성장을 위해 해외 거점을 모색하고 있다면 홍콩은 최적의 조건을 갖춘 국가 중 한 곳입니다. 하지만 현지에 회사를 설립할 경우 상당히 복잡한 절차를 거쳐야 합니다.
그래서 기업 설립에 관한 종합 가이드를 만들었습니다. 기업을 홍콩으로 확장하는 과정을 안내하고, 직면할 수 있는 몇 가지 어려움을 설명하며, 시작하는 데 필요한 몇 가지 중요한 팁을 제공할 것입니다.
홍콩에서 비즈니스를 하는 이유는 무엇인가요?
홍콩은 국제적으로 성장하고자 하는 기업에게 매우 매력적인 곳입니다. 세계은행은 홍콩을 뉴질랜드와 싱가포르에 이어 국제 비즈니스 친화성 순위에서 3위로 선정했습니다. 홍콩의 다양한 비즈니스 이점을 자세히 살펴보세요.
1. 호황을 누리는 경제
지난 몇 년간 홍콩의 경제 성장률은 대체로 2 %에서 6 % 사이를 오갔다. 2020년 국내총생산(GDP)(국내총생산(GDP))은 약346 억 달러에 해당하며, 홍콩 경제는 세계 40 대 경제 중 하나가 되었습니다.
스위스의 권위 있는 국제경영개발연구소(International Institute for Management Development)는 홍콩을 세계에서 7번째로 경쟁력 있는 경제, 아시아 전체에서 두 번째로 경쟁력 있는 경제로 평가했습니다.
2. 위치 및 접근
홍콩은 중국 남동부 해안에 위치해 있어 거대한 중국 본토 시장에 접근할 수 있는 탁월한 접근성을 제공합니다. 세계적 수준의 공항과 고속열차를 포함한 홍콩의 인상적인 대중교통 인프라는 중국 본토와의 비즈니스 여행을 실용적이고 편리하게 만듭니다.
또한 홍콩의 위치 덕분에 홍콩에서 활동하는 기업들은 인도, 싱가포르, 일본 등 인근의 다른 대규모 아시아 시장에 대한 특별한 접근성을 누릴 수 있습니다.
3. 자유 기업
홍콩은 오랫동안 자유 시장과 자유 무역으로 국제적으로 유명해졌습니다. 경제 자유 지수( 25 )는 홍콩을 세계에서 가장 자유로운 경제로 선정했습니다.
홍콩 경제를 자유롭게 만드는 특성은 무엇일까요? 홍콩은 매우 낮은 세금, 무역의 자유, 낮은 관세, 자유로운 투자 및 환전으로 이 분야에서 홍콩의 명성을 높이고 있습니다.
4. 숙련되고 교육받은 인력
홍콩의 인력은 고도로 훈련되고 교육도 잘 받았습니다. 홍콩 전체 노동력의 약 4분의 3 이 고등 교육을 마쳤습니다.
많은 홍콩 학생들이 고등교육 후 고등교육을 위해 해외로 나갑니다. 우수한 학생들은 전 세계의 명문 대학에 진학합니다. 국내에서 공부하는 학생들은 우수한 대학 시스템을 갖추고 있으며, 고품질 기술 및 직업 교육도 제공됩니다.
5. 수익성 높은 무역 협정
홍콩은 국제 비즈니스 거래에서 기업들에게 우대를 제공하는 무역 협정을 가지고 있습니다.
예를 들어 홍콩은 중국 본토와의 경제동반자협정(CEPA)과 동남아시아국가연합(ASEAN)과의 추가 자유무역협정에 참여하고 있습니다. 이 두 가지 중요한 계약을 통해 거대한 중국 시장과 아태 지역의 다른 시장에 대한 특별한 접근성을 확보할 수 있습니다.
홍콩에서 기업 등록의 어려움
홍콩 기업 등록을 고려할 때는 마주칠 수 있는 어려움을 신중히 고려해야 합니다. 그렇게 하면 더 잘 정보를 얻고 성공적으로 대응할 준비가 될 수 있습니다. 다음은 그 도전 과제 중 몇 가지입니다.
