Globalization Partners 코트디부아르에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 코트디부아르 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 코트디부아르에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 코트디부아르 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 코트디부아르에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨로 들 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리해 드립니다. 또한 코트디부아르 현지 고용법의 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
코트다부아르(Côte d’Ivoire)는 서아프리카에 위치하고 대서양 횡단에 있으며, 27 만드는 것입니다. 공식 언어는 프랑스어이지만 그 이상 77 다른 언어는 해당 국가에서 사용됩니다. 코트디부아르의 GDP는 USD입니다 70.04 억에서 성장 7 % 연율. 그 실업률은 3.5 %. 코트디부아르는 세계 최대 코코아 생산국으로 30 세계 생산량의 %. 다른 주요 수출품으로는 원유, 커피, 야자유, 목재가 있습니다.
코트디부아르에서 직원과 고용 계약 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
기간 고정 계약은 서면으로 작성해야 하며 최대 2 연령.
코트디부아르에서는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건에 대한 조건을 명시한 현지 언어로 강력한 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. 코트디부아르의 제안서 및 고용 계약서에는 급여와 보상 금액이 항상 외화가 아닌 서아프리카 CFA 프랑으로 명시되어야 합니다.
일반적으로 코트디부아르는 40 시간 근무 주 5 , 8시간 일.
코트디부아르 기념행사 14 공휴일:
1년 근무 후 근로자는 일반적으로 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다. 26 유급 연차 휴가 일. 이것은 증가 27 며칠 후 5 서비스 년.
직원은 일반적으로 최소한 5 유급 병가 일.
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 14 몇 주 동안의 유급 출산 휴가.
코트디부아르는 지난 2월 시민을 보편적 의료 시스템에 등록하기 시작했습니다. 2015 . 이 프로그램의 목표는 모든 시민에게 연령을 청구하는 것입니다. 5 그리고 이상 1,000 저비용 치료를 위한 월 CFA 프랑.
수습 기간은 다음과 같이 허용됩니다.:
수습기간은 1회 갱신할 수 있으며, 서면으로 작성하여야 하며, 다음과 같이 근로자에게 통지하여야 한다.:
근로자가 수습기간 이후에도 계속 일을 하게 되면 당사자는 무기한 고용계약을 맺게 된다.
기간제 계약은 불가항력, 상호 합의 또는 일방 당사자의 심각한 위법 행위에 의해 합의된 기간 전에만 해지될 수 있습니다.
무기한 계약은 직원에 의해 종료될 수 있습니다. 6 서비스 개월.
사용자는 정당한 사유가 있는 경우 언제든지 무기한 계약을 해지할 수 있습니다. 고용주는 직원에게 서면으로 통지하고 급여 수준과 직업에 따라 달라지는 고용법에 명시된 통지 기간을 따라야 합니다.
근로자는 일반적으로 다음과 같이 퇴직금을 받을 수 있습니다.:
코트디부아르는 급여세를 낸다. 1.5 % 에 80 총 소득의 %. 그들은 또한 누진세를 납부합니다. 80 급여의 %. 고용주는 다음 요율로 여러 기금에 사회보장 기여금을 납부해야 합니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
지점 설립 또는 코트디부아르(Côte d’Ivoire) 자회사 소규모 팀을 참여시키기 위해 시간과 비용이 많이 드는 복잡한 팀을 만드는 것입니다. 코트디부아르의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 고통 없이 쉽게 코트디부아르로 확장할 수 있습니다. 해외 지사 또는 자회사를 설립하는 부담 없이 원하는 후보자를 고용하고, HR 문제 및 급여를 처리하고, 현지 법률을 준수하도록 도와드릴 수 있습니다. 코트디부아르 PEO와 기록의 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 코트디부아르에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
