Leestijd: 4 minuten
Bij G-P worden bedrijven geholpen door ons toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd werkgelegenheidsplatform) om snel, dat wil zeggen binnen dagen in plaats van maanden, hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen, zodat zij hun volledige potentieel kunnen ontsluiten. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
Toen de wereld binnenkwam een van de belangrijkste economische neergangen in de geschiedenis te midden van een wereldwijde pandemie, kondigde een snel groeiend, ontwrichtend Amerikaans technologiebedrijf zijn uitbreiding naar Zuidoost-Azië aan en nam het zijn eerste in Singapore gevestigde werknemer aan.
Snap, het bedrijf achter de populaire app Snapchat, heeft onlangs een nieuwe bedrijfsdirecteur voor Zuidoost-Azië marktontwikkeling aangekondigd. Maar Snap is niet het enige bedrijf dat zaken wil doen in de regio; Zuidoost-Azië, ook wel bekend als de Associatie van Zuidoost-Aziatische Naties (ASEAN), is momenteel roodgloeiend. Waarom kijken zoveel technologiebedrijven en snelgroeiende startups naar deze regio als hun volgende grote spel?
Eerste dingen eerst: Welke landen omvatten Zuidoost-Azië?
Al millennia lang erkennen samenlevingen de relevantie van deze regio als doorgang voor handelaren op weg naar de Spice-eilanden, de uitgestrekte Chinese markt en de Maritieme Zijderoute. Tegenwoordig verwijst de term Zuidoost-Azië naar de massa land en archipels die worden gedekt door de staten Brunei Darussalam, Cambodja, Indonesië, Laos, Maleisië, Myanmar, de Filippijnen, Singapore, Thailand en Vietnam.
Grote markten en verbonden consumenten
Reuzen zoals Facebook, Google, Microsoft en Amazon zijn al aanwezig in Zuidoost-Azië en treden in de voetsporen van fundamentele tech-titanen zoals HP, IBM, NCR en Intel. Aangezien de markten snel evolueren, hebben andere spelers: gevestigde kantoren in Singapore in de afgelopen maanden, en de trend zal versnellen.
ByteDance, de eigenaar van de populaire videostreaming-app TikTok, opende dit jaar een kantoor in het centrale zakendistrict van Singapore en overweegt om hun wereldwijde hoofdkantoor daarheen te verhuizen. Alleen al in mei kocht de Chinese e-commercegigant Alibaba de helft van een $ 1,2 miljard wolkenkrabber in de buurt ook. De weg naar deze markttoetreding is geplaveid met vele succesvolle fusies en overnames, en een massale instroom van private equity, durfkapitaal en start-upvriendelijk beleid en infrastructuur... het milieu en de demografie zijn nog nooit zo rijp geweest voor technologiebedrijven om kansen te grijpen .
Het is gemakkelijk te begrijpen waarom zoveel wereldwijde technologiebedrijven Zuidoost-Azië binnenspringen. De markt is enorm: meer dan 650 miljoen inwoners wonen in de hele regio, maar zes landen maken het goed 95 %+ van het totale bbp van Zuidoost-Azië: Indonesië, Maleisië, de Filippijnen, Singapore, Thailand en Vietnam.
Volgens de e-Conomy SEA 2019 verslag doen van door Google, Temasek (een staatsbedrijf dat namens de regering van Singapore een investeringsfonds beheert), en Bain & Company, kan de digitale economie van Zuidoost-Azië US $ bereiken 300 miljard door 2025 . De regio voegde meer toe dan 100 miljoen internetgebruikers tussen 2015 en 2019 . Nog maar tien jaar geleden hadden vier op de vijf Zuidoost-Aziaten geen internetverbinding; nu, 90 % van de internetgebruikers in de regio maakt voornamelijk verbinding met internet via hun mobiele telefoon. ASEAN is een mobile-first markt en heeft veel technologische golven overgeslagen, en omarmt nu de meest geavanceerde open source software en applicatie-ontwikkelingstacks die beschikbaar zijn.
