Daya tarik ruang coworking saat ini sulit dijelaskan. Masuklah ke ruangan seperti itu, dan Anda disapa dengan kegembiraan yang unik. Profesional yang mengenakan jeans nyaman melakukan pekerjaan terbaik mereka, bersandar pada kursi gantung tetes air mata atau duduk bertengger di atas alat bartool di sekitar meja besar bersama.
Sebagian besar ruangan keras dan semarak, dengan warna cerah dan fikstur yang eklektik mengikuti tema sentral. Dinding grafiti papan tulis, ruang permainan, dan pantri yang memuat tempaan hampir selalu standar. Namun demikian, ruang tersebut juga menaungi peralatan canggih, ruang konferensi pribadi yang menampung puluhan orang, dan fasilitas cetak. Ini bukan ruang kantor tradisional berbasis bilik, dan penuh dengan pikiran terbaik dan paling cemerlang, tidak sulit untuk merasa seolah Anda sedang berada di ambang menciptakan sesuatu yang besar.
Ruang kerja bersama yang semakin meningkat di Asia Pasifik
Ruang kerja bersama dan fleksibel ini menciptakan nilai bagi perusahaan yang berbasis di Asia. Menurut penelitian yang dilakukan konsultan real estate JLL, permintaan ruang kantor yang fleksibel tumbuh lebih cepat di Asia Pasifik daripada di tempat lain di dunia. Operator ruang fleksibel utama telah berlipat ganda, dan ruang lantai fleksibel telah meningkat sebesar 150 persen hanya dalam tiga tahun.
Menurut Co-Working Index dari CircleLoop , Hong Kong, New Delhi, Tokyo, Mumbai, dan Melbourne mendominasi kota-10kota teratas yang menyediakan ruang coworking terbanyak dengan total gabungan 774. Indeks yang sama menunjukkan beberapa kota di wilayah tersebut seperti Busan, Kuala Lumpur, dan Hangzhou menjadi yang teratas 10 untuk kota termurah untuk hot-desking.
Mengapa ruang coworking sangat populer di Asia Pasifik?
Satu setengah tahun terakhir bertindak sebagai pemercepat yang memaksa perusahaan yang berbasis di Asia Pasifik untuk membayangkan kembali konsep ruang kantor tradisional. Dalam Association of Southeast Asian Nations (ASEAN), tingginya tingkat penetrasi digital menyebabkan ledakan e-commerce, karena pertumbuhan diperkirakan mencapai US$88 miliar paling lambat 2025.
Negara-negara di Asia berkembang seperti Indonesia, Vietnam, dan Filipina juga memiliki proporsi talenta muda, berpendidikan, dan wirausaha yang tinggi. Forum Ekonomi Dunia (WEF) lebih lanjut memprediksi bahwa 31 persen profesional ASEAN adalah pengusaha atau bekerja untuk startup – penyewa utama ruang coworking atau fleksibel.
Dukungan pemerintah yang gigih untuk menumbuhkan ekosistem startup juga telah menyebabkan peningkatan permintaan akan ruang tersebut. Singapura, misalnya, mendirikan Tech.Pass, jenis visa yang memberikan pengusaha teknologi internasional, pemimpin, atau ahli yang masuk ke negara bagian kota. Australia melakukan hal yang serupa dengan Gugus Tugas Global Business and Talent Attraction mereka.
Kebangkitan budaya nomaden dan model bekerja dari mana pun juga menyalurkan tingginya jumlah pengembara digital di negara-negara seperti Indonesia dan Thailand, yang berkembang di fasilitas kerja sama.
Data dari laporan terbaru ResearchAndMarkets.com mengungkapkan bahwa pasar ruang kerja bersama global akan tumbuh dari US$7.97 miliar 2020 menjadi US$8.14 miliar pada tahun 2021, dan Asia Pasifik akan berkontribusi secara signifikan terhadap angka-angka tersebut.
Apakah ruang coworking layak untuk perusahaan Anda?
Singkatnya, ya. Ada banyak hal yang dapat dikatakan tentang manfaat coworking atau ruang fleksibel bagi perusahaan maupun karyawan. WORQ yang berbasis di Malaysia adalah salah satu contoh ruang kerja bersama yang populer untuk jaringan dan kolaborasi, melayani pengusaha, investor, dan MNC melalui beberapa outlet di sekitar pusat kota utama.