1. 은행과의 협력
홍콩에서 기업을 등록하려면 은행 계좌를 개설하고, 종종 주식 자본금을 예치해야 합니다. 하지만 국제 기업들은 은행 기관과의 협력에서 종종 장애물에 직면합니다. 홍콩 은행들은 국제 고객과의 거래에서 매우 신중합니다.
은행 계좌 개설은 서류 작업과 기타 관료적 요건을 완료해야 하는 시간 집약적인 과정인 경우가 많습니다. 예를 들어 홍콩의 법률에 따라 이사, 주주 및 은행 계좌의 서명인은 홍콩에 가서 직접 은행 면담을 받아야 합니다.
또한, 기업이 사업 목적의 대출을 필요로 한다면, 현지에서 대출을 받기 어려울 가능성이 높습니다. 대부분의 홍콩 은행은 이미 그곳에 부동산을 소유하고 있지 않은 사람에게 대출을 해주지 않습니다.
2. 물리적 부동산 계획
기업이 홍콩에 주소를 등록할 수 있도록 물리적 자산을 계획하는 것은 종종 어려운 일입니다. 여기에는 상당한 금전적, 시간적 지출이 필요합니다.
인구 밀도가 세계에서 가장 높은 편이기 때문에 임대나 구매 공간을 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 홍콩은 이 지표에서 마카오, 모나코, 싱가포르에 이어 4위를 차지하고 있습니다.
상대적으로 좁은 면적에 많은 주민이 밀집해 있기 때문에 부동산 가격이 비싸게 책정됩니다. 홍콩의 유명한 고층 빌딩도 더 많은 공간을 만드는 데는 한계가 있습니다. 가격이 비싸고 공간을 구하기 어려울 수 있습니다. 홍콩에서 가장 선호도가 높은 지역의 주요 임대료는 평방 피트당 연간 미화 약 US$.255 에50 해당합니다.
또한, 신축 부동산을 위한 전기 확보는 많은 기업에게 큰 장애물이 됩니다. 전력망에 연결하려면 기업이 서면 지원서를 제출해야 하며, 전력 가동까지 예상되는 시간은 한 달 이상 걸릴 수 있습니다.
3. 시간과 비용이 많이 드는 설립 요구사항
홍콩에서 국제 기업 등록을 위한 요건은 복잡하며 이해하기 어려울 수 있습니다. 등록증과 면허를 취득하는 데 필요한 서류 작업과 수수료는 기업의 완전한 운영에 장애물이 될 수 있습니다.
홍콩 회사등록소(CR), 뉴질랜드 국세청(IRD)(뉴질랜드 국세청(IRD)), 법정퇴직기금(MPF)(법정퇴직기금(MPF))과 협력해야 할 수도 있습니다. 이들 기관은 각각 별도의 신청서를 필요로 하며 각자의 일정에 따라 운영됩니다.
홍콩에 기업을 등록하는 방법
홍콩에서 기업을 성장시키는 많은 이점이 위험을 상쇄하는지 판단했다면, 이제 국가에 공식적으로 조직을 설립할 때입니다.
첫 번째 단계는 등록하고자 하는 기업 유형을 결정하는 것입니다. 홍콩은 국제 기업이 몇 가지 형태로 운영될 수 있도록 허용합니다. 가장 흔한 것들은 다음과 같습니다:
- Limited 기업: Limited 기업은 국제 기업에서 인기 있는 선택입니다. 이사와 주주 1명, 최대 50 명까지 포함되어야 합니다. 공공 또는 비공개일 수 있으며, 주식에 의해 제한되거나 보증에 의해 제한될 수 있습니다. 각 주주의 책임은 해당 사람의 미지급 주식 금액으로 제한됩니다. 홍콩에서는 한정기업이 CR과 뉴질랜드 국세청(IRD) 사업자 등록 사무소에 등록해야 합니다.
