Dengan gembira kami umumkan bahwa G-P sekali lagi telah dinobatkan sebagai pemimpin Employer of Record (EOR) oleh perusahaan riset The IEC Group dalam studi EOR 2024 globalnya. G-P telah diposisikan sebagai pemimpin tertinggi oleh IEC sejak dimulainya penelitian di 2023. Laporan tahun ini mengutip teknologi dan layanan mutakhir kami, termasuk Global Employment Platform kami dan G-P Meridian Suite™ tentang produk ketenagakerjaan global dan teknologi solusi EOR, sebagai pembeda sejati.
Untuk menentukan pemimpin industri, Grup IEC menganalisis keluasan, kedalaman, dan kematangan penyedia EOR 110 global. Kehadiran kami di lebih dari 180 negara, otomasi yang canggih dan efisien, dan integrasi bersertifikat dengan mitra penggajian dan HCM utama menempatkan kami di depan paket EOR yang terus berkembang.
G-P adalah pelopor yang tak terbantahkan di bidang EOR, dengan jaringan luas yang terdiri atas lebih dari badan 100 hukum dan memberikan dukungan di lebih dari 180 negara. Mayoritas operasi mereka (lebih dari 97%) dikelola melalui entitas mereka sendiri dan jaringan mitra yang luas. G-P memanfaatkan Global Employment Platform dan solusi teknologi mutakhirnya untuk mendorong operasi mereka.
Kelompok IEC
IEC Group memproyeksikan pasar EOR akan terus berkembang dengan tingkat yang substansial.
Mengingat meningkatnya kebutuhan akan solusi perekrutan yang lebih tangkas dan fleksibel, IEC Group memproyeksikan bahwa pasar EOR akan mengalami tingkat pertumbuhan gabungan tahunan (CAGR) sebesar 16.7% dan meningkat menjadi USD 12 miliar sebesar 2030.
Bahkan, antara 2023 dan 2024, pasar telah meningkat sebesar USD 1.013 miliar. Proyeksi untuk 2025 mengantisipasi nilai tambahan senilai USD 1.108 miliar. Inti kesimpulan laporan jelas:
Semakin banyak perusahaan yang memasuki pasar baru dan mengembangkan bisnis mereka di seluruh dunia. Mereka yang ragu-ragu untuk menjalankan operasi mereka secara global akan segera ditinggalkan — dan pesaing mereka.
Namun, faktor lain apa yang berkontribusi terhadap pertumbuhan industri EOR yang pesat dan mengapa perusahaan semakin mengikuti rute ini dibandingkan metode ekspansi tradisional? Menurut Laporan Pertumbuhan Global terbaru G-P, 77% eksekutif di seluruh dunia berjuang untuk mengidentifikasi talenta terampil di pasar mereka saat ini, sehingga bantuan mitra EOR sering kali diperlukan.
Grup IEC menyatakan kecepatan ke pasar sebagai keuntungan utama saat bermitra dengan EOR.
Karena semakin banyak perusahaan yang berusaha membangun basis pelanggan global, bermitra dengan EOR dapat memfasilitasi masuknya pasar dengan cepat.
EOR memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan siapa pun, di mana pun di dunia tanpa membentuk entitas lokal. EOR mengelola undang-undang ketenagakerjaan setempat, peraturan ketenagakerjaan, dan penggajian, sehingga perusahaan dapat dengan cepat merekrut talenta dan mulai beroperasi dalam hitungan menit, alih-alih dalam beberapa bulan, yang biasanya diperlukan untuk mendirikan entitas.
Misalnya, ketika pemimpin diagnostik molekuler AmoyDx memasuki Jepang dan Korea Selatan dengan produk pertama yang disetujui untuk wilayah tersebut, mereka mengandalkan G-P untuk merekrut anggota tim di negara-negara tersebut. Dengan keahlian dan dukungan G-P, AmoyDx mampu dengan cepat menavigasi pasar baru dan secara strategis membangun tim global mereka dengan cepat dan patuh. Kolaborasi ini menghasilkan pengembalian investasi yang signifikan, dengan bisnis internasional AmoyDx menghasilkan RMB 100 juta per tahun fiskal 2022.
Tetapi kecepatan hanyalah salah satu dari banyak manfaat EOR.
Tumbuh secara global dengan pemimpin EOR yang tak terbantahkan.
