ebook
Als uw Employer of Record zorgen wij voor de HR en juridische compliance.
Laat de stress van steeds complexere compliancekwesties uw plannen voor wereldwijd succes niet in de weg staan. Onze producten worden ondersteund door regionale HR-, uitbreidings- en juridisch deskundigen, zodat u zich kunt richten op uw groei.
G-P garandeert compliance op 4 belangrijke manieren.
Een toegewijd team van experts.
Vertrouw op onze lokale expertise op het gebied van werkgelegenheid, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en contractwetten en -voorschriften in meer dan 180 landen om naleving te beheren.
Aanzienlijk minder risico.
We houden u op de hoogte van de naleving op belangrijke gebieden zoals arbeidsrecht, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden om zo uw risico op boetes aanzienlijk te verkleinen.
Automatische, voortdurende evaluaties.
Schakel uw nieuwsalerts uit. Wij evalueren voortdurend contracten, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere juridische documentatie om ervoor te zorgen dat u compliant blijft.
24/7 lokale ondersteuning.
Breid uw wereldwijde activiteiten met vertrouwen uit, in de wetenschap dat wij klaarstaan met deskundige begeleiding van ons juridische team voor arbeidsrecht wereldwijd en regionale HR-deskundigen.
Stel automatisch arbeidsovereenkomsten op conform wet- en regelgeving.
Creëer in enkele seconden arbeidsovereenkomsten die aan de wet- en regelgeving voldoen. Personaliseer voor elke persoon een eigen contract, keur ze eenvoudig goed en deel ze met de kandidaten – allemaal automatisch via ons platform.
Lever wereldwijd de beste secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bied concurrerende en up-to-date secundaire arbeidsvoorwaarden aan die voldoen aan de regels en normen van het land waar u uw personeel aanneemt. Houd vervolgens alles bij via het dashboard voor kosten van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief deelnamestatus, pakketprestaties en nog veel meer.
Gebruik het beheer van aandelenbeloningen als concurrentievoordeel.
Laat uw zorgen over het beheer van belastbare feiten met betrekking tot aandelen uw aanbiedingen niet beperken. Wij verzorgen de compliancevereisten voor op aandelen gebaseerde vergoedingen en aandelenopties – u hoeft zich alleen maar te richten op het aannemen van personeel.
Neem de juiste persoon aan voor de functie met behulp van snelle achtergrondcontroles.
Neem met vertrouwen de juiste kandidaat aan, met gebruiksvriendelijke achtergrondcontroles van arbeidsverleden, opleiding en strafblad. Vertrouw erop dat ons wereldwijde team het beste met uw bedrijf voorheeft.
Bezig met laden...
Bezig met laden...
Zeg vaarwel tegen hoofdpijn door visa.
Geef uw teamleden de vrijheid om te werken waar ze willen. Onze regionale immigratiedeskundigen staan klaar om u te helpen bij het navigeren door de lokale wetgeving en het verkrijgen van werkvisa te vereenvoudigen.
Wat onze klanten zeggen
“Het is een hele klus om de unieke regelgeving voor het aannemen van werknemers in elk land te achterhalen en begrijpen. Maar G-P maakt het gemakkelijk.”
Daniela Zimmermann Head of HR bij Karger Publishers
“G-P geeft ons de flexibiliteit die we nodig hebben en zorgt ervoor dat we volledig voldoen aan alle lokale regels en wetten in dat specifieke land.”
Mick Mag Chief Financial Officer bij Aurora Expeditions
“Alle verplichtingen, secondaire voordelen en andere arbeidszaken worden door deskundigen afgehandeld.”
Laurel Timothy Director Finance and HR bij DevonWay
Onze producten helpen om wereldwijde compliance te garanderen wanneer u uitbreidt naar nieuwe markten.
Neem contact op om te zorgen dat u minder risico loopt.
180+
beschikbare landen
99%
accuratessepercentage voor loonadministratie
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheid
180+
beschikbare landen
99%
accuratessepercentage voor loonadministratie
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheid