바레인 급여
페르시아만에 위치한 사우디아라비아의 섬인 바레인은 회사가 확장하기에 좋은 곳입니다. 그러나 확장 과정에서 걱정해야 할 법률과 규정이 많이 있습니다. 바레인 급여 옵션 중에서 결정하는 것부터 현지 규정을 준수하는 급여 설정에 이르기까지 모든 것이 제자리에 있는지 확인해야 합니다. 자회사를 운영하는 나라 안에서.
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페르시아만에 위치한 사우디아라비아의 섬인 바레인은 회사가 확장하기에 좋은 곳입니다. 그러나 확장 과정에서 걱정해야 할 법률과 규정이 많이 있습니다. 바레인 급여 옵션 중에서 결정하는 것부터 현지 규정을 준수하는 급여 설정에 이르기까지 모든 것이 제자리에 있는지 확인해야 합니다. 자회사를 운영하는 나라 안에서.
Globalization Partners Employer of Record 솔루션으로 바레인 급여를 더 쉽게 설정할 수 있습니다. 바레인 급여 아웃소싱 서비스를 통해 규정 준수를 유지하는 대신 회사 성장에 집중할 수 있습니다.
바레인 급여 세법은 고용주와 직원 모두에게 적용됩니다. 국가에는 개인 소득세가 없지만 고용인은 급여의 1%를 실업 보험에 지불해야 합니다. 현지 직원도 기여해야 7 급여의 %를 사회 보장에 사용하는 반면 국외 거주자는 1%를 기여해야 합니다.
고용주가 기여해야 합니다. 12 사회 보장에 대한 지역 직원 급여의 % 3 외국인 직원의 경우 %. 바레인 정부는 현재 법인 소득세를 고려하고 있지만 귀하의 회사가 석유 및 가스 부문에 속하지 않는 한 소득, 판매, 양도, 자본 이득 또는 유산에 대한 현행 세금은 없습니다.
회사에는 4가지 주요 바레인 급여 옵션이 있습니다.:
바레인 급여 설정을 설정하기 전에 자회사 설립 일을 시작할 수 있습니다. 통합하는 위치와 선택한 엔티티 유형에 따라 이 프로세스는 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 또한 직원들에게 급여를 지급하기 위해 국내 은행 계좌를 개설해야 합니다.
우리는 중요한 권리 및 종료 조건을 서면 고용 계약 바레인 급여 옵션에 대해 논의하기 전에 일반적으로 무기한 계약을 맺은 근로자가 3개월 만에 해고되면 최소 1개월치에서 최대 1년치까지 일한 월에 대해 2일분의 급여를 받는다.
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