Globalization Partners 잠비아에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 잠비아 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 잠비아에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 잠비아 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
당사의 포괄적인 솔루션과 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 잠비아에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨로 들어 올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 변경 사항을 알려드립니다. 잠비아의 현지 고용법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
잠비아는 아프리카에 위치하고 있으며 인구는 18.8 백만. 잠비아의 수도는 루사카로 인구는 2.9 백만. 잠비아라는 이름은 잠비아와 짐바브웨의 국경을 따라 흐르는 잠베지 강에서 따왔습니다. 잠베지는 중앙아프리카에서 인도양에 이르는 6개국을 연결하는 세계에서 네 번째로 큰 강입니다.
잠비아에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 좋습니다.:
잠비아에서 고용 계약은 구두 또는 서면으로 할 수 있지만 직원의 보상 조건을 설명하는 강력한 서면 계약을 영어로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 혜택및 종료 요구 사항. 잠비아의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 잠비아 콰차로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다. 고용 계약 템플릿은 서비스의 일부입니다. Globalization Partners ; 잠비아에서 당사의 기록 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
잠비아의 법정 휴가 자격은 24 연간 일. 이들은 공휴일 이상입니다.
개인 의료, 연금, 전화 및 교통에 대한 추가 수당은 잠비아에서 직원에게 제공되는 것이 관례입니다.
퇴직금/사례금은 계약 종료 시 의무 사항입니다. 이하가 아니다 25고용 기간 동안 받은 기본 급여의 %.
지점을 설립하거나 잠비아 자회사소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 잠비아 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 많은 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 고통 없이 잠비아로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 잠비아 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 잠비아에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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