바레인 급여
페르시아만에 위치한 사우디아라비아의 섬인 바레인은 회사가 확장하기에 좋은 곳입니다. 그러나 확장 과정에서 걱정해야 할 법률과 규정이 많이 있습니다. 바레인 급여 옵션 중에서 결정하는 것부터 현지 규정을 준수하는 급여 설정에 이르기까지 모든 것이 제자리에 있는지 확인해야 합니다. 자회사를 운영하는 나라 안에서.
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페르시아만에 위치한 사우디아라비아의 섬인 바레인은 회사가 확장하기에 좋은 곳입니다. 그러나 확장 과정에서 걱정해야 할 법률과 규정이 많이 있습니다. 바레인 급여 옵션 중에서 결정하는 것부터 현지 규정을 준수하는 급여 설정에 이르기까지 모든 것이 제자리에 있는지 확인해야 합니다. 자회사를 운영하는 나라 안에서.
Globalization Partners Employer of Record 솔루션으로 바레인 급여를 더 쉽게 설정할 수 있습니다. 바레인 급여 아웃소싱 서비스를 통해 규정 준수를 유지하는 대신 회사 성장에 집중할 수 있습니다.
바레인의 과세 규칙
바레인 급여 세법은 고용주와 직원 모두에게 적용됩니다. 국가에는 개인 소득세가 없지만 고용인은 급여의 1%를 실업 보험에 지불해야 합니다. 현지 직원도 기여해야 7 급여의 %를 사회 보장에 사용하는 반면 국외 거주자는 1%를 기여해야 합니다.
고용주가 기여해야 합니다. 12 사회 보장에 대한 지역 직원 급여의 % 3 외국인 직원의 경우 %. 바레인 정부는 현재 법인 소득세를 고려하고 있지만 귀하의 회사가 석유 및 가스 부문에 속하지 않는 한 소득, 판매, 양도, 자본 이득 또는 유산에 대한 현행 세금은 없습니다.
기업을 위한 바레인 급여 옵션
회사에는 4가지 주요 바레인 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 모회사에서 하나의 급여를 실행하려는 경우 해당 급여에 바레인 자회사의 직원을 추가할 수 있습니다. 그러나 이것은 바레인 고유의 급여 규정을 준수하기 위해 시간과 에너지를 할애해야 함을 의미합니다.
- 내부: 국가에 대한 약속을 가지고 바레인으로 확장하는 더 큰 회사는 자회사에서 내부 급여를 실행하도록 선택할 수 있습니다. 전체 HR 팀을 고용하고 내부 급여를 실행하는 데 필요한 자금이 있는지 확인해야 합니다. 이 선택은 비용과 시간이 많이 소요될 수 있습니다.
- 바레인 급여 처리 회사 : 바레인 급여 처리 회사와 함께 일하기로 선택하면 급여를 부담하지 않아도 되지만 규정 준수에 대한 책임은 여전히 귀하에게 있습니다. 이는 법률 비용이 증가하고 규정 준수를 유지하기 위해 해당 국가에서 전문가를 고용해야 함을 의미할 수 있습니다.
- Globalization Partners: 당신이 함께 일하는 경우 Globalization Partners , 우리는 바레인 급여를 설정하고 규정 준수 문제를 처리합니다. 우리와 함께라면 규정 준수에 대해 걱정하는 대신 회사 운영에 집중할 수 있습니다.
바레인에서 급여를 설정하는 방법
바레인 급여 설정을 설정하기 전에 자회사 설립 일을 시작할 수 있습니다. 통합하는 위치와 선택한 엔티티 유형에 따라 이 프로세스는 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 또한 직원들에게 급여를 지급하기 위해 국내 은행 계좌를 개설해야 합니다.
자격/해고 조건
우리는 중요한 권리 및 종료 조건을 서면 고용 계약 바레인 급여 옵션에 대해 논의하기 전에 일반적으로 무기한 계약을 맺은 근로자가 3개월 만에 해고되면 최소 1개월치에서 최대 1년치까지 일한 월에 대해 2일분의 급여를 받는다.
바레인 급여 처리 회사
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