Apa yang Perlu Diketahui Bisnis Inggris Tentang Brexit di 2021

Sejak awal 2021, Inggris (Inggris) bukan lagi bagian dari Uni Eropa (UE) atau Komunitas Energi Atom  Eropa. Inggris adalah negara anggota pertama yang meninggalkan UE, sehingga Inggris juga merupakan negara pertama yang menavigasi perubahan ini. Brexit sudah lama berkembang, dengan beberapa pemimpin politik dan publik mempertanyakan apakah keanggotaan Inggris di UE sebagian besar menguntungkan atau merugikan sejak hari-hari awal keanggotaan negara tersebut dalam serikat pekerja.

Inggris menjadi anggota pada 1973 saat UE dikenal sebagai Masyarakat Ekonomi Eropa (European Economic Community atau EEC) dan hanya terdiri atas delapan negara lain. Pada 2016, keraguan dan perdebatan tentang keanggotaan Inggris di UE muncul dengan suara resmi untuk meninggalkan UE. Setelah periode transisi, Inggris sekarang secara resmi tidak bergantung pada UE. Meskipun kedua belah pihak masih akan mempertahankan beberapa kebijakan yang saling menguntungkan, Brexit telah menyebabkan beberapa perubahan signifikan yang memiliki dampak nyata pada perusahaan internasional yang beroperasi di Inggris.

Sekarang, hingga tahun 2021, kita tidak lagi harus berteori tentang bagaimana Brexit dapat mengubah bisnis di Inggris — kita telah melihat perubahan ini secara langsung. Postingan ini akan mengungkap makna Brexit bagi bisnis Inggris dan, secara lebih khusus, bagaimana Brexit memengaruhi perusahaan multinasional Inggris. Brexit telah menghadirkan tantangan baru, tetapi ada cara untuk mengatasi tantangan tersebut dan menikmati kemitraan produktif dengan seluruh Eropa dan sekitarnya.

Bagaimana perubahan bisnis internasional bagi perusahaan Inggris setelah Brexit?

Keuntungan utama berada di UE adalah partisipasi dalam pasar tunggal, yang memungkinkan perusahaan untuk membeli dan menjual barang lintas batas tanpa dikenakan batas atau tarif apa pun. Saat meninggalkan UE, Inggris tidak lagi menjadi bagian dari pasar tunggal ini.

Untungnya, kedua belah pihak mencapai kesepakatan perdagangan, sehingga mereka masih dapat berdagang tanpa tarif. Kesepakatan ini, yang dikenal sebagai Perjanjian Perdagangan dan Kerja Sama (TCA), menetapkan ketentuan untuk hubungan perdagangan antara pasar Inggris dan UE ke depannya. TCA berupaya menjaga agar ketentuan tersebut adil bagi kedua belah pihak, sehingga Inggris dan UE harus menyetujui  standar dan peraturan  sosial, lingkungan, dan ketenagakerjaan bersama.

TCA menerapkan aturan asal baru, yang menetapkan bahwa  hanya produk asal yang akan memenuhi syarat untuk perdagangan bebas tarif. Produk asal termasuk barang yang sepenuhnya diproduksi di Inggris atau UE dan produk yang mencakup komponen dari negara lain tetapi cukup diubah untuk menjadi produk asal. Perhatikan bahwa meskipun tarif tidak berlaku untuk produk asal, pajak lain, seperti biaya bea cukai, mungkin masih berlaku dalam kasus tertentu.

Jadi, apa arti Brexit bagi perusahaan Inggris  yang digunakan untuk mengekspor produk ke pasar UE? Perusahaan Inggris harus:

• Memahami istilah: Pertama, perusahaan di Inggris harus memahami istilah TCA secara terperinci untuk memastikan mereka mengetahui peraturan dan kemungkinan komplikasi yang berlaku untuk operasi bisnis mereka.
• Mengajukan permohonan nomor EORI: Perusahaan di Inggris juga perlu mengajukan permohonan nomor Registrasi dan Identifikasi Operator Ekonomi (EORI) sebelum dapat berdagang dengan negara UE. Pengecualian adalah saat barang hanya bergerak antara Irlandia Utara dan Republik Irlandia.
• Pertimbangkan pasar lain: Perusahaan di Inggris juga harus menggunakan kesempatan ini untuk mempertimbangkan apakah mereka ingin pasar global lainnya memasuki persamaan bisnis mereka sekarang karena mereka tidak lagi tunduk pada batas-batas peraturan UE.
• Selalu mengikuti perubahan: Perusahaan juga harus selalu mengikuti perubahan kebijakan. Saat ini, pemerintah Inggris mendorong negosiasi ulang karena membahas ketentuan kesepakatan dagang baru. Namun, UE mengambil pendekatan yang kurang fleksibel terhadap perjanjian Brexit, bahkan mengancam tindakan hukum.

