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글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
바레인에서 채용하기
바레인에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
바레인에서의 근로계약서
바레인에서는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건이 명시된 현지 언어로 된 강력한 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 고용주는 계약서 사본( 2 )을 작성하여 양쪽 당사자가 모두 갖도록 해야 합니다. 바레인의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 다른 통화가 아닌 바레인 디나르로 명시되어야 합니다.
바레인 근무 시간
바레인의 주당 근무 시간은 일반적으로 40 ~ 48 시간, 하루 8 시간이며, 라마단 기간에는 무슬림 근로자의 하루 근무 시간이 6 시간으로 제한됩니다. 금요일과 토요일은 주말이며, 주중에는 일요일부터 목요일까지 근무합니다. 초과 근무 수당은 25% 에서 추가로 지급해야 합니다.
바레인의 휴일
8 바레인에서는 휴일을 기념합니다:
- 새해 첫날
- 노동절
- 이드 알 피트르
- 이드 알-아드하
- 이슬람의 설
- Ashoora
- 선지자의 생일
- 국경일
바레인에서의 휴가 일수
직원은 일반적으로 근속 연수가 1 년이 지나면 30 일의 연차 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 입사 첫 해 동안 직원은 매월 2 1/2 일의 비율로 발생하는 유급 휴가를 사용할 수 있습니다. 바레인의 직원은 반드시 연속으로 6 일의 휴가를 사용해야 합니다.
또한 직원은 결혼 증명서 사본을 제시하는 경우 결혼을 위한 유급 휴가( 3)를 받을 수 있습니다.
또한 무슬림 직원은 고용주에서 최소 5 년 이상 근무한 경우 메카 성지 순례를 위해 유급 휴가( 14 일)를 받을 수 있습니다.
바레인 병가
일반적으로 직원은 연간 55 일의 병가를 받을 수 있습니다:
- 15 전액 급여를 받는 일수
- 20 반값 급여로 일수
- 20 무급 일수
바레인에서의 출산 및 육아 휴가
임신한 직원은 일반적으로 75 일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다:
- 60 유급 휴가 일수
- 15 무급 휴가 일수
바레인의 출산 부모는 아이가 태어난 후 40 일 동안은 일을 할 수 없습니다.
바레인의 건강 보험
바레인에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 바레인 시민은 무료 또는 대폭적인 보조금을 받는 의료 서비스를 받을 수 있습니다. 다른 국가의 국민도 동일한 시설과 의사를 이용할 수 있지만 치료비를 지불해야 하므로 건강 보험에 가입하는 것이 좋습니다. 기업이 추가 건강보험 혜택을 제공하는 것은 일반적이지 않지만 경우에 따라 협상할 수 있습니다.
바레인 추가 복지 혜택
바레인에서는 주택, 교통, 공공요금 수당이 일반적입니다. 일반적으로 총 보상금을 협상하기 전에 바레인에서 직원과 근로계약서에 서명할 것을 권장합니다.
바레인에서의 해지/해고
바레인에서 무기계약직으로 근무하다가 3 개월 이후에 해고된 직원은 일반적으로 해고 사유 여부와 관계없이 최소 1 개월 임금에서 최대 12 개월 임금으로 근무한 달에 대해 2 일의 임금을 받을 수 있습니다.
기간제 계약을 맺은 직원은 일반적으로 남은 계약 기간 동안 받을 수 있었던 급여를 받을 수 있습니다. 양 당사자가 합의하고 그 합의가 최소 3 개월 급여 또는 잔여 기간 중 적은 금액인 경우 다른 계약을 체결할 수 있습니다.
바레인에서 사회보험법(GOSI)의 적용을 받지 않는 직원은 일반적으로 근로계약서가 종료될 때 퇴직금이라고도 하는 보상금을 받을 수 있습니다. 이러한 보상은 첫 3 근무 연도마다 보름씩, 그 다음 연도마다 한 달씩 계산해야 합니다.
바레인에서 세금 납부하기
바레인에는 개인 소득세가 없습니다. 직원은 실업 보험을 위해 임금의 사회세( 1% )를 납부합니다. 현지 직원도 사회 보장을 위해 급여의 7% 을 기부해야 하며, 고용주는 12% 을 납부해야 합니다. 국외 거주자의 경우 직원은 1% 을, 고용주는 3% 을 지불합니다.
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