G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Inhuren in de Republiek Noord-Macedonië
De Republiek Noord-Macedonië is een land met een landslot op het Balkanschiereiland in Zuidoost- Europa. Hoewel Macedonisch de officiële taal is, worden er veel 5 andere talen gesproken en in sommige regio's zijn het officiële talen.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in de Republiek Noord-Macedonië kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.
Arbeidsovereenkomsten in de Republiek Noord-Macedonië
Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen in de Republiek Noord-Macedonië, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet.
In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in de Republiek Noord-Macedonië moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Macedonische denar worden vermeld in plaats van in een andere valuta.
Werkuren in de Republiek Noord-Macedonië
De algemene werkweek in de Republiek Noord-Macedonië is 40 uur, verspreid over 5. 8-hour dagen.
Vakanties in de Republiek Noord-Macedonië
De Republiek Noord-Macedonië viert verschillende nationale feestdagen, waaronder:
- Nieuwjaarsdag
- Orthodoxe kerstdag
- Ramadan Eid
- Pasen
- Pasenmaandag
- Dag van de Arbeid;
- Dag van Saints Cyril en Methodius
- Dag van de Republiek
- Onafhankelijkheidsdag
- Opstand van mensen tegen fascismedag
- Dag van de revolutionaire ruzie van Macedonië
- St. Clement van Ohrid Day
Vakantiedagen in de Republiek Noord-Macedonië
Werknemers hebben over het algemeen recht 20 op 26 dagen betaald jaarlijks verlof en tot een extra verlof 7 voor huwelijks-, rouw- of beroepsexamens.
Ziekteverlof in de Republiek Noord-Macedonië
Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in de Republiek Noord-Macedonië
Aanstaande werknemers hebben over het algemeen recht op 9 maanden betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, uitbreidbaar tot 15 maanden voor meerlingen. Zwangerschaps- en bevallingsverlof kan 45 dagen voor de bevallingsdatum of op de geboortedatum voor vroeggeboorten ingaan.
Moeders kunnen na 45 dagen weer aan het werk en ontvangen 50% van de verlofvergoeding. Als de moeder het verlof niet kan opnemen, kan de vader het gebruiken. Als de moeder het verlof opneemt, heeft de vader recht op maximaal 7 dagen betaald verlof voor familie-evenementen.
Ziektekostenverzekering in de Republiek Noord-Macedonië
De Republiek Noord-Macedonië heeft openbare gezondheidszorg die wordt gedekt door het ziekenfonds. Het fonds betaalt de meeste preventieve zorg, onderzoeken en behandelingen.
Aanvullende uitkeringen voor de Republiek Noord-Macedonië
Een aanvullende verzekering ter dekking van particuliere gezondheidszorg wordt soms als uitkering gegeven.
Bonussen
Jaarlijkse bonussen zijn gebruikelijk in de Republiek Noord-Macedonië.
Ontslag/ontslagvergoeding in de Republiek Noord-Macedonië
Over het algemeen hebben werknemers recht op een schriftelijke opzegging van ten minste 1 maand om gegronde redenen, waarbij de periode in bepaalde gevallen tot 6 maanden wordt verlengd.
Werkgevers zijn doorgaans verplicht om ontslagen werknemers te helpen een nieuw dienstverband te vinden, trainingskosten te dekken of een ontslagvergoeding te bieden die gelijk is aan 1 maand salaris voor elke 2 dienstjaren, tot een maximum van 12 het maandloon.
Belastingen betalen in de Republiek Noord-Macedonië
Er is een vaste inkomstenbelasting van 10%. Werkgevers moeten ook het volgende inhouden op het brutosalaris van werknemers:
- Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering: 18.8%
- Ziektekostenverzekering: 7.5%
- Arbeidsverzekering: 1.2%
- Aanvullende ziektekostenverzekering: 0.5%
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.