Bagaimana Brexit memengaruhi industri Inggris

Menjelang kesepakatan perdagangan TCA Inggris-UE, yang disepakati pada akhir Desember 2020, banyak yang khawatir dengan konsekuensi tidak tercapainya kesepakatan sama sekali. “Brexit tanpa kesepakatan” akan memutuskan hubungan antara Inggris dan UE dengan lebih tegas, memaksa kedua pihak untuk  memperdagangkan berdasarkan ketentuan Organisasi Perdagangan Dunia (WTO). Ini berarti perdagangan internasional akan menjadi lebih kompleks, dan kedua belah pihak harus mulai membayar bea impor produk satu sama lain.

Bagi banyak industri di Inggris yang sangat bergantung pada operasi bisnis atau produk di UE, kecemasan mulai meningkat dibandingkan dengan skenario tanpa kesepakatan. Brexit tanpa kesepakatan akan sangat merugikan sektor utama tertentu. Untungnya, TCA menciptakan lebih banyak kepastian dan lebih sedikit kecemasan untuk sektor ini, meskipun beberapa perubahan signifikan masih berlaku dalam banyak kasus. Sampai 2021, banyak pertanyaan telah dijawab mengenai bagaimana Brexit akan memengaruhi industri Inggris.

Kita dapat melihat beberapa berbagai efek dan implikasi dari Brexit dalam industri berikut:

• Memancing: Industri perikanan terbiasa memiliki akses ke perairan UE dan bergantung pada kesepakatan untuk melanjutkan akses ini. Pada Juni 2021, negosiasi tambahan disimpulkan dalam perjanjian tentang beberapa istilah penting untuk industri perikanan. Ini menetapkan total tangkapan yang diizinkan untuk stok ikan bersama dan batas akses yang ditentukan untuk spesies nonkuota. Berdasarkan ketentuan TCA, Inggris dan UE akan menegosiasikan ulang batas pencapaian setiap tahun.
• Makanan dan pertanian: Sebagian besar makanan di toko kelontong Inggris bersumber dari UE. Hal ini terutama terjadi di musim dingin ketika sebagian besar item hasil pertanian utama — 90 persen selada dan 80 persen tomat, misalnya — berasal dari UE. Banyak perusahaan makanan menyimpan bahan-bahan yang stabil di rak sebagai persiapan untuk skenario tanpa kesepakatan, tetapi untungnya, hal itu dihindari. Namun, Brexit berarti beberapa biaya tambahan dan komplikasi bagi perusahaan makanan di Inggris yang sekarang harus melengkapi dokumen, seperti memperoleh sertifikat asal, untuk mengekspor produk.
• Manufaktur: Sektor manufaktur digunakan untuk komponen yang bergerak maju mundur antara dua wilayah selama proses manufaktur. Untungnya, produk asal yang melintasi perbatasan tidak dikenakan tarif. Namun, dokumen yang ditambahkan telah memotivasi perusahaan manufaktur untuk mengubah rantai pasokan mereka. Pada Januari 2021, segera setelah kesepakatan TCA,ekspor  barang dari Inggris ke UE turun lebih dari 40 persen, dan impor dari UE turun hampir 29 persen.
• Farmasi: Farmasi adalah industri global yang sudah melibatkan banyak hal untuk memastikan kualitas dan keamanan produk. Untungnya, Inggris dan UE mencapai kesepakatan untuk mengakui inspeksi dan sertifikat Praktik Manufaktur yang Baik (Good Manufacturing Practice/GMP) yang sama. Namun, TCA tidak mengharuskan penerimaan bersama sertifikat pengujian batch, yang berarti produsen farmasi Inggris sekarang harus melakukan pengujian batch secara terpisah untuk UE.
• Layanan keuangan: Sejak referendum Brexit pada tahun 2016, ribuan pekerjaan layanan  keuangan dan aset signifikan telah mulai berpindah dari Inggris ke UE. Setelah Brexit resmi berlaku, lembaga keuangan Inggris tidak lagi dapat berdagang dengan negara anggota UE tanpa mendapatkan otorisasi khusus untuk beroperasi di negara tertentu tersebut. Proses otorisasi ini bisa rumit dan mahal. Untungnya, London diharapkan mempertahankan posisinya sebagai pusat global yang dominan untuk perdagangan mata uang.
• Kualifikasi dan layanan: Karyawan di negara anggota UE menikmati pengakuan otomatis atas kualifikasi profesional mereka di negara bagian UE lainnya. Karyawan Inggris sebelumnya mendapatkan manfaat dari pengakuan ini. Setelah Brexit, mereka kehilangan kesempatan profesional ini.
• Pengalihan data: Komisi Eropa telah mengadopsi keputusan kecukupan yang memengaruhi perlindungan data. Peraturan Perlindungan Data Umum atau General Data Protection Regulation (GDPR) UE mewajibkan perlindungan untuk pengumpulan dan pemrosesan data pribadi serta menegakkan kepatuhan. Keputusan kecukupan memungkinkan data pribadi dari UE mengalir ke Inggris dan mengharuskannya menerima tingkat perlindungan yang sama.
• Energi: TCA tidak memberikan banyak detail tentang bagaimana perdagangan gas dan listrik akan dipengaruhi oleh Brexit. Namun, kesepakatan tersebut memberi Inggris dan UE kesempatan untuk menegaskan kembali komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan perjanjian 2015 Paris. TCA menyediakan Inggris dan UE untuk berkolaborasi dalam ladang angin lepas pantai. Dalam hal gas dan listrik, menyortir perincian teknis adalah proses yang sedang berlangsung.

