グローバルな人材を迅速かつコンプライアンスに従って採用する。

グローバル採用は、数か月のエンティティ設定、コンプライアンスの不確実性、または複数のベンダーの対応を意味するべきではありません。 G-P は摩擦を排除し、一般的な障害なしに、どこにいても優秀な人材を雇用できます。

• 事業体の設定は不要 – 現地法人をナビゲートすることなく、数か月ではなく数日で新しい国で雇用を開始します。

• お客様のために処理されるコンプライアンス – 当社の国内専門家は、契約、福利厚生、給与が現地の要件を満たしていることを保証し、お客様のリスクを軽減します。