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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 업계를 선도하며 98%의 고객 만족도를 꾸준히 유지하고 있다.
에서 국제적으로 확장하는 기업 2021 그리고 그 이상은 행동을 취하기 전에 조사를 해야 합니다. 견고하고 잘 연구된 전략은 글로벌 확장 노력의 성공에 매우 중요합니다. 확장 전략을 개발하는 데 도움이 되는 상위 7개 리소스 선택 목록을 작성했습니다. 이러한 리소스에는 기사와 책이 모두 포함되어 있으며, 각각 다른 방식으로 국제 확장의 주제에 접근합니다.
리소스를 선택하기 전에 이상적인 확장 전략 읽기 목록을 작성할 때 다음 네 가지 컨설팅 팁을 고려하십시오.
국제 확장 리소스 컨설팅을 위한 팁
팟캐스트, 웨비나, 블로그 게시물 등과 같은 리소스와 함께 모든 종류의 국제 비즈니스 서적을 온라인에서 찾을 수 있습니다. 그렇다면 국제 비즈니스 확장 계획을 개발하는 데 어떤 리소스가 도움이 될지 어떻게 알 수 있습니까? 이러한 지침 원칙을 염두에 두십시오.:
- 발행일에 주의하세요. 어떤 책들은 오랫동안 관련성을 유지할 수 있을 만큼 충분히 광범위하게 주제에 접근합니다. 다만, 이는 국제적 확장자원에 관한 규정이라기 보다는 예외이다. 최신 조언을 얻으려면 주로 최근에 게시된 리소스를 찾으십시오. 이는 현재의 경제 및 시장 동향을 이해해야 할 때 특히 중요하며 어떤 법적 요구 사항을 준수해야 하는지를 아는 데 더욱 중요합니다.
- 귀하의 산업에 특정한 리소스를 참조하십시오. 이 게시물에서는 의도적으로 널리 적용 가능한 가이드를 선택했습니다. 이러한 리소스는 여러 산업 분야의 회사에 매우 유용할 수 있습니다. 그러나 해당 업계의 회사를 대상으로 하는 리소스를 참조하는 것도 현명합니다. 귀하의 산업이 직면한 고유한 확장 과제와 이러한 과제를 극복하는 방법에 대해 알아보십시오.
- 고려 중인 국가를 조사하십시오. 또한 고려 중인 특정 시장을 조사해야 합니다. 예를 들어, 일본에서 새로운 사업체를 설립하는 것은 캐나다로 확장하는 것과 상당히 다르게 보일 것입니다. NS Globalpedia 데이터베이스 Globalization Partners 특정 국가를 선택하여 채용, 급여, 자회사 설립 등에 관한 현지 법률 및 관습에 대해 알아볼 수 있습니다.
- 다른 사람의 전문 지식을 활용하십시오. 자신의 통찰력을 제공할 수 있는 전문가 또는 회사와의 연결을 활용하십시오. 연구에 더 적은 시간을 투자하고 싶다면 변호사 및 회계사와 협력하여 안전하게 할 수 있습니다. 이러한 종류의 파트너십을 통해 현지 전문 지식을 활용할 수 있습니다. EOR을 사용하면 더 이상 법률 준수 또는 HR 작업에 대한 책임이 없습니다.
국제 확장 가이드를 위한 최고의 추천
올해 전 세계로 확장할 계획이라면 읽기 목록에 포함해야 하는 몇 가지 퀵 가이드, eBook 및 인쇄 도서를 살펴보겠습니다.
1. 맨 위 10 피해야 할 국제 확장 실수
글로벌 확장이 성공하려면 올바른 전략을 수립하는 것이 중요합니다. 그냥 15 페이지, Globalization Partner의 무료 eBook, “ 맨 위 10 피해야 할 국제 확장 실수 "는 기업이 국제적으로 확장할 때 주의 깊게 피해야 할 몇 가지 가능한 함정에 대한 간략한 설명을 제공합니다. 이 리소스는 기업이 직면한 직접적인 경험과 도전에서 배울 수 있기 때문에 시작하기에 좋은 곳입니다.
이러한 실수 중 상당수는 기업이 글로벌 인재를 확보하고 관리할 때 저지르는 실수입니다. 예를 들어, 일부 회사는 직원을 정규직이 아닌 독립 계약자로 고용하여 복잡한 국제 고용을 우회하려고 합니다. 이 고용 전략을 사용하면 채용 중인 국가에 법인을 설립하지 않아도 되지만 당국에서 귀사와 계약업체 간의 관계가 고용주-직원 관계로 기능한다고 판단하면 수십만 달러의 빚을 지게 될 수 있습니다. 미지급 수혜금과 체납 세금.
이 짧고 간결한 eBook을 실행 패드로 사용하여 필요한 경우 이러한 일반적인 실수를 더 자세히 조사하십시오. 귀사가 이러한 어려운 교훈을 피하기 위해 준비할 수 있도록 전 세계적으로 확장하면서 다른 회사가 범한 오류에서 배우십시오.
2. 글로벌 진출: 비즈니스를 국제적으로 확장하는 방법
기업이 확장 전략을 시작하는 데 도움이 될 수 있는 또 다른 간단한 가이드는 Business News Daily에서 제공합니다. 글로벌 진출: 비즈니스를 국제적으로 확장하는 방법 "는 해외 사업 확장 경험이 있는 다양한 전문가들의 인사이트를 공유합니다. 이 가이드에서는 회사가 확장할 준비가 되었는지 숙고해야 할 필요성에 대해 설명하고 지역 경쟁, 국제 규정 준수 및 규제 문제와 같이 직면할 수 있는 몇 가지 일반적인 문제를 다룹니다. 그런 다음 기업이 국제적으로 확장할 때 따라야 하는 몇 가지 모범 사례를 다룹니다.
예를 들어 Roger Sholanki는 해외 진출은 고객 지원을 제공하는 방식을 재작업해야 함을 의미한다고 지적합니다. Sholanki는 다음에서 운영되는 소프트웨어 회사 Book4Time의 CEO이자 설립자입니다. 70 국가. 시간대는 새로운 시장에 진입할 때 발생할 수 있는 또 다른 일반적인 장애물입니다. 새 국가의 시간대가 회사 본사의 시간대와 멀리 떨어져 있는 경우 특히 어려울 수 있습니다. 이와 같은 문제로 인해 많은 회사에서 확장하려는 국가에서 직원을 고용하는 경우가 많습니다.
3. 새로운 서문으로 글로벌 전략 재정의: 차이가 여전히 중요한 세상에서 국경을 넘다
이에 하버드 비즈니스 리뷰 프레스의 책 , 글로벌 전략가이자 교수인 Pankaj Ghemawat는 국제적으로 비즈니스를 수행할 때 글로벌 및 로컬 관심사의 균형을 유지하는 것의 중요성에 대해 설명합니다. Ghemawat에 따르면 세계화로 인해 전 세계의 다양한 시장이 균질화되었음을 의미하는 세계가 "평평하다"는 생각을 채택한 기업은 글로벌 확장에 실패할 가능성이 높습니다. 이는 실제로 국경을 넘는 차이가 중요하고 회사의 확장 전략에 반영되어야 하기 때문입니다.
대부분의 경제 활동은 글로벌 수준이 아니라 지역 수준에서 발생합니다. 즉, "반세계화된" 접근 방식이 완전히 글로벌화된 접근 방식보다 더 적합합니다. 회사는 다른 국가로의 원활한 전환을 기대하기보다 중요한 지정학적 차이를 모두 신중하게 고려하고 이러한 차이를 성공적으로 연결하는 방법을 찾아야 합니다.