Efek Brexit terhadap  pasar tenaga kerja Inggris

Dampak besar Brexit terhadap perusahaan multinasional  adalah perubahan imigrasi. Ketika Inggris menjadi bagian dari UE, banyak warga negara UE yang datang ke Inggris untuk bekerja di berbagai industri, termasuk konstruksi, pertanian, perhotelan, dan manufaktur. Pekerja nasional UE mencakup buruh kerah biru dan pakar yang sangat terampil.

Sekarang, gerakan bebas orang-orang telah berakhir. Pasca-Brexit, warga negara UE diperlakukan sama seperti warga negara internasional lainnya. Kecuali warga negara Irlandia, yang dapat bepergian dengan bebas ke Inggris dalam “Area Perjalanan Umum,” semua warga negara UE lainnya sekarang harus mendapatkan izin sebelum datang ke Inggris untuk bekerja.

Namun demikian, hal ini tidak berlaku bagi warga negara UE yang sudah tinggal dan bekerja di Inggris. Warga UE ini, bersama dengan warga Wilayah Ekonomi Eropa (European Economic Area atau EEA), diberikan hingga Juni 30, 2021, untuk mengajukan permohonan status yang telah diselesaikan atau telah ditetapkan sebelumnya, tergantung pada berapa tahun mereka telah berada di negara tersebut. Sebulan sebelum tenggat waktu, pemerintah telah menerima 5.6 jutaan permohonan — jauh lebih banyak permohonan daripada yang diperkirakan sebelumnya berdasarkan perkiraan jumlah warga negara UE yang saat ini berada di Inggris.

Perusahaan yang mempekerjakan pekerja yang telah mendapatkan status tetap tidak perlu khawatir tentang perubahan imigrasi. Namun, dalam hal mempekerjakan pekerja baru, perusahaan harus bersaing dengan peraturan baru. Jika Anda ingin seorang insinyur di Prancis datang bekerja untuk perusahaan Anda di Inggris, misalnya, pekerja itu harus memenuhi syarat untuk mendapatkan visa sesuai dengan sistem berbasis poin yang baru. Sistem ini membantu pekerja dengan kualifikasi dan keterampilan yang lebih canggih.

Ini berarti perusahaan yang sebelumnya mengandalkan tenaga kerja musiman yang tidak terampil dari UE mungkin perlu memikirkan kembali taktik perekrutan mereka. Namun, perusahaan tidak boleh mendiskriminasi warga negara UE yang sudah berada di negara tersebut saat merekrut. Mereka hanya perlu memeriksa untuk memastikan bahwa mereka memiliki hak hukum untuk bekerja di Inggris.

Untungnya, karyawan yang tinggal di luar Inggris masih dapat melakukan perjalanan bisnis ke Inggris. Jadi, jika Anda memiliki pekerja jarak jauh atau cabang atau anak perusahaan internasional dan ingin karyawan internasional ini mengunjungi kantor pusat Anda untuk menghadiri konferensi di seluruh perusahaan, misalnya, hal itu mungkin dilakukan. Namun, penting bagi karyawan yang berkunjung untuk hanya menghadiri acara dan tidak benar-benar bekerja saat berada di Inggris. Pejabat perbatasan kini juga berhak untuk mempertanyakan dan memeriksa alasan pengunjung datang ke Inggris.

Bagi perusahaan yang mencari ke dalam dan berjuang untuk menemukan talenta yang mereka butuhkan untuk organisasi mereka, Global Employment Platform Globalization Partners adalah solusi berharga untuk dipertimbangkan. Melalui teknologi ini, perusahaan Inggris dapat mempekerjakan karyawan jarak jauh di UE dan sekitarnya dengan cara yang sesuai hanya  dengan beberapa klik.

