손쉽게 글로벌 이동성 혜택을 누리세요.
최고의 인재를 적재적소에 배치하는 일은 글로벌 시장에서 성공하기 위한 필수 조건입니다. G-P에게 독립계약, 비자, 그리고 규제 준수 관리를 일임하여
재배치에 성공하세요.
다음 전략으로 글로벌 이동성을
추진하세요.
빠르고 유연한 글로벌
이동성 솔루션.
당사의 글로벌 EOR 제품은 기업이 새로운 글로벌 법인을 설립할 필요가 없도록 하여, 어디에서나 인재를 배치하고 새로운
시장에 더 빨리 접근할 수 있도록 합니다.
당사의 글로벌 가이드.
귀사의 글로벌 성공.
G-P Advisor™는 직원을 새로운 국가로 재배치하는 것과 관련된 문제를 해결하는 데 필요한 귀중한 통찰력, 실용적인 도구 및 문서를 귀사에 제공합니다.
비자 준비지원,
상시 대기.
또한 G-P는 비자 신청서 작성 및 제출 과정을 지원하므로 비자 컨설턴트의 도움 없이도 모든 절차를 정확하게 진행할 수 있습니다.
규정을 준수하는 계약,
경쟁력 있는 복리후생.
철저히 규정을 준수하고 매력적인 해외 파견 제안서를 제시할 수 있도록 당사의 근로계약서 생성기에서는 대상 국가에 맞는 규정을 준수하고 경쟁력 있는
복리후생이 포함된 계약서를 몇 분 안에 생성합니다.
“G-P allows us to support the seamless transition of our existing team members should they opt to relocate, ensuring satisfaction, ongoing professional development, and sustained growth for our organization.”
Jessica Teunissen Cogstate 인사 및 문화 부문 매니저
긍정적인 직원 경험을
우선순위에 두세요.
공적이거나 개인적인 사유로 신속하고 원활하게 성공적인 재배치가 꼭 필요하시다면, 저희 G-P가 최적의 인재를 보유하고 배치하도록 도와드립니다.
팀원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 배치하세요.
G-P를 기록상 고용주(EOR)로 활용하면 핵심 인재를 중요한 시장으로 원활하게 이동시킬 수 있으므로 항상 전 세계 어디서든 인력을 적재적소에 배치하여 높은 성과를 달성할 수 있습니다.
핵심 기술을 가진 인재를 전 세계 중요한 역할로 이동시키세요.
현재 팀원이 해외의 자격요건과 일치하는 스킬 세트를 보유하고 있는 경우,
G-P는 신규 입사 후보자 영입보다 더욱 비용 효율적인 방식으로 재배치 작업을 수행합니다.
글로벌 사고.
글로벌 성장.
이제 시작합시다.
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