rapport
Beheer van aandelenbeloningen
Geef aandelenbeloningen. Houd uw wereldwijde team tevreden
Bied op aandelen gebaseerde vergoedingen in ondersteunde landen, en wees gerust dat de salarisrapportage en belastinginhoudingen compliant zijn met de lokale arbeidswetgeving. Dit alles met onze producten voor wereldwijde HR-ondersteuning.
Hoe het werkt
Geen risico, alleen beloningen. Dit is G-P.
Stel aandelenbeloningen in op het platform.
Laat ons weten welke soorten aandelen u wilt aanbieden, rechtstreeks in het G-P Platform en met slechts een paar klikken.
Automatiseer de compliance.
Zodra u uw aandelenbeloningen in het platform heeft ingesteld, zullen we de belastinginhoudingen voor elk aandeel beheren en verwerken.
Stroomlijn uw wereldwijde loonadministratie.
Verzorg uw op aandelen gebaseerde vergoedingen via de compliant wereldwijde loonadministratie van G-P. U hoeft zelf geen transacties in te stellen.
Wat onze klanten zeggen
"G-P helpt ons om internationaal aan de steeds veranderende belastingwetten en -regels te voldoen." Ik heb er vertrouwen in dat arbeidsgerelateerde compliance door deskundigen wordt geregeld.”
Laurel Timothy Directeur Financiën en human resources bij DevonWay
Houd uw wereldwijde team tevreden.
Stimuleer de betrokkenheid en behoud wereldwijd het beste talent door aan uw wereldwijde personeelsbestand een op aandelen gebaseerde vergoeding aan te bieden.
Compliance zonder stress.
Volledige gemoedsrust over compliance. Wij zorgen ervoor dat de belasting van uw werknemers worden ingehouden, zodat u voldoet aan de belastingvereisten van het land waar u personeel aanneemt.
Uw toolkit voor wereldwijde compliance. Maak kennis met G-P.
Achtergrondcontroles
Neem met vertrouwen de juiste kandidaat aan met behulp van gebruiksvriendelijke achtergrondcontroles.
Arbeidsovereenkomsten
Stel in enkele minuten arbeidsovereenkomsten op die aan de wet voldoen met de mogelijkheid om deze aan te passen.
Immigratie en visa.
Vereenvoudig het aanvraagproces voor visa en geef teamleden de mogelijkheid om te werken waar ze willen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bied concurrerende en up-to-date secundaire arbeidsvoorwaarden aan die voldoen aan de regels en normen van het land waar u uw personeel aanneemt.
Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.
Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.