Keuntungan dan kerugian Brexit bagi bisnis Inggris

Sebagian besar perdebatan tentang apakah akan tetap tinggal di UE atau keluar berpusat pada bagaimana Brexit akan memengaruhi bisnis Inggris. Sekarang, pasca-Brexit, kita mulai memiliki gambaran yang lebih jelas tentang tantangan dan peluang yang diciptakan oleh Brexit. Namun,  perlu dicatat bahwa pandemi global juga telah memengaruhi banyak aspek ekonomi, jadi tidak semua perubahan yang kita lihat dan 20202021 dapat semata-mata dikaitkan dengan Brexit. Pada tahun mendatang, kita akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang efek jangka panjang Brexit.

Jadi, apa keuntungan Brexit bagi bisnis Inggris? Beberapa keuntungan utamanya meliputi:

• Lebih banyak peluang di pasar lain: Belum terlihat dengan pasti bagaimana Brexit akan berdampak pada perdagangan dengan bagian lain dunia, tetapi faktor yang memotivasi untuk meninggalkan UE adalah kemampuan untuk menandatangani kesepakatan perdagangan baru dengan negara lain. Kemampuan untuk mengembangkan kemitraan dan fokus pada pasar konsumen baru dapat menguntungkan perusahaan dalam jangka panjang.
• Kelompok bakat yang lebih luas: Meskipun perubahan imigrasi disertai tantangan, ada juga beberapa peluang untuk ditunjukkan. Sebelumnya, gerakan bebas orang-orang di dalam UE mendorong pemerintah Inggris untuk membatasi imigrasi non-UE dengan lebih serius. Namun, dengan sistem baru ini, warga negara UE tidak lagi mendapatkan perlakuan khusus, sehingga perusahaan lebih mudah merekrut di negara-negara non-UE.
• Lebih sedikit peraturan: Argumen utama lainnya untuk Brexit adalah menghindari peraturan UE, yang dilihat oleh beberapa pemilik bisnis sebagai beban dan gangguan dalam praktik bisnis mereka. Perusahaan memiliki lebih banyak kebebasan sekarang dan mungkin dapat menghemat uang dengan tidak lagi harus mengikuti peraturan UE.

Di sisi lain, perusahaan di Inggris juga harus menghadapi beberapa tantangan baru yang disebabkan oleh Brexit. Sejauh ini, tantangan terbesar yang dikenakan oleh Brexit adalah keterbatasan mobilitas globalnya. Brexit mengakhiri pergerakan bebas orang dan barang melintasi perbatasan Inggris/UE, yang membuat perusahaan Inggris tunduk pada:

• Peraturan imigrasi: Perjalanan dan imigrasi masih diperbolehkan, tetapi tidak dengan cara yang sama. Perubahan terbesar adalah perusahaan yang tidak lagi dapat mempekerjakan warga negara UE untuk posisi tenaga kerja sementara yang tidak terampil. Semua perusahaan yang merekrut karyawan internasional sekarang harus mensponsori visa dan melihat apakah seorang pekerja bahkan memenuhi syarat untuk imigrasi berdasarkan sistem baru tersebut.
• Peraturan perdagangan: Seperti halnya, Inggris dan UE masih dapat berdagang tanpa dikenakan tarif. Namun, peraturan dan dokumen baru menimbulkan tekanan pada perusahaan. Beberapa organisasi mengubah praktik mereka — misalnya, memindahkan barang dalam jumlah besar — untuk meminimalkan birokrasi tersebut sebanyak mungkin.

Beberapa perusahaan harus memikirkan kembali rantai pasokan dan strategi perekrutan mereka sehubungan dengan komplikasi baru ini. Tentu saja, pandemi telah menambah tantangannya sendiri, membuat ini terasa seperti masa pergolakan bagi banyak perusahaan. Untungnya, saat debu mereda setelah Brexit, peningkatan tingkat kejelasan akan memudahkan perusahaan menyusun strategi ke depannya.

Globalization Partners dapat membantu Anda menavigasi Brexit

Globalization Partners adalah otoritas yang dapat dipercaya perusahaan Inggris untuk membantu mereka menavigasi berbagai aspek dampak Brexit. Di Pusat Sumber Daya Brexit kami, Anda akan menemukan banyak informasi dan wawasan tentang topik tepat waktu ini, termasuk webinar, eBook, dan artikel.

Kami juga berada di posisi yang tepat untuk membantu perusahaan di Inggris dengan upaya ketenagakerjaan dan ekspansi internasional. Karena kami adalah Perusahaan Catatan global yang hadir di seluruh Eropa, Anda dapat menempatkan karyawan Eropa Anda dalam daftar gaji kami dan menangani tugas SDM serta kepatuhan hukum dengan Global Employment Platform kami yang didorong AI.

Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara Globalization Partners dapat membantu perusahaan Anda menavigasi Brexit, menangkap peluang bisnis baru, dan mengatasi tantangan baru.