G-P 는 잠비아에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P' 잠비아 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며, 일반적으로 몇 달이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
당사의 포괄적인 솔루션과 글로벌 기록상 고용주(EOR) 서비스를 통해 고객은 잠비아에서 급여를 관리하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 당사에 맡기면 됩니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 잠비아의 현지 고용법 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
잠비아에서 채용하기
잠비아는 아프리카에 위치해 있으며 인구는 18명입니다.8 백만. 잠비아의 수도는 루사카이며, 인구는 2명입니다.9 백만. 잠비아라는 이름은 잠비아와 짐바브웨 국경을 따라 흐르는 잠베지 강에서 유래했습니다. 잠베지 강은 세계에서 네 번째로 큰 강으로, 중앙 아프리카에서 인도양까지 6개국을 연결합니다.
잠비아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
잠비아의 고용 계약
잠비아에서는 구두 또는 서면으로 고용 계약을 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 강력한 서면 계약서를 영어로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 잠비아의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 잠비아 콰차화로 명시되어 있어야 합니다. 근로계약서 템플릿은 G-P 서비스의 일부로 제공되므로 잠비아에서 고용주 기록 서비스를 이용하는 경우 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.
잠비아의 휴일
- 새해 첫날
- 세계 여성의 날
- 국제 청소년의 날
- 성 금요일
- 부활절 월요일
- 노동절
- 아프리카 자유의 날
- 영웅의 날
- 유니티 데이
- 농민의 날
- 국가 기도의 날
- 독립 기념일
- 크리스마스
잠비아의 휴가 일수
잠비아의 법정 휴가 기간은 연간 24 일입니다. 이는 공휴일 이상의 기간입니다.
잠비아 추가 혜택
잠비아에서는 직원에게 개인 의료, 연금, 전화, 교통에 대한 추가 수당을 지급하는 것이 관례입니다.
잠비아의 해고/휴직
계약 종료 시 퇴직금/사례금은 의무적으로 지급해야 합니다. 고용 기간 동안 받은 기본급의 25% 이상이어야 합니다.
왜 G-P인가?
소규모 팀을 참여시키기 위해 잠비아에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간과 비용이 많이 들고 복잡합니다. 잠비아 노동법에는 강력한 근로자 보호 규정이 있으므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. G-P를 사용하면 잠비아로 쉽고 간편하게 확장할 수 있습니다. 해외 지사나 자회사를 설립해야 하는 부담 없이 원하는 인재를 채용하고, 인사 문제와 급여를 처리하며, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 잠비아 글로벌 기록상 고용주(EOR) 솔루션은 기업 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평안을 제공합니다.
잠비아에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 제공하는 방법에 대해 논의하고 싶다면 G-P 으로 문의하시기 바랍니다.