Pencapaian pertumbuhan bisnis yang sukses di Selandia Baru sering kali berkisar pada pendirian anak perusahaan atau mencari alternatif yang sesuai, seperti bermitra dengan EOR seperti G-P. Undang-undang dan jangka waktu tambahan di setiap negara berbeda-beda, namun berikut adalah gambaran umum tentang apa yang diperlukan untuk bergabung dan mulai merekrut karyawan di Selandia Baru.
Cara mendirikan anak perusahaan di Selandia Baru
Proses pendirian anak perusahaan di Selandia Baru dimulai dengan mengidentifikasi industri dan lokasi Anda. Anda harus memilih lokasi terbaik untuk ruang kantor fisik anak perusahaan Anda karena kota dan wilayah yang berbeda beroperasi berdasarkan undang-undang anak perusahaan Selandia Baru yang terpisah — masing-masing dengan biaya dan ongkos yang berbeda. Pertimbangkan menghubungi penasihat hukum atau akuntan untuk membantu Anda memutuskan lokasi terbaik di Selandia Baru.
Ada berbagai jenis anak perusahaan di Selandia Baru, seperti Perseroan Terbatas, Perseroan Koperasi, dan Perseroan Terbatas.
Setelah Anda menentukan tempat terbaik untuk bisnis Anda, proses pendirian anak perusahaan di Selandia Baru mencakup langkah-langkah berikut:
- Daftarkan nama perusahaan Anda sebelum Daftar Perusahaan.
- Ajukan dokumen perusahaan Anda.
- Lodge.
- Daftar pajak pekerjaan dan kesejahteraan.
- Mendapatkan kode industri bisnis.
- Buka rekening bank.
undang-undang tambahan di Selandia Baru
Selandia Baru memiliki serangkaian undang-undang pendukung yang perlu Anda teliti sebelum bergabung secara resmi. Mulailah dengan mengirimkan rincian pemegang saham dan direktur ke Daftar Perusahaan. Pengusaha diwajibkan oleh hukum untuk memperbarui informasi ini setiap tahun.
Perusahaan besar yang 25% atau lebih dikendalikan oleh non-penduduk memiliki persyaratan tambahan. Organisasi-organisasi ini harus mengajukan laporan keuangan yang telah diaudit ke Daftar Perusahaan dalam waktu 6 bulan sejak tanggal neraca mereka.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Selandia Baru
Manfaat paling signifikan dari mendirikan anak perusahaan adalah kemampuan untuk beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Struktur ini membatasi tanggung jawab perusahaan induk jika terjadi kerugian atau litigasi. Hal ini juga memungkinkan Anda menyesuaikan anak perusahaan dengan budaya bisnis Selandia Baru secara keseluruhan dan gaya manajemen . Tidak ada persyaratan modal minimum untuk sebagian besar bisnis di Selandia Baru.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum melakukan ekspansi ke Selandia Baru, Anda harus mengalokasikan sejumlah waktu dan sumber daya tertentu di setiap langkah proses pendirian anak perusahaan. Anda mungkin harus melakukan perjalanan bolak-balik ke Selandia Baru atau menunjuk seorang karyawan untuk melakukannya. Langkah-langkah pendaftaran seringkali memerlukan biaya yang besar, dan Anda mungkin perlu menggunakan jasa pengacara.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.