Costa Rica is een ruig land in Midden-Amerika met regenwouden en stranden aan de Caribische Zee en de Stille Oceaan. Uitbreiden naar dit prachtige land is een spannende beslissing voor uw bedrijf,...
Meer lezenCosta Rica is een ruig land in Midden-Amerika met regenwouden en stranden aan de Caribische Zee en de Stille Oceaan. Uitbreiden naar dit prachtige land is een spannende beslissing voor uw bedrijf, maar er zijn noodzakelijke factoren waarmee u rekening moet houden om uw nieuwe locatie succesvol te laten zijn. U moet uw salarisopties in Costa Rica beoordelen, uw salarisadministratie instellen en zorgen voor volledige naleving.
Leestijd: 2 minuten
Costa Rica is een ruig land in Midden-Amerika met regenwouden en stranden aan de Caribische Zee en de Stille Oceaan. Uitbreiden naar dit prachtige land is een spannende beslissing voor uw bedrijf, maar er zijn noodzakelijke factoren waarmee u rekening moet houden om uw nieuwe locatie succesvol te laten zijn. U moet uw salarisopties in Costa Rica beoordelen, uw salarisadministratie instellen en zorgen voor volledige naleving.
Globalization Partners kan helpen met onze Costa Rica payroll outsourcing diensten. We gebruiken onze Employer of Record-oplossing om uw salarisadministratie uit te voeren, zodat u aan de regels blijft voldoen, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw bedrijf.
Costa Rica heeft een socialezekerheidsstelsel, de Caja genaamd, dat werknemers gratis gezondheidszorg, ziekteverlof, arbeidsongeschiktheidspensioenen en pensioenuitkeringen geeft. Als werkgever bent u verplicht om alle werknemers aan te melden bij de Caja en een bijdrage te leveren over: 26,5 % van hun salaris. Werknemers moeten bijdragen 10,5 %.
Werkgevers moeten er ook voor zorgen dat werknemers zijn geregistreerd om personenbelasting te betalen. Costa Rica hanteert een progressieve inkomstenbelastingschaal die oploopt tot 25 %. Bedrijven hanteren ook een progressieve schaal voor de vennootschapsbelasting die fluctueert op basis van winst. Afhankelijk van wat u in een jaar verdient, kunt u tot 30 %.
U heeft vier belangrijke salarisopties in Costa Rica::
Voordat u uw Costa Rica-salaris instelt, moet u: een dochteronderneming oprichten in het land. Het proces om een dochteronderneming op te richten kan weken of maanden duren, afhankelijk van waar je opricht en welk type entiteit je kiest. Het is echter een noodzakelijke stap voordat u kunt personeel in dienst nemen, voer de salarisadministratie uit en ga aan de slag in Costa Rica.
Globalization Partners kunt u deze stap overslaan. We gebruiken onze bestaande dochteronderneming in Costa Rica om namens u werknemers in dienst te nemen, uw Costa Rica-salaris in te stellen en u te helpen compliant te blijven.
We raden aan om bepaalde rechten en beëindigingsvoorwaarden in een arbeidsovereenkomst vast te leggen voordat u uw salarisadministratie in Costa Rica instelt. Beëindiging kan moeilijk zijn in Costa Rica, en u moet werknemers ontslaan op basis van een oorzaak die is opgenomen in artikel 81 van de Arbeidswet. Als werkgever draagt u de bewijslast dat u een werknemer om dringende reden heeft ontbonden.
Globalization Partners is de uitbestedingsoplossing voor salarisadministratie in Costa Rica die u nodig heeft om te slagen in uw expansie.Neem vandaag nog contact met ons opmeer leren.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