글로벌 전략을 효과적으로 개발하기 위한 Ghemawat의 제안은 엄격한 연구를 기반으로 하며 시장의 문화적, 지리적, 경제적, 행정적 차이를 고려합니다. 기업이 차이점에 적응하고, 극복하고, 활용할 수 있도록 전략을 최적화해야 합니다. 이 책은 또한 IBM, Toyota, Procter & Gamble과 같은 저명한 글로벌 기업과 국경을 초월한 차이를 관리하는 사례를 공유합니다.
4. 문화 지능으로 선도: 성공의 새로운 비밀
한 국가의 비즈니스, 세금 및 고용법의 고유한 뉘앙스를 이해하더라도 비즈니스를 국제적으로 확장할 때 직면할 수 있는 문화적 차이도 이해하는 것이 중요합니다. 그의 책에서 문화 지능으로 주도: 성공의 새로운 비밀 ,” David Livermore 박사는 자신의 경험과 학문적 연구에 대한 탄탄한 지원을 바탕으로 문화 지능(CQ) 관리에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 책은 다음을 포함하는 다문화 리더십을 위한 실용적인 모델을 제공합니다.:
- CQ 드라이브: 리더는 문화 간 상호 작용에 동기를 부여하고 자신감을 가져야 합니다.
- CQ 지식: 지도자들은 사람들의 관점과 행동이 그들이 노출된 가치, 종교적 신념, 법률, 경제적 영향 및 기타 요인에 의해 어떻게 형성될 수 있는지 이해해야 합니다.
- CQ 전략: 리더는 다양한 문화적 환경에 대비해야 하지만 필요에 따라 적응할 수 있도록 민첩성을 유지해야 합니다.
- CQ 액션: 리더는 상황에 맞게 말과 비언어적 행동을 신중하게 조정해야 합니다.
이 책은 글로벌 리더와 경영 전문가를 위해 작성되었지만 이문화 교류에 관련된 모든 사람에게 유용합니다. 이 책의 두 번째 판에는 Google 및 Facebook과 같은 글로벌 대기업의 일부를 포함하여 업데이트된 연구 및 사례가 포함되어 있습니다.
5. 글로벌 채용 핸드북
세계 최고의 인재를 찾고 있다면 20 확장 국가는 " 글로벌 채용 핸드북 " 에서 Globalization Partners . 여기에는 다음 국가가 포함됩니다.:
- 이집트
- 프랑스
- 독일
- 이스라엘
- 네덜란드
- 아랍에미리트 연방
- 영국
- 스페인
- 호주
- 중국
- 일본
- 인도네시아
- 대한민국
- 싱가포르
- 필리핀
- 베트남
- 브라질
- 캐나다
- 칠레
- 멕시코
이러한 국가는 인기도에 따라 순위가 지정되지 않고 지역별로 그룹화됩니다. 가이드의 각 국가에 대해 현지 고용 규정, 세법 및 기타 중요한 주제의 주요 측면을 따라하기 쉬운 형식으로 찾을 수 있습니다. 확장하려는 지역에 관계없이 고용법은 모국에서 익숙한 법과 다를 수 있습니다. 확장을 결정하기 전에 이러한 법률에 대한 기본적인 이해가 필요합니다.
핸드북의 주요 주제 중 일부는 국가가 고용 계약을 처리하는 방법과 근로 시간, 휴가, 병가 등에 관한 법률을 포함합니다. 또한 고용주와 직원이 지불해야 하는 세금 및 사회 보장 기여금, 직원이 고용주로부터 받을 수 있는 혜택에 대해서도 배우게 됩니다. 이 가이드는 직원을 해고해야 할 때 관련되는 해고법도 다룹니다.
6. 온라인 가맹점을 위한 완벽한 해외 진출 가이드
전자 상거래 플랫폼으로 유명한 소프트웨어 회사 Volusion은 " 온라인 가맹점을 위한 완벽한 해외 진출 가이드 .” 이 가이드는 새로운 소비자 시장에 성공적으로 진입하는 데 중점을 둡니다. 새로운 국제 직원을 고용하려는 전자 상거래 회사는 특정 시장에 진입하기 전에 국제 고용 및 관리에 대한 리소스도 문의해야 합니다.
