Globalization Partners 이집트에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀사의 입사 후보자는…
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Globalization Partners 이집트에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 이집트 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
제공 솔루션을 통해 인사·노무 서비스, 세금 및 규정준수 관리 사안을 당사에 위탁하는 동안 고객은 홍콩에서 급여를 운용할 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 이집트의 현지 고용법에 대한 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
이집트는 아프리카 북동부에 있으며 아시아 대륙의 작은 부분을 차지합니다. 이 나라는 지중해와 홍해와 접하고 수에즈 운하를 통제합니다. 유명한 나일강은 이집트를 가로질러 지중해를 향해 흐릅니다. 이집트 영토의 대부분이 사막이기 때문에 96 인구의 % 100 나일강을 따라 또는 나일 삼각주에 백만 명이 살고 있습니다. 이집트의 GDP는 USD입니다 303 억 및 성장 5.5 매년 %. 실업률은 12.7 %. 이집트의 주요 수출품은 석유, 화학, 농산물, 가축 및 섬유입니다.
이집트에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
기간제 계약은 최대 5 연령. 이후에도 계속 근무하는 직원 5 기간이 무기한 계약으로 간주됩니다.
법적으로 의무화되어 있습니다 서면 고용 계약 이집트에서 세 번과 아랍어로 되어 있습니다. 계약서에는 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건의 조건이 명시되어야 합니다. 이집트의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화보다는 이집트 파운드로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
일반적으로 근무 주간은 40 일요일부터 목요일까지의 시간.
이집트 축하 12 국가 공휴일:
직원은 일반적으로 다음과 같은 권리가 있습니다. 21 연차 유급 휴가 일수, 일한 후 6 개월. 후에 10 근속년수 또는 만 세가 되면 50 , 그들은 한 달의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
연속 근무한 직원 5 1년은 일반적으로 종교 순례를 위한 1개월의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
직원은 일반적으로 최대 6 사이에 지불해야 하는 개월의 병가 75 % 그리고 100 직원의 정규 임금의 %.
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 90 유급 출산 휴가 일. 대부분의 계약에서 여성은 출산 휴가를 두 번만 받을 수 있습니다. 5 연령.
민간 기업은 사회 보험부의 의료 보험 계획을 통해 또는 민간적으로 이집트 직원에게 무료 의료 서비스를 제공해야 합니다.
이집트에서는 연간 보너스가 일반적입니다.
수습 기간은 3개월을 초과할 수 없으며 갱신할 수 없습니다.
직원을 해고하려는 고용주는 노동부에서 사법권을 가진 위원회에 가야 합니다. 위원회는 15 요청을 승인할지 여부를 결정하는 일. 고용주는 직원을 해고할 수 있으며, 직원은 법원에서 해고에 이의를 제기할 수 있습니다.
이하의 직원 10 수년간의 서비스 자격이 있습니다. 60 일 종료 통지. 후에 10 년 동안 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 90 일의 통지.
직원과 고용주는 다음과 같이 급여 한도 내에서 사회 보장에 기여해야 합니다.:
사회 보장은 다음과 같은 혜택을 제공합니다:
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 이집트에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 이집트 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 이집트로의 확장을 고통 없이 쉽게 만듭니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 이집트 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 이집트에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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