What are the changes to the H-1B visa program?

A. The U.S. government introduced a $100,000 fee for every new H-1B visa petition. This fee is a one-time charge paid by the employer that applies to the upcoming 2026 lottery cycle and any new petitions submitted after September 21, 2025.

How does the new H-1B fee impact my business financially?

The new $100,000 fee is a huge jump from the previous H-1B costs, which were around $2,000–10,000.

Is the new $100,000 H-1B visa fee refundable if my application is unsuccessful?

No. The $100,000 is a one-time, nonrefundable payment that’s required for any new H-1B visa petition.

What is the employer of record (EOR) model, and how does it solve these challenges?

An EOR is a third-party organization that legally employs international talent on your behalf. It handles all employment responsibilities such as contracts, payroll, benefits, compliance, and tax filings. This model allows you to hire and onboard global employees without the time, expense, and risk of establishing a local legal entity. You can hire talent in a new country in days with an EOR vs. spending 3–12 months setting up a new legal entity.

How does hiring with G-P EOR compare to the traditional H-1B visa process in terms of time, cost, and certainty?

The H-1B visa process can take 6-12 months and requires a nonrefundable $100,000 fee. It’s based on a lottery, so there’s no guarantee. G-P EOR allows you to start hiring in days, it’s guaranteed, and has no upfront visa fees – just a monthly platform fee.

Can G-P EOR help me get an H-1B visa?

No, G-P EOR can’t help you get an H-1B visa. Instead, you can hire, onboard, and manage top talent in 180+ countries, without the visa price tag.

Can an EOR worker live in the U.S.?

An EOR is designed to help you hire talent compliantly in a country where you don’t have a legal entity. Therefore, EOR workers live and work in the country where the EOR is legally employing them. If the individual isn't a U.S. citizen or permanent resident and wants to live and work in the United States, they need the appropriate work visa. The EOR model is an alternative that allows you to hire talent in other countries, without requiring relocation or the time, expense, and uncertainty of the H-1B visa.

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ClickDimensions의 글로벌 인사 담당 부사장

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Kate L.

디렉터 인사 운영 미드 시장

자주 묻는 질문

저희가 도와드리겠습니다.

H-1B 비자 프로그램의 변경 사항은 무엇인가요?

A. 미국 정부는 모든 신규 H-1B 비자 신청에 대해 $100,000 수수료를 도입했습니다. 이 수수료는 고용주가 지불하는 일회성 비용으로, 다가오는 2026 추첨 주기 및 9월 이후 제출되는 모든 신규 청원서 21, 2025 에 적용됩니다.

새로운 H-1B 수수료는 내 비즈니스에 재정적으로 어떤 영향을 미치나요?

새로운 $100,000 수수료는 약 $2,000-10,000 이었던 이전 H-1B 비용에서 크게 상승한 것입니다.

신청에 실패한 경우 새로운 $100,000 H-1B 비자 수수료는 환불받을 수 있나요?

아니요, $100,000 은 새로운 H-1B 비자 신청에 필요한 일회성, 환불 불가 결제입니다.

기록상 고용주(EOR) 모델이란 무엇이며, 이러한 문제를 어떻게 해결하나요?

기록상 고용주(EOR)는 귀사를 대신하여 합법적으로 해외 인재를 고용하는 제3자 조직입니다. 계약, 급여, 복리후생, 규정 준수, 세금 신고 등 모든 고용 관련 업무를 처리합니다.

이 모델을 사용하면 현지 법인을 설립하는 데 드는 시간, 비용, 위험 없이 글로벌 직원을 채용하고 온보딩할 수 있습니다. 새로운 법인을 설립하는 데 몇 달을 소비하는 대신 기록상 고용주(EOR)를 통해 며칠 만에 새로운 국가에서 인재를 채용할 수 있습니다( 3-12 ).

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