Perekrutan global dapat menjadi rumit, terutama jika perusahaan tidak siap. Organisasi harus mematuhi perundang-undangan terperinci dan mempelajari cara kerja internal pasar pekerjaan internasional. Namun, perusahaan tidak perlu melakukan semua pekerjaan ini sendiri. Dengan menggunakan Global Employment Platform, mereka dapat dengan mudah mengakses semua sumber daya dan keahlian yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan global mereka.
Industri Employer of Record (EOR) telah berkembang dengan pesat. Persaingan membuat pasar tumbuh dan berkembang, menciptakan ruang di mana konsumen dapat memilih di antara beberapa penyedia. Namun, undang-undang ini juga memungkinkan perusahaan di bawah standar untuk mengakuisisi klien dengan informasi yang menyesatkan, seperti uji coba “gratis” dan harga yang lebih murah, yang disertai dengan manfaat layanan yang lebih sedikit.
Di antara beberapa penyedia layanan di pasar, layanan premium Globalization Partners adalah opsi terbaik bagi perusahaan yang menginginkan solusi yang efisien, patuh, dan menyeluruh untuk semua kebutuhan perekrutan internasional mereka. Beberapa layanan mungkin lebih murah, tetapi layanan sub-par selama ekspansi global akan lebih mahal dalam jangka panjang. Jangan puas menerima yang terbaik kedua saat Anda dapat bekerja dengan merek perintis di industri.
Berikut adalah 10 alasan mengapa Anda harus memilih Global Growth Platform™:
1. Struktur penetapan harga yang jelas
Pemahaman yang jelas tentang struktur harga layanan adalah langkah pertama menuju hubungan bisnis yang sukses. Saat mencari Global Employment Platform, beberapa penyedia dapat terlihat jelas di awal, atau bahkan menawarkan uji coba gratis dan orientasi pertama gratis. Namun setelah uji coba gratis tersebut, perusahaan-perusahaan mendapatkan struktur harga yang rumit yang menjadi lebih mahal karena terus meningkat.
G-P memiliki struktur harga yang jelas yang memungkinkan perusahaan untuk merencanakan ekspansi mereka dan memahami secara terperinci biaya yang terlibat. Jika diperlukan, ada dukungan tambahan untuk memastikan bahwa perusahaan tahu persis berapa banyak yang harus mereka bayar.
2. Dukungan untuk kontraktor
Setiap negara memiliki kebutuhan yang berbeda. Platform yang menawarkan alat bantu untuk setiap kebutuhan saat mereka memulai pertumbuhan global. G-P Contractor memungkinkan perusahaan untuk dengan cepat mempekerjakan dan membayar kontraktor melalui platform pemimpin pasar Globalization Partners. Menyederhanakan proses perekrutan, orientasi, dan administrasi SDM internasional dalam satu platform.
3. Kejelasan tentang biaya tambahan
Ketika perusahaan berkembang dan menghadapi tantangan pertumbuhan global, wajar jika mereka memerlukan dukungan tambahan. Banyak penyedia layanan di industri EOR mengatakan bahwa mereka tidak mengenakan biaya tambahan, tetapi kemudian melakukannya tanpa peringatan ketika klien berusaha menggunakan bagian yang berbeda dari layanan mereka.
G-P selalu jelas tentang biaya kami. Sejak awal, perusahaan akan mengetahui layanan apa yang dikenakan biaya tambahan, sehingga mereka dapat memutuskan strategi mana yang terbaik. Selain itu, laporan penggajian yang disesuaikan memungkinkan data penagihan dan penggajian dianalisis di satu tempat. Komunikasi dan transparansi dengan klien kita adalah kuncinya.
4. Sesuai perekrutan di 187 negara
Platform Global Employment Platform harus menyediakan perekrutan yang cepat dan sesuai di berbagai negara di seluruh dunia kepada perusahaan. Perusahaan harus memanfaatkan peluang segera setelah muncul, terutama selama ekspansi global. Jika perusahaan merekrut layanan EOR tanpa struktur internasional yang kuat untuk memenuhi kebutuhan perekrutan yang muncul, mereka dapat kehilangan kesempatan untuk memanfaatkan keterampilan kandidat di pasar global yang kompetitif dan menyerahkan momentum masuk pasar kepada pesaing.
