Ketika saya memulai G-P, saya membayangkan sebuah dunia di mana peluang akan tersedia bagi semua orang, di mana saja, dan tim yang tersebar secara global akan menjadi ciri kesuksesan. Sejak awal, kami telah berkomitmen untuk memberdayakan tim global bagi perusahaan dan menyediakan lapangan kerja bagi orang-orang di seluruh dunia.
Maju ke masa kini: Dunia kini semakin bersatu, ketika dunia usaha di mana pun mencari peluang melampaui batas-batas tradisional. G-P membantu membuka peluang tersebut dengan membuka tim global sebagai kunci kesuksesan baik bagi perusahaan yang sedang berkembang maupun individu yang berbakat.
Dua pertiga pelaku usaha fokus pada pertumbuhan tahun ini – dan lebih banyak lagi yang mengatakan bahwa memiliki karyawan di banyak negara adalah bagian dari, atau inti dari, strategi bisnis mereka. Terlebih lagi, hampir 80 persen karyawan ingin bekerja di perusahaan global — namun hanya separuhnya yang berpikir bahwa organisasi mereka memiliki alat yang diperlukan untuk menjadi perusahaan global.
Jika Anda membaca ini, saya harap itu berarti Anda percaya pada kekuatan tim global. Ini merupakan passion saya sejak pertama kali berkesempatan keliling dunia saat saya berumur 19 tahun. Saya terinspirasi bahwa G-P terus membuka kemungkinan-kemungkinan baru di seluruh dunia bagi semakin banyak orang yang memiliki pola pikir global dan percaya pada potensi visi ini.
Awal tahun ini, G-P memulai pemikiran ulang terbesar mengenai industri ketenagakerjaan global sejak kami menciptakan model Employer of Record (EOR) pertama di 2012 . Hari ini, kami mengambil langkah EOR 10 lebih jauh dengan kategori teknologi SDM baru yang didukung AI — Teknologi Pertumbuhan Global — yang diperkenalkan oleh Chief Product and Strategy Officer kami Nat Natarajan di Dublin Tech Summit pada bulan Mei.
melampaui kemampuan untuk mempekerjakan siapa pun, di mana pun melalui model EOR, dengan menyediakan teknologi dan panduan yang diperlukan untuk merancang, menerapkan, mengelola, dan mendukung seluruh siklus hidup karyawan secara strategis atas nama Anda. Memungkinkan ekspansi global yang siap pakai sehingga Anda dapat secara fleksibel membangun dan mengelola tim di seluruh dunia.
Dengan teknologi pertumbuhan global, kami melihat peluang untuk melangkah lebih jauh dan memungkinkan pertumbuhan dan ekspansi global perusahaan dengan cara yang lebih bermakna. Kami telah membangun kategori ini berdasarkan tiga gagasan utama.
Global Growth Platform membutuhkan lebih banyak telinga daripada mulut
Chief Operating Officer kami, Archie Desai, sering mengutip pepatah: “Dua telinga, satu mulut.” Artinya, kita seharusnya lebih banyak mendengar daripada berbicara.
Saat Anda memulai sebuah perusahaan, ada banyak godaan untuk menggabungkan platform dengan UI yang apik, mendapatkan pendanaan, mulai menjual, lalu menyempurnakan tumpukan teknologi dan semua persyaratannya. Namun hal itu tidak berarti kesuksesan jangka panjang. Produk benar-benar harus memecahkan masalah yang kompleks dalam jangka panjang. Untuk membuat hidup orang lebih mudah, Anda perlu mendengarkan pasar sebelum dan saat Anda membangun. Salah satu nilai inti kami adalah 'Pelanggan adalah Kompas kami', dan kami benar-benar memperhatikan hal ini.
Sebagai seorang pemimpin, Anda juga harus mendengarkan orang-orang yang mempunyai pandangan berbeda. Saya bukan seorang insinyur. Namun satu hal yang saya tahu saya kuasai — dan sesuatu yang menurut saya harus dikuasai oleh semua pendiri — adalah mempekerjakan tim yang melengkapi keahlian Anda, bukan menirunya. Inilah sebabnya mengapa tim teknologi kami, yang berfokus pada pembangunan platform pertumbuhan yang terukur, tidak ada duanya.
Beberapa insinyur data dan platform terbaik di dunia menggabungkan wawasan pasar yang sangat mendalam, yang dipelajari dari pengalaman kami dalam mendukung ekspansi global perusahaan selama lebih dari satu dekade, ke dalam produk kami. Hal ini telah meningkatkan strategi SaaS kami yang mengutamakan tanpa server. Platform kami memungkinkan kami bergerak cepat untuk memberikan nilai kepada pelanggan dengan sangat cepat, sehingga Anda dapat mulai berbisnis, memasuki pasar utama, dan merekrut karyawan lebih cepat dari sebelumnya.
