Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.​​ ​

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.​​ ​

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.​​ ​

Werving in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

De Republiek Noord-Macedonië is een landinwaarts land op het Balkanschiereiland in Zuidoost-Europa. Hoewel Macedonisch de officiële taal is, worden 5 andere talen veel gesproken en in sommige regio's zijn ze co-officiële talen.​​ ​

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in de Republiek Noord-Macedonië, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.​​ ​

Arbeidsovereenkomsten in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst in de Republiek Noord-Macedonië in de lokale taal af te leggen, waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd.​​ ​

Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in de Republiek Noord-Macedonië moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Macedonische denar vermelden in plaats van in een andere valuta.​​ ​

Werktijden in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

De algemene werkweek in de Republiek Noord-Macedonië bestaat uit 40 uren verspreid over 5 8uur per dag.​​ ​

Feestdagen in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

De Republiek Noord-Macedonië viert verschillende nationale feestdagen, waaronder:​​ ​

  • Nieuwjaarsdag​​ ​
  • Orthodoxe eerste kerstdag​​ ​
  • Ramadan Eid​​ ​
  • Pasen​​ ​
  • Pasenmaandag​​ ​
  • Labor Day​​ ​
  • Dag van de heiligen Cyrillus en Methodius​​ ​
  • Dag van de Republiek​​ ​
  • Onafhankelijkheidsdag​​ ​
  • Volksopstand tegen het fascisme Dag​​ ​
  • Dag van de Macedonische Revolutionaire Strijd​​ ​
  • St. Clement van Ohrid Dag​​ ​

Vakantiedagen in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

Werknemers hebben doorgaans recht op 20 op 26 dagen betaald jaarlijks verlof, en tot een extra 7 voor huwelijk, rouw of professionele onderzoeken.​​ ​

De Republiek Noord-Macedonië ziekteverlof​​ ​

Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof.​​ ​

Zwangerschapsverlof in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

Aanstaande werknemers hebben doorgaans recht op 9 maanden betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof, verlengbaar tot 15 maanden voor meerlinggeboorten. Zwangerschapsverlof kan 45 dagen voor de uitgerekende datum beginnen of op de geboortedatum bij te vroege geboorten.​​ ​

Moeders kunnen na 45 dagen weer aan het werk gaan en ontvangen 50% van de verlofvergoeding. Als de moeder het verlof niet kan nemen, kan de vader het gebruiken. Als de moeder het verlof neemt, heeft de vader recht op maximaal 7 dagen betaald verlof voor familie-evenementen.​​ ​

Ziektekostenverzekering in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

De Republiek Noord-Macedonië heeft een openbare gezondheidszorg die gedekt wordt door het Zorgverzekeringsfonds. Het fonds betaalt de meeste preventieve zorg, onderzoeken en behandelingen.​​ ​

Aanvullende uitkeringen voor de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

Aanvullende verzekering voor particuliere gezondheidszorg wordt soms als uitkering verstrekt.​​ ​

Bonussen​​ ​

Jaarlijkse bonussen zijn gebruikelijk in de Republiek Noord-Macedonië.​​ ​

Ontslagvergoeding in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

In het algemeen hebben werknemers recht op ten minste 1 schriftelijke opzeggingstermijn om gegronde reden, waarbij de periode in bepaalde gevallen tot 6 maanden kan lopen.​​ ​

Werkgevers zijn doorgaans verplicht om ontslagen werknemers te helpen bij het vinden van nieuwe baan, de opleidingskosten te dekken of ontslagvergoeding te bieden gelijk aan 1 maandsalaris voor elke 2 dienstjaren, tot maximaal 12 maandloon.​​ ​

Belastingen betalen in de Republiek Noord-Macedonië​​ ​

Er geldt een vaste inkomstenbelasting van 10%. Werkgevers moeten ook het volgende inhouden van het bruto salaris van werknemers:​​ ​

  • Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering: 18.8%​​ ​
  • Ziektekostenverzekering: 7.5%​​ ​
  • Werkloosheidsverzekering: 1.2%​​ ​
  • Additional ziektekostenverzekering: 0.5%​​ ​

Vereenvoudig wereldwijde werving met G-P Employer of Record​​ ​

Met G-P Employer of Record kunnen startups, MKB's en ondernemingen professionals aannemen, beheren en betalen in 180+ landen, zonder lokale entiteiten op te richten. Ons platform combineert gescreende arbeidsexpertise met intuïtieve kunstmatige intelligentie en menselijke ondersteuning – zodat je wereldwijd met gemak kunt opereren.​​ ​

G-P Employer of Record is zo ontworpen dat hij volledig aan jou wordt toegestaan. Breng je personeelsbestand-data op één plek samen om bestaande workflows te behouden terwijl je consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen behoudt.​​ ​

Boek een demonstratie om wereldwijd aan te nemen zonder vertragingen, risico's of overhead van lokale instanties.​​ ​