang bereputasi, Anda bekerja dengan entitas yang sudah mapan, sehingga Anda dapat memintas banyak dari persyaratan-persyaratan pendirian ini.
2. Mendapatkan izin konstruksi dan rekening listrik
Jika perusahaan Anda ingin mendobrak batas pada gedung atau kompleks baru, ketahuilah bahwa mendapatkan izin konstruksi mungkin memerlukan waktu dan energi yang cukup besar. Anda umumnya harus mendapatkan izin tertulis, mendapatkan persetujuan untuk rencana struktural Anda, dan mendapatkan izin teknis. Anda juga perlu berkonsultasi dengan beberapa badan regulasi, termasuk Kementerian Lingkungan Hidup dan Sumber Daya Air, Otoritas Transportasi Lahan, dan Komisioner Keselamatan dan Kesehatan Tempat Kerja. Proses ini memakan waktu rata-rata sekitar 35 hari , menurut Bank Dunia.
Setelah Anda melakukannya, Anda juga perlu mendapatkan layanan listrik, sebuah proses yang umumnya memakan waktu sekitar satu bulan.Perusahaan Anda harus membuat akun dan membayar biaya yang relevan sebelum menghubungkan fasilitas baru Anda ke jaringan listrik.
3. Mempertahankan kepatuhan terhadap regulasi
Undang-undang Singapura mungkin berbeda dari undang-undang yang biasa Anda gunakan di negara asal Anda. Jika Anda mendirikan perusahaan berbasis anak perusahaan, lakukan riset dan dekati ekspansi Anda dengan hati-hati untuk memastikan Anda mematuhi semua peraturan yang berlaku. Anda harus mempertahankan pendaftaran dengan ACRA, memiliki setidaknya satu direktur lokal yang menyelenggarakan rapat umum tahunan untuk bisnis Anda, dan mematuhi Standar Pelaporan Umum (Common Reporting Standards - CRS). Jika Anda gagal memenuhi persyaratan ini, bisnis Anda dapat dijatuhi hukuman berat.
Anda juga perlu belajar menavigasi birokrasi yang terkait dengan berbisnis di Singapura. Perusahaan yang membentuk entitas berbasis anak perusahaan harus memenuhi daftar persyaratan sebelum beroperasi secara sah. Anda mungkin ingin bekerja sama dengan pakar yang dapat memberi saran tentang masalah hukum dan membantu Anda mengelola proses secara paling efisien. Saat Anda bermitra dengan EOR dengan entitas yang sudah mapan, Anda tidak perlu mengkhawatirkan banyak persyaratan hukum yang akan berlaku jika Anda mendirikan anak perusahaan baru.
4. Mengikuti persaingan
Singapura terkenal secara global karena iklim bisnis yang menguntungkan. Banyak perusahaan dari negara-negara di seluruh dunia memanfaatkan manfaat ekonomi Singapura dengan mendirikan cabang baru di negara ini.
Jika Anda memutuskan untuk berekspansi ke Singapura, Anda akan bersaing dengan semua perusahaan ini, serta dengan bisnis lokal yang berkembang. Anda mungkin perlu mengandalkan saran ahli agar dapat merekrut karyawan bertalenta, menarik konsumen untuk tertarik dengan produk Anda, dan mendapatkan keuntungan yang Anda butuhkan agar sukses di pasar baru ini.
5. Bekerja dengan kekurangan tenaga kerja
Di satu sisi, Singapura secara historis mengandalkan karyawan internasional untuk memberdayakan tenaga kerjanya. Arus masuk tersebut mengarah pada percakapan yang memperkaya keragaman dan lintas budaya di tempat kerja, dan sering kali bermanfaat bagi bisnis yang berkembang ke Singapura dari luar negeri.
Di sisi lain, salah satu masalah politik di Singapura yang memengaruhi bisnis adalah kuota tenaga kerja internasional yang semakin ketat. Batasan ketat ini terkadang menciptakan kekurangan tenaga kerja, menimbulkan tantangan bagi perusahaan yang perlu mempekerjakan banyak karyawan yang memenuhi syarat.
Anda mungkin perlu melakukan penelitian tentang angka-angka dalam industri Anda dan perubahannya. Pada 2020, misalnya, Singapura mengurangi kuota untuk industri konstruksi, pengolahan, dan galangan kapal laut dari 20 persen ke 15 persen untuk mengurangi ketergantungannya pada tenaga kerja internasional dan mempromosikan peluang bagi penduduk asli Singapura.
Bagaimana Globalization Partners dapat membantu
Ketika Anda siap untuk memperluas perusahaan Anda ke Singapura, Globalization Partners siap membantu Anda. Kami dapat membantu Anda menghadapi tantangan ekspansi dan menuai manfaat dari kerja keras Anda.
Dengan Globalization Partners, Anda akan mendapatkan keuntungan bisnis seperti ini:
- Manajemen karyawan yang canggih dan efisien: Di Globalization Partners kami menggunakan platform teknologi yang kuat dan sepenuhnya otomatis, dan berbasis AI untuk mengelola proses perekrutan, perekrutan, orientasi, dan penggajian Anda seefisien mungkin. Fitur-fitur ini menghemat waktu dan tenaga kerja perusahaan Anda dengan mengambil alih banyak tugas manajemen karyawan sehari-hari saat Anda berekspansi ke Singapura.
- Akses mudah dan terlindungi: Platform otomatis kami berbasis cloud, sehingga perusahaan Anda dapat mengaksesnya dengan mudah dari mana saja di dunia melalui laptop, desktop, atau perangkat seluler. Anda bisa mendapatkan informasi yang Anda butuhkan saat Anda membutuhkannya sambil menjaga data sensitif Anda tetap aman dan pribadi di cloud.
- Kepatuhan terhadap peraturan yang lebih baik: Globalization Partners memiliki hubungan dan entitas bisnis yang sudah lama ada di Singapura. Kita memahami dengan baik bahkan dalam nuansa hukum yang paling kecil sekalipun. Ketika Anda bekerja dengan kami, Anda akan mendapatkan ketenangan pikiran karena mengetahui praktik perekrutan dan ketenagakerjaan Anda mematuhi semua undang-undang ketenagakerjaan yang relevan.
- Fokus yang ditingkatkan pada hal-hal penting: Secara keseluruhan, Globalization Partners memikul tanggung jawab administratif, hukum, dan sumber daya manusia untuk menarik dan mengelola karyawan baru. Apabila Anda mengizinkan kami menangani perincian harian, Anda dapat memusatkan perhatian pada tantangan paling signifikan dan inovasi paling menjanjikan di pasar Singapura baru Anda.
Bangun tim internasional Anda secara efisien dengan Globalization Partners
Saat Anda bersiap untuk memperluas bisnis dan membangun tim internasional di Singapura, jadikan Globalization Partners sebagai sumber Anda untuk solusi komprehensif dan tepercaya. Dengan platform teknologi kami yang menyeluruh, Anda dapat merekrut, menerima, dan mengelola anggota tim Anda tanpa harus melalui jalur registrasi dan regulasi terkait dengan pendirian anak perusahaan. Anda akan menghemat waktu, merampingkan operasi Anda, dan meningkatkan fokus Anda pada penawaran bisnis inti Anda.
Unduh Buku Pegangan Perekrutan Global kami hari ini, atau jelajahi halaman Globalpedia kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang memperluas bisnis Anda ke Singapura.