IEC Group melaporkan bahwa G-P merupakan “kekuatan dominan dengan teknologi generasi berikutnya.” G-P tetap terdepan melalui inovasi teknologi berkelanjutan. Solusi EOR dan produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya telah dikembangkan untuk memenuhi tuntutan saat ini, tetapi selalu mengawasi masa depan.
Pada 2023, G-P meluncurkanGlobal Intelligence Assistant generatif pertamanya yang didukung AI, GIA △, untuk menawarkan panduan dan dukungan pada setiap tahap pertumbuhan global. GIA menyatukan keahlian global dan pengetahuan eksklusif G-P selama bertahun-tahun menjadi mesin pengetahuan tunggal yang terstruktur. Ditujukan untuk menurunkan hambatan pertumbuhan global, GIA membantu pelanggan mendapatkan jawaban atas semua pertanyaan perekrutan dan kepatuhan mereka 24 jam sehari, 365 hari setahun. Sejak Juni 2024, GIA telah menjawab 25,000 pertanyaan dari pelanggan kami.
IEC Group menyoroti bagaimana kepatuhan terhadap undang-undang setempat mengurangi risiko hukum.
EOR memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang ketenagakerjaan setempat, peraturan pajak, dan persyaratan tunjangan, sehingga mengurangi risiko masalah hukum. Ini berarti perusahaan dapat berkembang secara global, mengetahui bahwa mereka melakukannya secara sah dan tidak terlalu rentan terhadap hukuman dan denda yang akan mengurangi pendapatan mereka dan merusak reputasi mereka.
Memasuki pasar baru dengan patuh sangat penting bagi keberhasilan bisnis apa pun yang ingin mendunia, tetapi terutama untuk Expeditions Aurora yang berbasis di Australia, G-P yang kapal pesiarnya mengunjungi Arctic and Antarctic Circle dan pantai terpencil di sepanjang Islandia, Skotlandia, dan Kosta Rika. Memperluas tim mereka secara global tampak memakan waktu, mahal, dan menantang. “Untuk bisnis dengan sumber daya terbatas,” kata Mick Mag, Chief Financial Officer di Aurora Expeditions, “tingkat administrasi ini tidak hanya tidak diinginkan tetapi juga dapat menciptakan masalah kepatuhan tambahan hingga titik ketika hal itu menjadi pertimbangan apakah layak untuk dicapai.” Namun, dengan bermitra dengan G-P , Expeditions Aurora dapat mempekerjakan karyawan dengan kontrak lokal yang disesuaikan dan kedap air yang memenuhi semua persyaratan hukum setempat.
Integrasi tersertifikasi mendorong keunggulan industri menurut laporan The IEC Group.
Studi IEC Group mengungkapkan bahwa lebih dari 800 penyedia kini menempati ruang EOR — dan banyak pendatang baru di lapangan menawarkan solusi “all-in-one”. Namun, kenyataannya pendekatan ini tidak dapat menyamai solusi terbaik industri di setiap sisi.
Mencoba membangun dan memelihara setiap bagian dari tumpukan teknologi SDM dapat menyebabkan kesenjangan fungsionalitas produk dan gangguan operasional yang pada akhirnya mengakibatkan hasil bisnis yang buruk. G-PPendekatan terbaik di kelasnya, yang diakui oleh The IEC Group dalam pemilihan pemimpin industri, secara strategis mengintegrasikan kekuatan produk EOR kami dengan HCM dan mitra penggajian terkemuka di industri.
Hal ini memungkinkan G-P untuk memberikan solusi perekrutan global dan teknologi SDM yang paling komprehensif dan sesuai yang tidak dapat ditandingi oleh penyedia all-in-one.
Saat Anda memilih G-P, Anda dapat merampingkan dan menyederhanakan seluruh siklus hidup pekerjaan global dengan alur kerja otomatis dan layanan mandiri yang mendukung tim Anda di sepanjang proses. Dari perekrutan hingga orientasi, penggajian, dan dukungan SDM menyeluruh, mengelola dan membangun tim global sangatlah sederhana dengan G-P.
Unduh Studi EOR Global IEC hari ini untuk mengetahui lebih lanjut mengapa G-P merupakan pilihan utama untuk semua kebutuhan pertumbuhan global Anda.