Bovendien is meer dan de helft van de bevolking van Zuidoost-Azië onder 30 leeftijd. Hoewel een locatie als Singapore bijvoorbeeld ideaal is voor internationale technologiebedrijven vanwege de ligging in de regio en het feit dat Engels de officiële taal is, is er ook een aanzienlijk consumentenbestand dat nieuwe groeivensters eromheen biedt. Singapore biedt een gunstige omgeving om een bedrijf op te zetten, en het is ook pal naast enkele van de meest veelbelovende opkomende markten ter wereld, zoals de Filippijnen, Thailand en Vietnam, waar toeleveringsketens verschuiven en de demografie van de bevolking hen ertoe brengt ongelooflijk aantrekkelijk als consumentenmarkten en productiecentra.
Een groeiend centrum van talent
Naast de marktomvang biedt de jonge bevolking van Zuidoost-Azië ook een grote talentenpool voor uw bedrijf. Er zijn meer dan 6.500 instellingen voor hoger onderwijs en 12 miljoen studenten in de 10 landen die de ASEAN vertegenwoordigen.
Overweeg een paar voorbeelden van de vele verbluffende statistieken: de Filippijnen produceert over 130.000 informatietechnologie en techniek afgestudeerden per jaar, en Vietnam produceert ongeveer 80.000 . Onderwijsinvesteringen in het afgelopen decennium in economieën zoals Vietnam laten enorme resultaten zien, waarbij IBM en Oracle ontwikkelingsbasissen in de regio bouwen om projecten voor technologische vooruitgang aan te drijven.
Technologie bepaalt niet alleen de manier waarop jongeren in de regio leven en werken, maar zelfs hun mentaliteit: jongeren in Zuidoost-Azië zijn op zoek naar organisaties die zin en doel geven aan hun werk, die hun vrijheid waarderen, stabiliteit bieden en hun constante honger naar kennis aanmoedigen. Dit is een goed voorteken voor innovatieve bedrijven die op zoek zijn naar broedplaatsen van ingeschakeld talent, en bovendien is het een perfecte marktomgeving die de realiteit van de tijd weerspiegelt voor wereldwijde operaties. Dit is een regio waar de leercurve niet te steil is en de tijd om te waarderen SNEL is.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Het is moeilijk om precies te weten wanneer u uw producten en diensten naar een nieuwe markt moet verplaatsen, en het competitieve karakter van internationaal zakendoen biedt geen garanties. Maar als uw bedrijf heeft gewacht op een nieuwe kans, dan is het hier. De tijd is nu, en de plaats is Zuidoost-Azië. Opkomende economische kracht, een bloeiende talentenpool en een technisch onderlegde consumentenmarkt met aanzienlijke koopkracht: de basis voor succes is gelegd.
Maximaliseer Speed to Value met een Employer of Record
Nu het wereldwijde bedrijfsleven gezamenlijk het grote potentieel in Zuidoost-Azië ontdekt, is tijd van essentieel belang, en dat is waarom Globalization Partners ' Werkgever van Record (EOR ) model bestaat.
Zo ziet het betreden van de Zuidoost-Aziatische markt eruit met: Globalization Partners:
- Bepaal welke kandidaat u wilt inhuren.
- Genereer vrijwel direct een conform arbeidscontract en een concurrerend lokaal arbeidsvoorwaardenpakket.
- Onboard het nieuwe teamlid in uren.
U hoeft niet langer een entiteit op te richten of een expert te worden in internationaal arbeidsrecht om een wereldwijd team te laten groeien. U hoeft zich zelfs geen zorgen te maken over risico's - alle belasting-, compliance- en HR-zaken worden van uw schouders getild. Kom sneller op de markt, vind sneller waarde en bekijk de impact die dit op uw bedrijf kan hebben.
Neem contact met ons op voor meer informatie over uitbreiding naar Zuidoost-Azië.
