Globalization Partners 몬테네그로에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 글로벌화 파트너의 몬테네그로 PEO를 통해 고용되며, 일반적으로 수개월 내에 일어날 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
소요 시간: 4분
Globalization Partners 몬테네그로에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 글로벌화 파트너의 몬테네그로 PEO를 통해 고용되며, 일반적으로 수개월 내에 일어날 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 몬테네그로 주 급여 실행 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 사안은 어깨에서 우리의 당사로 들어올리는 동안 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 몬테네그로의 현지 고용법 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
몬테네그로는 유럽 남동부의 아드리아 해에 위치한 작은 나라입니다. 위에 600,000 사람들은 좁은 해안 평야가 있는 산악 국가인 몬테네그로에 살고 있습니다. 몬테네그는 몬테네그론과 세르비아어로, 몬테네그린(Montenegrin)은 공식 언어로 지정되었습니다.
협상할 때 고용 계약 조건 몬테네그로 직원에게 서신을 제공하며, 다음 사항을 염두에 두고 유의할 수 있습니다.
기간 고정 계약은 최대 2 연령.
몬테네그로에서는 고용 계약서를 현지 언어로 작성하는 것이 법적으로 요구되며, 여기에는 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건이 명시되어 있습니다. 몬테네그로의 제안서 및 고용 계약서에는 급여와 보상 금액이 항상 외화가 아닌 유로화로 명시되어야 합니다.
일반적으로 근무 주간은 40 시간.
몬테네그로 기념 8 여러 날에 걸친 행사인 국경일:
일반적으로 직원은 다음 권한이 있습니다. 21 유급 연차 휴가 일.
또한 직원은 최대 7 에 대한 유급 휴가 일수:
직원은 최소한 5 연간 유급 병가.
여성 직원은 최대 365 까지 시작할 수 있는 출산 휴가 일수 45 출생 전일 및 늦어도 28 태어나기 며칠 전. 그녀는 적어도 45 출생 후 일. 출산휴가 수당은 노동법에 명시되어 있습니다. 어머니가 휴가를 모두 사용하기 전에 직장에 복귀하면 아버지가 잔액을 사용할 수 있습니다.
출산 휴가 이후에는 부모 중 어느 쪽이든 자녀가 3세가 될 때까지 하프타임으로 일할 수 있습니다.
부모는 또한 자녀가 돌이킬 때까지 무급 휴가를 사용할 수 있습니다. 3 그리고 직업 보호를 받습니다.
몬테네그로는 보편적이고 의무적인 건강 보험이 있습니다. 고용주가 기여 2.3 급여 및 직원의 % 기여 8.5 임금의 %.
추가 건강 보험에 가입할 수 있는 개인 진료소도 있으며 치과 치료는 일반적으로 자비로 지불됩니다.
일반적인 혜택 보충 건강 보험, 식사 수당, 교통비 등이 포함됩니다.
~까지의 수습기간 6 개월이 허용됩니다. 만약 이후에 3 몇 달 동안 직원이 만족스럽지 않으면 그의 상사가 기술 검토를 요청할 수 있으며 평가 위원회가 구성됩니다. 위원회가 감독자와 동의하면 직원은 더 적합한 직장으로 이동하거나 해고될 수 있습니다.
직원은 정당한 사유로 해고될 수 있으며 최소한 30 날. 직원은 5 응답하는 일.
직원은 일반적으로 최소 1 이상의 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. / 3 각 고용 연도에 대한 지난 6개월 동안의 월 급여 중 3 직원 급여 또는 몬테네그로 평균 급여 중 더 유리한 쪽.
고용주와 직원은 모두 다음과 같이 사회 보장에 기여해야 합니다.:
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 몬테네그로에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 몬테네그로 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 몬테네그로로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 몬테네그로 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 몬테네그로에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
