Setelah Anda memutuskan untuk melakukan ekspansi lintas batas dan ke Sierra Leone, Anda perlu mempersiapkan diri untuk mendirikan anak perusahaan atau bermitra dengan Pemberi Kerja Catatan (EOR) seperti G-P . Memilih untuk mendirikan anak perusahaan Sierra Leone melibatkan banyak bagian yang bergerak. Anda dapat menghabiskan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk menyiapkan anak perusahaan Anda sebelum Anda siap untuk merekrut karyawan, menambahkannya ke gaji Anda, dan memberikan kompensasi dan tunjangan. Namun, Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan Sierra Leone saat bekerja dengan kami.
Cara mendirikan anak perusahaan Sierra Leone
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan Sierra Leone, Anda harus memulai dengan membahas sasaran perusahaan Anda. Kami menyarankan untuk memilih lokasi fisik untuk kantor Anda terlebih dahulu. Wilayah yang berbeda di Sierra Leone dapat beroperasi berdasarkan undang-undang dan peraturan terpisah, yang dapat mempermudah atau mempersulit penggabungan di area tertentu. Selalu teliti lokasi yang Anda inginkan sebelum memutuskan untuk secara resmi menggabungkannya.
Anda juga harus mendiskusikan sasaran operasional Anda di negara tersebut. Sierra Leone menawarkan beberapa entitas berbeda yang semuanya memiliki undang-undang dan pembatasan mereka sendiri, termasuk perseroan terbatas (Limited Liability Company/LLC), perseroan terbatas publik (Public Limited Liability Company/PLC), cabang, dan kantor perwakilan.
Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan Sierra Leone sebagai LLC meliputi:
- Menyiapkan memorandum dan anggaran dasar.
- Memilih nama perusahaan.
- Mengirimkan pernyataan hukum.
- Mengirimkan dokumen lain yang diperlukan, termasuk ID anggota dan direktur, pernyataan, dan surat persetujuan.
Undang-undang anak perusahaan Sierra Leone
Undang-undang anak perusahaan Sierra Leone bervariasi berdasarkan entitas yang Anda pilih. LLC mewajibkan setidaknya 1 pemegang saham dan 1 direktur yang dapat memiliki kewarganegaraan apa pun, baik individu maupun badan perusahaan. Mereka tidak harus tinggal di Sierra Leone. Negara ini juga menghilangkan persyaratan modal saham minimum, sehingga Anda tidak perlu menyisihkan modal ini untuk digabungkan.
Undang-Undang Perusahaan 2009 dan amendemen selanjutnya menguraikan lebih banyak undang-undang anak perusahaan Sierra Leone yang harus Anda ikuti untuk tetap patuh. Misalnya, memorandum asosiasi Anda harus dalam bentuk yang tepat dan diautentikasi oleh setiap pelanggan. Anggaran dasar Anda kemudian harus menguraikan bagaimana perusahaan Anda akan dijalankan, diatur, dan dimiliki. Ini harus memuat nama perusahaan Anda, kantor terdaftar Anda, sifat bisnis Anda, dan struktur anak perusahaan Anda.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Sierra Leone
Manfaat terbesar dari mendirikan anak perusahaan Sierra Leone adalah Anda dapat beroperasi secara sah di negara tersebut. LLC juga menguntungkan perusahaan induk, karena akan memiliki kewajiban terbatas dari anak perusahaan dan tidak perlu khawatir tentang litigasi yang mahal. Plus, anak perusahaan ini bebas memilih cara terbaik untuk beroperasi di Sierra Leone yang sesuai dengan budaya dan peraturan negara.
Pertimbangan penting lainnya
Saat Anda siap untuk bergabung di Sierra Leone, kami menyarankan untuk menyisihkan waktu dan uang yang Anda butuhkan untuk membuat anak perusahaan Anda berhasil. Anda harus bolak-balik bepergian ke Sierra Leone beberapa kali selama proses tersebut. Jika waktu perjalanan tersebut tidak sesuai dengan jadwal Anda, Anda harus menunjuk eksekutif perusahaan lain untuk menangani proses pendirian. Kami juga merekomendasikan untuk bekerja sama dengan tim akuntansi Anda guna menentukan jumlah uang yang disisihkan untuk proses pengaturan anak perusahaan Sierra Leone. Dengan begitu, Anda tidak akan terkejut dengan biaya yang tidak terduga.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.