Hanya bekerja dengan yang terbaik. G-P hadir di 187 negara-negara yang memungkinkan perusahaan untuk bergerak cepat ke pasar baru tanpa kerumitan tambahan.
5. Dukungan dari pakar setempat
Setiap negara memiliki tantangan bagi perusahaan yang ingin direkrut. Kandidat memiliki harapan yang bergantung pada pasar kerja setempat mereka, serta undang-undang dan peraturan berbeda di setiap negara. G-P memberikan dukungan dari pakar setempat untuk menawarkan layanan terbaik kepada perusahaan di lokasi tempat mereka ingin merekrut karyawan.
6. Dukungan sepanjang waktu
Perusahaan global perlu mempelajari cara bekerja ketika tenaga kerja mereka berbasis di berbagai zona waktu. Komunikasi asinkron memungkinkan organisasi untuk mengelola operasi mereka dan memecahkan masalah non-kritis secara efisien. Namun demikian, terkadang menunggu bukanlah pilihan. G-P menawarkan dukungan sepanjang waktu kepada perusahaan untuk menyelesaikan situasi mendesak sesegera mungkin. Perusahaan Catatan yang baik menawarkan dukungan yang andal dan lancar, tanpa memandang zona waktu atau negara.
7. 150 mata uang untuk kemudahan pembayaran
Pembayaran yang tepat waktu dan akurat sangat penting bagi EOR. Kompleksitas masalah ini bervariasi di setiap negara. Beberapa mengharuskan pembayaran dilakukan dalam mata uang resmi mereka, sementara yang lain mengizinkan perusahaan untuk membayar dalam mata uang lain dengan biaya pajak tambahan. Memiliki entitas di negara atau cara hukum untuk melakukan pembayaran sangat penting bagi Global Employment Platform, itulah sebabnya G-P menawarkan pembayaran instan dalam 150 mata uang dan dengan keakuratan penggajian 99 persen.
8. Orientasi mandiri
G-P membuat proses perekrutan dan orientasi sesederhana mungkin. Perusahaan diberdayakan untuk mengendalikan linimasa ekspansi mereka dengan platform layanan mandiri kami. Pelanggan dapat mengakses perincian negara, membuat kontrak kerja yang sesuai, dan mengirimkannya untuk ditandatangani dalam jangka waktu yang paling sesuai bagi mereka.
9. Ekosistem mitra
Program kemitraan Globalization Partners memungkinkan perusahaan untuk menawarkan kepada klien mereka semua manfaat dan keahlian dari Global Growth Platform™ Perusahaan mengidentifikasi kandidat mereka dan G-P mengambil tanggung jawab perusahaan yang sah. Selain itu, mitra memiliki akses ke manfaat seperti akun khusus dan tim dukungan, program insentif, pelatihan dan pemberdayaan, serta alat dan program pemasaran.
10. Dukungan sponsor Visa
Mengelola program visa di berbagai negara, masing-masing dengan undang-undang dan peraturannya sendiri dapat menjadi hal yang mengintimidasi dan rumit. G-P menawarkan dukungan sponsor visa di 31 berbagai negara, sehingga perusahaan dapat memindahkan karyawan dari satu tempat ke tempat lain secepat mungkin.
Jangan mengambil risiko yang tidak perlu dengan menggunakan opsi kurang standar:
Kami memahami bahwa pertumbuhan global bisa sangat mahal, dan kami tergoda untuk mengambil jalan pintas. Namun, bekerja sama dengan perusahaan yang memiliki catatan di bawah standar dapat menimbulkan biaya yang jauh lebih besar dalam jangka panjang. Jika perusahaan menyewa Global Employment Platform yang tidak efisien, mereka mungkin perlu menginvestasikan lebih banyak uang dalam layanan yang tidak tercakup seperti dukungan untuk kontraktor, mempekerjakan di negara-negara tertentu, dan sponsor visa.
Jangan buang waktu dan uang. Sebaliknya, bekerjalah dengan Global Employment Platform terbaik di pasar. Pesan demo atau minta proposal dengan G-P dan mulai perjalanan global Anda hari ini.