이 온라인 가이드는 무료이며 다음을 다룹니다. 12 모든 온라인 비즈니스가 해외로 확장하기 전에 고려해야 할 유용한 주제. 첫 번째 요점은 국제 시장 조사부터 시작하는 것입니다. 진입하려는 시장을 이해하는 것이 중요합니다. 세계가 얼마나 연결되어 있는지에도 불구하고 모든 시장에는 기업이 비즈니스 및 마케팅 전략을 개발하는 데 사용해야 하는 고유한 기능이 있습니다. 또한 국제 무역법, 통화, 관세 및 세금, 기타 실용적인 요소를 이해해야 합니다.
이 리소스는 또한 완전히 커밋하기 전에 확장 전략을 테스트하는 것이 얼마나 중요한지 지적합니다. 물을 테스트하는 것은 다른 형태를 취할 수 있습니다. Volusion에 따르면 가장 효과적인 방법 중 하나는 진출하려는 현지 시장에서 이미 확고한 입지를 구축한 개인이나 조직과 협력하는 것입니다. 그들의 현지 지식과 평판을 활용하여 새로운 시장에서 견인력을 얻으십시오.
7. NS Globalization Partners 블로그
블로그는 최신 정보와 전문적인 주제에 대한 훌륭한 소스가 될 수 있습니다. NS Globalization Partners 블로그는 국제 확장의 다양한 측면에 대한 풍부한 지식과 통찰력을 제공합니다. 전 세계 국가에서 운영되는 기록적인 고용주로서, Globalization Partners ' 솔루션 및 글로벌 팀은 귀사와 같은 회사와 관련된 문제를 이해합니다.
" 기업이 국제적으로 확장하기 위한 팁 ” 확장에 대한 보다 일반적인 가이드를 제공하는 반면, 다른 게시물은 특정 국가, 산업 및 국제 확장과 관련된 문제에 중점을 둡니다. 예를 들어, 새로운 국가에서 고용하는 경우 블로그에서 심층 고용 가이드 중 하나를 검색하십시오. 우리는 해당 국가의 노동 시장, 고용법 및 고용 관행에 대해 알아야 할 사항을 다루므로 귀사가 현지 채용 프로세스를 시작하기 전에 더 잘 준비할 수 있습니다.
부터 2020 팬데믹과 관련된 고유한 글로벌 문제를 제기했지만 시기 적절한 기사는 기업이 2021 국제 확장 전략. 블로그에서는 특히 관련 주제에 대해 논의합니다. 2021 , 와 같은 원격 팀 고용 및 관리 .
만들다 Globalization Partners 국제 확장 전략의 일부
Globalization Partners 제안 무료 교육 리소스 다양한 형태로. 이 목록에 포함된 리소스 외에도 “ 세상은 결코 같지 않을 것입니다: 앞을 내다보기 2021 성장 및 인재 동향 .”
기업에 풍부한 교육 자원을 제공할 뿐만 아니라, Globalization Partners 기업이 새로운 시장에 진입하고 최고의 인재를 더 빠르고 쉽게 채용할 수 있도록 돕는 글로벌 EOR입니다. 작업할 때 Globalization Partners , 여전히 직원을 선택할 수 있으며 해당 직원은 회사에서 일합니다. 한편, 우리 지역 법인은 국내 고용주 역할을 하고 법률 준수 및 HR 책임을 처리합니다. EOR 솔루션에 대해 자세히 알아보기 여부를 확인하고 Globalization Partners 귀하의 국제적 확장을 성공으로 이끄는 데 도움이 될 수 있습니다.
글로벌 확장 eBook, 웹 세미나, 보고서, 가이드 등의 전체 목록을 보려면 리소스 페이지를 방문하여 시작하는 데 필요한 항목을 정확히 찾으십시오.
