Melakukan ekspansi perusahaan ke Jepang adalah hal yang layak dirayakan. Namun, Anda akan memerlukan pemahaman yang menyeluruh tentang semua undang-undang anak perusahaan di negara tersebut sebelum Anda mulai membangun tim global Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan Jepang
Sebelum memulai proses pengaturan anak perusahaan Jepang, Anda harus memutuskan jenis struktur bisnis yang akan digunakan. Yang 4 paling umum meliputi:
- Godo-Kaisha : Perseroan terbatas
- Goshi-Kaisha : Sebuah perseroan terbatas
- Gomei-Kaisha : Organisasi kemitraan umum
- Kabushiki-Kaisha (KK): Perusahaan saham gabungan
Model KK adalah struktur bisnis populer di Jepang, terutama untuk perusahaan internasional yang ingin mendirikan anak perusahaan lokal.
Tanggung jawab dalam model bisnis KK dan Goshi-Kaisha terbatas pada aset yang dipilih peserta ekuitas untuk berkontribusi. Anda dapat menetapkan keduanya dengan mengikuti prosedur yang sama:
- Periksa ketersediaan nama yang ingin Anda gunakan. Kantor cabang harus menggunakan nama perusahaan, namun anak perusahaan dapat memilih nama apa pun yang diinginkan.
- Pilih dan daftarkan anggota pengelola dan perwakilan perusahaan.
- Dapatkan stempel perusahaan.
- Dirikan kantor dan buka rekening bank di Jepang untuk membayar karyawan.
Undang-undang anak perusahaan Jepang
Jika Anda memilih model KK untuk bisnis Anda, Anda harus menunjuk setidaknya 3 direktur. Seseorang harus ditunjuk sebagai direktur perwakilan dan memegang stempel perusahaan. Direktur ini akan mewakili perusahaan dalam transaksi. Selain itu, setidaknya 1 3 direktur harus tinggal di Jepang.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Jepang
Anak perusahaan tidak untuk semua orang, tetapi membawa banyak manfaat bagi perusahaan yang ingin berkembang ke Jepang.
Anak perusahaan di Jepang dapat beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Mereka dapat menyesuaikan operasi berdasarkan norma budaya dan menawarkan layanan tambahan yang memenuhi kebutuhan individu di negara tersebut.
Anak perusahaan juga tidak mengalihkan tanggung jawab kepada perusahaan induk. Perusahaan induk dapat beroperasi tanpa takut akan pembalasan atas segala hal yang terjadi di anak perusahaan mereka yang berbasis di Jepang.
Pertimbangan penting lainnya
Proses persiapan anak perusahaan melibatkan banyak waktu dan uang. Jangka waktu untuk setiap langkah dalam proses dapat berkisar dari beberapa hari hingga beberapa minggu. Pengajuan artikel dan dokumen dapat memakan biaya mulai dari JPY 450 hingga JPY 20,800.
Anda juga perlu merekrut individu untuk bekerja sebagai direktur di anak perusahaan Jepang atau memindahkan karyawan saat ini ke Jepang, yang sering kali menimbulkan tekanan signifikan pada sumber daya Anda. Perusahaan tidak dapat mempekerjakan karyawan hingga mereka secara resmi mendirikan anak perusahaan, yang berarti Anda dapat kehilangan talenta berharga saat Anda mengajukan dokumen, menemukan kantor, dan membuka rekening bank.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.