Memperluas perusahaan Anda ke negara-negara baru adalah waktu yang menyenangkan. Anda akan segera mendapatkan manfaat dari hubungan bisnis penting, karyawan baru, dan peluang untuk menyediakan produk dan layanan baru. Namun demikian, mempelajari cara menyiapkan anak perusahaan Anda di Armenia serta mengelola rangkaian undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan kepatuhan ketenagakerjaan yang baru dapat menjadi proses yang memakan waktu.
Alih-alih meluangkan waktu untuk mempelajari semua undang-undang anak perusahaan Armenia dan mengatur entitas Anda sendiri, Anda dapat bermitra dengan Perusahaan Catatan (EOR) global seperti G-P untuk mulai merekrut dengan cepat dan sesuai aturan.
Cara mendirikan anak perusahaan Armenia
Alih-alih langsung mendirikan anak perusahaan Anda di Armenia, sebaiknya lihat lokasi yang mungkin dan cari tahu bagaimana Anda ingin beroperasi di negara ini. Terkadang wilayah atau kota yang berbeda dapat memiliki undang-undang anak perusahaan Armenia sendiri yang menentukan biaya terpisah, ketersediaan, kemudahan berbisnis, dan banyak lagi. Jika Anda tidak mengenal area yang berbeda, kami menyarankan untuk bekerja sama dengan konsultan, pengacara, akuntan, atau pakar lainnya untuk menemukan tempat terbaik bagi anak perusahaan Anda.
Selanjutnya, Anda harus mempertimbangkan seberapa aktif Anda ingin berada di Armenia. Anda dapat menggabungkannya sebagai salah satu dari beberapa jenis anak perusahaan yang berbeda, tetapi masing-masing memiliki batasan sendiri tentang jenis kegiatan bisnis yang dapat Anda lakukan di Armenia. Sebelum memilih antara perseroan terbatas (LLC), perusahaan saham bersama, kantor cabang, atau kantor perwakilan, pastikan jenis entitas tersebut memberi Anda kebebasan yang Anda butuhkan untuk beroperasi di Armenia.
Banyak perusahaan memilih untuk bergabung sebagai LLC karena banyaknya manfaat. Langkah-langkah untuk mengatur anak perusahaan Armenia Anda sebagai LLC meliputi:
- Mengajukan pendaftaran.
- Memberikan resolusi kepada pendiri tentang pembentukan badan hukum.
- Membuat piagam badan hukum yang disetujui oleh keputusan pendiri.
- Memberikan bukti pembayaran biaya negara bagian Anda.
- Memberikan informasi tentang direktur anak perusahaan dan paspor mereka.
- Membuat pernyataan tentang penerima manfaat nyata perusahaan.
- Mengirimkan dokumen yang membuktikan status badan hukum serta dokumen pendirian organisasi.
- Memilih nama unik untuk perusahaan.
Undang-undang anak perusahaan Armenia
Proses pengaturan anak perusahaan Armenia juga mencakup mengikuti undang-undang yang berkaitan dengan entitas Anda. LLC membutuhkan 1 direktur dan 1 pemegang saham dari kebangsaan apa pun untuk menyelesaikan proses pendirian. Anda juga membutuhkan setidaknya 1 EUR sebagai modal saham disetor minimum. Karena LLC beroperasi seperti perusahaan perumahan, Anda harus menyerahkan laporan keuangan tahunan yang telah diaudit ke daftar komersial negara.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Armenia
Manfaat terbesar mendirikan anak perusahaan di Armenia adalah mulai bekerja di negara ini. Dengan bekerja sebagai LLC, anak perusahaan Anda akan beroperasi di bawah struktur dan budayanya sendiri serta melindungi perusahaan induk dari segala denda yang dikeluarkan oleh anak perusahaan.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda mendirikan anak perusahaan Armenia Anda tanpa bantuan EOR global, Anda akan membutuhkan seorang ahli dalam undang-undang negara tersebut, peraturan kepatuhan ketenagakerjaan, dan faktor-faktor serupa. Kami menyarankan untuk bekerja sama dengan pengacara atau konsultan atau bahkan melatih karyawan aktif yang dapat mempelajari undang-undang dan membantu perusahaan Anda tetap patuh.
Anda juga harus menyisihkan waktu yang Anda perlukan untuk bepergian bolak-balik ke Armenia dan menyelesaikan setiap langkah proses pengaturan anak perusahaan.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.