Hasil akhirnya adalah produk yang memungkinkan Anda menemukan kesuksesan sesuai keinginan Anda.
Inovasi ketenagakerjaan global harus tumbuh bersama Anda — dan bersama pasar
Pertumbuhan global sulit dan terlihat berbeda untuk setiap perusahaan. Tuntutan tenaga kerja saat ini memerlukan solusi yang lebih disesuaikan secara individual bagi perusahaan dan profesional.
Dalam kurun waktu 11 tahun memimpin industri ini, G-P telah mengumpulkan jaringan pakar hukum, penggajian, dan kepatuhan yang tiada taranya. Kami telah menguasai hampir setiap aspek pengelolaan tim global, sehingga memberikan kami fleksibilitas untuk menciptakan solusi bagi setiap klien.
Awal tahun ini, kami mengumumkan rangkaian produk kami yang diperluas — G-P Meridian Suite — untuk menawarkan paket yang dapat disesuaikan dan berkembang seiring dengan perubahan kebutuhan perusahaan, alih-alih hanya memasukkannya ke dalam kotak. Melalui G–P Meridian Suite, kami akan menghadirkan produk teknologi pertumbuhan global yang tidak dimiliki orang lain — semuanya di satu tempat — sembari memanfaatkan keahlian teknis selama puluhan tahun dengan beberapa talenta terbaik di bidang fintech, teknologi SDM, dan AI.
Dalam bertumbuh bersama pasar, kami juga menerima kenyataan bahwa AI bukan lagi masa depan, melainkan masa kini, dan perlu diperhitungkan dalam setiap tahap ekspansi global. Dengan ribuan jam di bidang AI dan data di Sentient and Cognizant, Kepala AI dan Data kami, Elyas Achkar, mengumpulkan pembelajaran terbaik di kelasnya dan terus-menerus memperbarui wawasan ke dalam alat AI pertama di jenisnya untuk kami industri.
Produk-produk yang dapat disesuaikan ini menandai cara berpikir baru mengenai lapangan kerja global di awal era AI, dengan menekankan pada strategi-strategi mutakhir yang dirancang khusus untuk Anda.
Teknologi yang hebat harus dipadukan dengan keahlian dan kepatuhan yang luar biasa
Model G-P berpusat pada keyakinan utama —bahwa industri yang berhubungan dengan manusia dan penghidupannya memerlukan pendekatan teknologi saat Anda membutuhkannya, dan pendekatan manusiawi saat Anda menginginkannya.
Kami memiliki tim ahli SDM, hukum, dan kepatuhan yang sangat kuat dan terampil di seluruh dunia yang membantu pelanggan kami menavigasi perjalanan pertumbuhan global mereka dan tetap mendapatkan informasi terkini dalam lingkungan global yang selalu berubah. Mereka adalah kunci untuk menyeimbangkan dukungan kami dalam mengelola tim lintas zona waktu dan budaya. Mereka juga berperan penting dalam strategi kami dalam mempertahankan triple bottom line — pelanggan yang bahagia, karyawan yang bahagia, pemegang saham yang bahagia.
Dalam beberapa minggu, kami akan meluncurkan produk G-P Meridian Suite terbaru kami, yang akan memberikan saran pertumbuhan global dan keahlian entitas melalui gabungan kekuatan teknologi dan sumber daya manusia kami. Nantikan terus untuk informasi lebih lanjut.
Kami sendiri berada pada jalur pertumbuhan. Dengan cepat menerapkan kemajuan baru dalam ketenagakerjaan global memungkinkan kita menghubungkan lebih banyak perusahaan dengan talenta global, karena dunia usaha di mana pun mencari peluang melampaui batas negara. Ketika Amazon Web Services dan Salesforce mulai memperjuangkan komputasi berbasis Cloud, hal ini menandai adanya pergeseran teknologi yang sangat besar, dan pengguna awal mendapatkan keuntungan yang signifikan dibandingkan perusahaan lain yang lambat bertindak. Saat ini, G-P melakukan perubahan serupa dengan pertumbuhan teknologi global, yang akan menjadikan perusahaan merancang, membangun, dan mengelola tim global dengan mudah.
Kini setelah seluruh dunia bergabung dengan kami dalam visi kami untuk tenaga kerja yang terintegrasi secara global, saya yakin bahwa kita akan terus merangkul momen ini bersama-sama dan menginspirasi perusahaan lain untuk melakukan hal yang sama.
