Het aanwerven van de juiste medewerkers om uw Albanese dochteronderneming te runnen, is een van de belangrijkste taken van een uitbreiding. Als werkgever moet je uitzoeken hoe je Albanees in dienst neemt...
Meer lezenHet aanwerven van de juiste medewerkers om uw Albanese dochteronderneming te runnen, is een van de belangrijkste taken van een uitbreiding. Als werkgever moet u uitzoeken hoe u Albanese werknemers in dienst kunt nemen en de wetten op het gebied van arbeidsnaleving van het land leren kennen om boetes en vertragingen te voorkomen. Bovendien moet u zich concentreren op het runnen van uw bedrijf in het buitenland.
Leestijd: 3 minuten
Het aanwerven van de juiste medewerkers om uw Albanese dochteronderneming te runnen, is een van de belangrijkste taken van een uitbreiding. Als werkgever moet u uitzoeken hoe u Albanese werknemers in dienst kunt nemen en de wetten op het gebied van arbeidsnaleving van het land leren kennen om boetes en vertragingen te voorkomen. Bovendien moet u zich concentreren op het runnen van uw bedrijf in het buitenland.
Globalization Partners biedt via ons Employer of Record platform een betere oplossing. We zullen er hard aan werken om uw internationale expansie gemakkelijker te maken door werknemers in dienst te nemen die voor u werken en vervolgens voor de salarisadministratie, vergoedingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer te zorgen. Wanneer u met ons samenwerkt, kunt u gemoedsrust hebben over compliance en uw inspanningen richten op het uitbreiden van een nieuwe bedrijfslocatie.
Door uw vacature voor het juiste publiek te adverteren, kunt u de meest getalenteerde kandidaten vinden. Enkele populaire vacaturesites zijn::
Als u van plan bent expats te werven die zich in Albanië of daarbuiten bevinden, probeer dan Overseas Jobs, Go Abroad of LinkedIn. Houd er echter rekening mee dat het inhuren van buitenlandse werknemers extra beperkingen met zich meebrengt. Alle expats hebben een tewerkstellings- en verblijfsvergunning nodig om voor uw bedrijf te werken.
Zodra u getalenteerde medewerkers begint aan te nemen, kunt u een verwijzingsprogramma maken om nieuwe medewerkers te werven. Uw bestaande werknemers kunnen personen aanbevelen die ze kennen, en u kunt ze belonen met een bonus of een extra vrije dag als u hun kandidaat aanneemt. Deze opzet helpt u bij het bemannen van uw bedrijf in Albanië en geeft bestaande werknemers een reden om voor uw bedrijf te blijven werken.
Artikel 18 van de grondwet van de Republiek Albanië stelt dat werkgevers personen niet mogen discrimineren op basis van::
Wetten stellen ook dat u geen persoonlijke gegevens van kandidaten mag verwerken, tenzij dit voor rechtmatig gebruik is en noodzakelijk is tijdens de personeels- en wervingsprocessen. Als u dergelijke persoonlijke gegevens verwerkt, moet u kandidaten via een schriftelijke brief informeren over de toepasselijke wetgeving met betrekking tot de bescherming van persoonlijke gegevens.
Volgens Albanië kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn en zijn er specifieke wettelijke vereisten voor elk. De arbeidswet van Albanië vereist dat een schriftelijk contract belangrijke voorwaarden moet bevatten, zoals vergoeding, een uitkering, beëindigingsvereisten en meer. Zorg ervoor dat u de arbeidsovereenkomst in de lokale taal opstelt. Alle vergoedingen en salarisbedragen moeten in Albanese Lek zijn in plaats van in een andere valuta. Als het contract mondeling is, moet de werkgever een ondertekend document maken binnen 30 dagen waarin de belangrijkste aspecten van de overeenkomst worden beschreven. Doet u dit niet, dan leidt dit tot boetes.
Albanië gebruikt verschillende wetten om de relatie tussen werkgevers en werknemers te regelen. Deze wetten zijn van toepassing op werknemers in de particuliere sector, bepaalde werknemers in de publieke sector en ambtenaren in een arbeidsrelatie die wordt beheerst door de wet van ambtenaren.
Alle werkgevers moeten de wetten volgen met betrekking tot de volgende richtlijnen::
Aangezien elk bedrijf anders is, staat het u vrij om medewerkers aan boord te nemen volgens een proces dat het beste werkt voor uw bedrijf. U kunt echter bepaalde stappen nemen die ervoor zorgen dat meer werknemers zich meer op hun gemak voelen en klaar zijn om in hun nieuwe functie te beginnen. Probeer tijdens de eerste dag of week van de werknemer voldoende on-the-job training te plannen en probeer naar Albanië te reizen voor het onboardingproces. U kunt er ook voor kiezen om meerdere werknemers in dezelfde week aan boord te nemen om tijd te besparen en werknemers beter te laten binden.
Het aannemen van Albanese werknemers kan een lang proces worden. U moet beginnen met het werven van getalenteerde kandidaten en vervolgens onderzoek doen naar de Albanese arbeidswetgeving. Zodra u eindelijk klaar bent om deze werknemers in dienst te nemen, moet u er ook voor zorgen dat uw dochteronderneming is gepositioneerd. Globalization Partners maakt gebruik van Albanië die outsourcingdiensten inhuurt die u kunnen helpen sneller aan het werk te gaan. We kunnen de juiste mensen vinden om uw openstaande vacatures in te vullen en vervolgens een positieve wervingservaring bieden waardoor werknemers vanaf het begin productief kunnen worden.
Globalization Partners heeft een team van experts klaarstaan om uw uitbreiding gemakkelijker te maken.Neem vandaag nog contact met ons opom meer te weten te komen over onze outsourcingdiensten in Albanië.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
