AI 다음에 대해 HR: 더 미래 / 업무 시작 여기.
서류 작업이 사람들의 작업을 지연시키지 않는 세상을 상상해 보십시오. 온보딩 흐름은 실제로 흐릅니다. AI 솔루션과 통찰력은 글로벌 인력 관리에 소요되는 시간, 리소스 및 문제를 줄일 수 있습니다. G-P Gia™와 같은 도구가 HR 업무 방식을 어떻게 혁신하고 있는지 자세히 알아보십시오.


AI 2025년 보고서
G-P의 2년차 AI at Work 보고서는 진화하는 AI 환경에 대해 심층적으로 분석하여 앞서가는 것을 목표로 하는 비즈니스 리더에게 통찰력을 제공합니다.

AI at Work 웨비나: 2025년 기대 사항
G-P의 Laura Maffucci 부사장 겸 HR 책임자는 직장에서 AI의 진화하는 역할을 탐색하는 기업을 위한 통찰력과 지침을 공유합니다. 이 세션은 HR 리더에게 꼭 보아야 할 세션입니다.

차세대를 위한 AI: 2025년과 그 이후의 예측
이 포브스 기사에서 G-P의 Chief Product and Strategy Officer인 Nat Natarajan은 AI가 챗봇을 넘어 어떻게 진화하고, 비즈니스와 HR을 재구성하고, IPO의 증가를 촉진하는지 살펴봅니다.

G-P Gia™에 숨겨진 사람과 데이터
훌륭한 제품은 위대한 마음으로 만들어집니다. G-P의 제품 SVP인 GK Konduri는 G-P Gia™
에 생명을 불어넣기 위해 인간의 지식과 데이터가 어떻게 합쳐졌는지에 대해 설명합니다.
모든 HR 요구를 충족하는 AI.
제품 전반에 걸친 고유한 AI 기능은 전 세계에서 규정을 준수하는 데 필요한 도구를 제공합니다.

G-P Gia™
AI 기반의 글로벌 HR 에이전트인 G-P Gia™로 글로벌 규정 준수 비용과 시간을 최대 95% 절감하십시오. 노동법, 문서 초안 및 계약 검토에 대한 지침을 단 몇 분 만에 얻을 수 있습니다.

직장 내 세계
최근의 거시경제적 변화는 비즈니스 전략과 성장을 재정의하고, “업무”라는 개념을 재구성하며, 역동적인 글로벌 고용의 새로운 시대를 위한 길을 열어주었습니다. 이와 동시에 직원의 행동과 기대치가 변화하고 있으며, 글로벌 전망이 그 중심에 있습니다.