- 개인사업자: 이름에서 알 수 있듯이, 개인사업자는 단일 소유자가 포함됩니다. 그 사람은 기업과 법적으로 구별되지 않기 때문에, 개인 자산은 손실과 부채에 대한 책임으로부터 보호받지 못합니다. 개인사업자는 종종 기업가에게 유용하지만, 대규모 조직에는 제한적인 효용이 있습니다.
- 파트너십: 파트너십은 최소 두 명의 구성원이 있다는 점에서 독특합니다. 제한적일 수 있으며, 유한책임조합원은 자신이 기여한 자본에 대해서만 책임을 집니다. 또한 파트너가 공동 책임을 지는 일반적인 경우도 있습니다. 모든 구성원 간의 파트너십 계약이 필요하며, 파트너십은 사업자 등록 증명서를 신청해야 합니다.
- 분과: 홍콩 법에 따르면, 지주는 별도의 기업이 아니라 모기업의 연장선입니다. 모기업은 지점의 부채와 손실에 대한 모든 책임을 집니다. 지점을 설립하고자 하는 기업은 CR에 등록하고 국제 사업체로 등록 증명서를 받아야 합니다.
- 대표 사무소: 대표사무소(RO)는 지점과 마찬가지로 홍콩 내 국제 기업을 대표합니다. 이 지점은 일반적으로 해당 지역에서 사업을 하지 않는다는 점에서 다릅니다. 대표 사무소는 일반적으로 기업을 홍보하고 광고하거나 고객과의 연락 창구 역할을 합니다.
회사 구조를 선택한 후에는 홍콩에서 사업체 설립에 필요한 요건을 완료해야 합니다:
- 기업 이름 이용 가능 여부 확인 및 확인
- 이사, 주주, 회사 비서 이름 지정하기
- 설립 정관 작성 및 제출
- 공식 지원서 제출하기
- 필요한 모든 회사 서류, 여권 및 신분증 사본 제출
- 적절한 등록 부서에 사업자 등록증 및 면허증 신청
- 법인계좌 개설
- 실무 인증서를 보유한 지정 감사인 확보하기
- 법정퇴직기금(MPF) 제도 등록
이 모든 단계를 완료하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 등록 요건을 최소화하고 비용을 줄이기 위해 기업은 Globalization Partners 와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력할 수도 있습니다.
저희 플랫폼을 활용하면 새로운 해외 직원을 채용하는 데 필요한 법률, 행정, 인사 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 홍콩에서 확고한 입지를 구축한 Globalization Partners 을 통해 귀사는 운영 속도를 높이고 비용을 절감하며 보다 효율적으로 국제 팀을 구성할 수 있습니다.
홍콩에서 직원 채용의 어려움
기업은 홍콩에서 직면할 수 있는 채용 문제도 고려해야 합니다. 집중적인 주의가 필요할 수 있는 몇 가지 과정을 소개합니다.
1. 채용 및 채용
채용 및 채용 시 홍콩에 맞게 전략을 조정할 때 몇 가지 사항을 조정해야 할 수 있습니다. 본국에서 사용하는 채용 기법에 약간의 변경이 필요하거나 자격을 갖춘 후보자를 찾을 수 있는 최적의 장소를 조사해야 할 수도 있습니다.
또한 면접 및 채용 프로세스의 단계를 변경해야 할 수도 있습니다. 이러한 조정에는 공식적인 고용 계약서 초안을 작성하거나 번역 서비스를 이용하거나 기술을 사용하여 후보자를 원격으로 인터뷰하는 것이 포함될 수 있습니다.
2. 고용 계약서 작성
많은 국가들처럼 홍콩도 임의 고용을 허용하지 않습니다. 기업은 근로자들을 위한 고용 계약서를 작성하고 최종 확정해야 합니다.
홍콩 법률은 구두 또는 서면 계약 모두를 허용합니다. 하지만 각 직원에게 강력한 서면 계약서를 마련할 것을 권장합니다. 서면 계약은 명확성을 극대화하고 오해를 줄이며, 기업과 직원 간의 생산적이고 조화로운 관계를 가능하게 합니다. 각 계약서에는 직원의 직무 업무, 보상, 해고 요건 및 복리후생이 명시되어야 합니다.
홍콩의 계약서는 영어, 광둥어, 만다린어로 작성될 수 있으며, 대부분의 계약서는 영어로 작성됩니다. 계약서에는 모든 금액이 본국 국가 통화가 아닌 홍콩 달러로 명시되어야 합니다.
3. 비용 및 급여 결정
홍콩은 특히 세율 면에서 비교적 기업 친화적이라는 점을 기억하세요. 하지만 홍콩은 본국에서 처리하는 비용과는 다를 수 있습니다.
홍콩에는 급여세가 없지만 고용주는 각 급여에서 세금을 원천징수하여 홍콩의 법정퇴직기금(MPF)에 납부해야 합니다(법정퇴직기금(MPF)). 고용주는 또한 동일한 기금에 직접 기부해야 합니다.
고용주와 직원 모두에게 최소 요구금액은 직원의 월급의 5 %이며, 기여금은 보통 더 큽니다. 최대 기여금은 HK$1,500.
홍콩에 기업을 설립한 후에는 홍콩식 소득세인 이익세도 납부해야 합니다. 다행히도 홍콩의 세율은 유명하게 낮은 편입니다. 홍콩에서 한정 기업이 운영하는 모든 사업의 이익세율 은 8.25 홍콩달러2,000,000, 16까지 이익 비율이 적용됩니다. 홍콩달러2초과 이익에 대해5 %000,000.
홍콩 법률에 따라 고용주는 직원에게 13월 보너스를 지급할 의무가 없습니다. 하지만 실제로는 많은 회사에서 직원들의 노고에 감사하는 의미로 이러한 보너스를 지급합니다. 회사에서 13매월 보너스를 지급할 계획이라면 비용을 계산할 때 예산에 포함시켜야 합니다.
4. 홍콩 노동법 준수
홍콩 노동법은 기업이 직원을 공정하게 대우하고 특정 복리후생을 제공하도록 요구합니다.
많은 다른 나라들과 달리, 홍콩은 직원들이 주당 근무할 수 있는 최대 시간을 명시하지 않습니다. 하지만 노동법상 직원은 7번 중 최소 1번 휴가를 가져야 한다고 규정하고 있습니다. 홍콩 내 직원들은 또한 유급 병가와 유급 휴가를 받아야 합니다.
홍콩 직원은 연례 유급 휴가도 받아야 합니다. 이 필수 휴가는 연간 7일에서 14 일까지 다양하며, 직원들이 얼마나 오래 근무했는지에 따라 다릅니다. 실제로 대부분의 고용주는 연간 최소 14 일의 유급 휴가를 제공합니다. 많은 고위 임원들은 연간 3주에서 4주간의 유급 휴가를 더 많이 받습니다.
홍콩 노동법은 기업이 직원을 해고할 때 통보 기간과 해고 수당 기간을 요구합니다. 대부분의 직원은 일반적으로 한 달 내에 해고 통지를 받을 권리가 있습니다.
직원이 고용주를 위해 최소 2년 이상 근무한 경우, 해고 수당 또는 장기 근속 수당을 받을 자격이 있습니다. 해고가 부정행위가 아닌 해고나 해고로 인한 것이라면 이 급여를 받을 수 있습니다.
5. 법률 개정 대처
최근의 법적 변화로 인해 글로벌 기업들은 불확실성을 겪고 있습니다. 2020 에서 중국 본토 정부는 홍콩의 분리 독립, 테러 및 국제적 영향력으로부터 보호하기 위해 새로운 국가보안법을 시행했습니다.
기업 입장에서는 새 법으로 인해 정부의 감독과 규제가 더 엄격해질 수 있다는 우려가 제기되었습니다. 홍콩에 대한 해외 투자가 약 48 퍼센트 급감했다는 응답이 있었습니다. 홍콩을 성장의 장소로 고려하는 기업은 커밋하기 전에 운영에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 신중하게 검토하는 것이 좋습니다.
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