Bagi perusahaan, yang paling jelas adalah menghemat biaya overhead karena mereka tidak perlu lagi berkomitmen pada kontrak sewa yang panjang. Selain itu, perusahaan dapat mengurangi biaya kantor seperti furnitur, pembersih, dan perlengkapan kantor – kemenangan besar bagi perusahaan rintisan yang tumbuh cepat yang mungkin terbatas pada dana. Solusi kerja fleksibel Dell menghemat US$39.5 juta karena berkurangnya kebutuhan ruang kantor dan diperkirakan 42 jutaan kilowatt-hour (kWh) sejak 2013.
Ruang kerja yang fleksibel juga mendorong peningkatan tingkat produktivitas, karena karyawan diberdayakan dengan otonomi dan fasilitas yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka. Karyawan yang lebih bahagia diterjemahkan ke karyawan yang lebih loyal, yang pada akhirnya menyebabkan tingkat atrisi yang lebih rendah. Perusahaan dapat menghindari biaya penggantian karyawan – termasuk perekrutan dan pelatihan ulang.
Dengan desentralisasi kantor, perusahaan sekarang memiliki kelompok bakat tak terbatas untuk direkrut. Dengan memanfaatkan perekrutan tanpa batas, organisasi dapat mempekerjakan dan menyiapkan talenta paling cemerlang dengan ruang kerja bersama di lokasi terdekat mereka. Dengan bakat yang menjadi minyak baru, perusahaan di Australia, Jepang, dan Singapura yang sudah berjuang dengan kurangnya bakat yang terus meningkat dan ketidakcocokan keterampilan memiliki banyak hal yang harus diperoleh. Memanfaatkan kelompok bakat yang lebih luas juga berarti peningkatan keragaman sebagai orang tua yang tinggal di rumah, penyandang disabilitas, lansia, dan siswa dapat memberikan keahlian mereka dan berkontribusi pada ekonomi.
Apakah karyawan Anda akan menggunakan ruang kerja bersama?
Ruang kerja yang fleksibel juga bermanfaat bagi karyawan yang berjuang untuk mempertahankan batas kehidupan kerja yang sehat. Mckinsey menyatakan bahwa ibu yang bekerja dari jarak jauh tiga kali lebih mungkin daripada ayah yang bekerja untuk bertanggung jawab atas tugas rumah tangga dan pengasuhan, yang membuat banyak orang merasa mereka bekerja “sif ganda.” Galur tersebut menyebabkan ibu menjadi 75 persen lebih mungkin daripada ayah bergumul dengan masalah kesehatan mental.
Ruang Coworking memberikan selamat datang dan menciptakan pemisahan yang jelas antara jam kerja dan jam kerja di rumah. Banyak juga yang kesulitan mereplikasi lingkungan kerja yang kondusif di rumah. Tidak semua orang memiliki kemewahan kantor pusat atau memiliki akses ke fasilitas pencetakan, misalnya. Sebagian besar ruang coworking seperti WORQ menyediakan area istirahat, bilik diskusi, bilik telepon, dan pod tidur siang untuk power naps.
Karyawan yang tinggal jauh dari kantor juga dapat menghemat biaya perjalanan dan memilih pusat coworking terdekat. Tidak semua karyawan bekerja dengan 9-to-5 baik. Sebagian besar ruang kerja bersama menyediakan akses 24/7, yang berarti para profesional bebas bekerja sesuai kenyamanan mereka selama jam-jam yang paling menguntungkan gaya hidup mereka.
Pelajari cara kami dapat membantu
Menurut 2021 Indeks Tren Kerja,66 persen pemimpin bisnis mempertimbangkan untuk mendesain ulang ruang fisik untuk mengakomodasi lingkungan kerja hibrida dengan lebih baik. Jika perusahaan Anda memutuskan untuk menyingkirkan kantor pusat setempat dan mengadopsi ruang kerja fleksibel, pertimbangkan perekrutan internasional tanpa batas untuk mendapatkan manfaat maksimum.
Bekerja sama dengan Globalization Partners Global Employment Platform yang menyederhanakan pertumbuhan internasional dengan memudahkan perusahaan mempekerjakan siapa pun, di mana pun, dalam hitungan menit, dan tanpa mendirikan anak perusahaan. Manfaatkan platform berbasis AI kami untuk menerima karyawan Anda dan mengelola penggajian, pajak, dan masalah terkait SDM.
Ikuti tur platform untuk menjelajahi fitur dan manfaatnya hari ini.
