DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Albanië .
G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
13Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Albanië .
Companies expanding to Albania will find many opportunities to achieve next-level business success in the country. However, you must be prepared with best practices on how to tackle key processes like hiring employees, setting up Albania payroll, and offering compensation and benefits.
Inhuren in 
Albanië.
Het werven van de juiste werknemers om uw bedrijf in Albanië te helpen runnen is een van de belangrijkste taken die betrokken zijn bij een uitbreiding. Om een succesvolle verhuizing te garanderen, moet u bepalen hoe u teamleden in Albanië kunt inhuren en het arbeidsrecht van het land leren kennen om boetes en vertragingen te voorkomen. Voordat u het nieuwe talentlandschap betreedt, is het belangrijk om vertrouwd te raken met een paar best practices.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Albanië.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Albanië.
Zelfs voordat u werknemers inhuurt, moeten organisaties die naar Albanië uitbreiden het niveau van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden die ze voor elke functie bieden, plannen. Bedrijven moeten voldoen aan de vergoedingswetten van Albanië en een plan opstellen voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden dat voldoet aan de wettelijke minimumwaarden en ook aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden biedt die de waarschijnlijkheid van een lange levensduur van het bedrijf vergroten.
ALL34,000 EMAALeen maand Minimumloon per maand
20dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Albanië.
Het oprichten van een dochteronderneming kan een aanzienlijke hoeveelheid tijd en energie vergen die het runnen van een moederbedrijf kan ontnemen. G-P begrijpt de problemen van expansie en kan het hele organisatie-installatieproces stroomlijnen. Als Employer of Record (EOR) stellen we bedrijven in staat om hun activiteiten in Albanië te starten zonder nieuwe entiteiten op te richten.
Albanië Visa en vergunningen.
Kiezen om uw bedrijf uit te breiden naar Albanië is een belangrijke beslissing die u aanzienlijke financiële en interpersoonlijke winsten kan opleveren. U zult deze voordelen echter niet ervaren totdat u een team samenstelt om in het land te werken. Als u onderdanen uit andere landen inhuurt, moet u weten hoe u een werkvisum voor Albanië kunt krijgen om aan de regels te blijven voldoen.