Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Aannemers in MuMauritius.

Populatie

1,265,475

Talen

1.

Engels

2.

Frans

Landelijk kapitaal

Port Louis

Valuta

Mauritiaanse roepie (MUR)

Wanneer u naar Mauritius uitbreidt, moet u mogelijk onafhankelijke aannemers inhuren om gespecialiseerde projecten voor uw bedrijf af te handelen. Maar eerst is het belangrijk om de wettelijke vereisten en aanwijzingen van het inhuren van onafhankelijke aannemers te begrijpen voordat u begint met werven.

Contractanten inhuren in Mauritius

Uw wettelijke verantwoordelijkheden kennen is van cruciaal belang voor succes bij de voorbereiding op het inhuren van onafhankelijke aannemers in Mauritius. Houd de volgende onderscheidingen in gedachten.

Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers

Terwijl werknemers op uw salarisadministratie staan en deel uitmaken van uw team, is het inhuren van onafhankelijke aannemers vergelijkbaar met een zakelijke transactie omdat ze diensten voor uw bedrijf leveren. Aannemers hebben de wettelijke vrijheid om hun eigen uren in te stellen, voor meerdere bedrijven te werken en hun eigen belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden te betalen. Daarom hebben uitspraken in de rechtbanken van Mauritius de neiging om dit type werknemer te onderscheiden, voornamelijk op basis van de vraag of het wervingsbedrijf bevoegd is voor de beroepsbeoefenaar.

Sancties voor verkeerde classificatie

Het correct classificeren van uw werknemers is cruciaal om uw bedrijf te beschermen tegen juridische gevolgen. Als u een werknemer als aannemer verkeerd identificeert, kan uw bedrijf te maken krijgen met juridische stappen en verplicht zijn om alle verschuldigde voordelen terug te betalen.

Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Mauritius

Het proces van het inhuren van aannemers ziet er iets anders uit dan dat van het inhuren van werknemers. U zult de 3 primaire stappen moeten volgen tijdens de voorbereiding.

1. Voer zorgvuldig interviews uit.

In de meeste gevallen hebben aannemers uitgebreide ervaring met het afhandelen van verschillende soorten projecten. Concentreer u tijdens interviews op hun vaardigheden en ervaring in plaats van op culturele geschiktheid. Het doel is om de persoon te vinden die het beste is toegerust voor de specifieke projectbehoeften van uw bedrijf.

2. Een serviceovereenkomst aanmaken.

Zodra u hebt besloten wie u wilt inhuren, legt u een basis voor een wederzijds voordelige werkrelatie door een serviceovereenkomst te creëren. Hoewel u niet wettelijk verplicht bent om dit te doen, kan het opstellen van een schriftelijk contract ervoor zorgen dat u beiden uw verantwoordelijkheden begrijpt. Behandel deze details:

  1. Betaaltarieven en regelingen
  2. Reikwijdte van de dienstverlening
  3. Duur van het contract
  4. Voorwaarden voor beëindiging

3. Introduceer benodigdheden.

Zorg ervoor dat de nieuwe aannemer alle apparatuur en middelen heeft die hij nodig heeft om het project te voltooien. Hoewel diepgaande training overdreven toezicht kan lijken op een onafhankelijke aannemer, kunt u een contactpunt bieden om projectgerelateerde vragen te beantwoorden en ervoor te zorgen dat de aannemer de workflows en programma's van uw bedrijf begrijpt.

Hoe u onafhankelijke aannemers in Mauritius betaalt

U moet aannemers afzonderlijk van de loonlijst van uw bedrijf betalen. Houd er rekening mee dat sommige beperkingen van toepassing kunnen zijn bij het internationaal verzenden van betalingen.

Hoewel bedrijven doorgaans niet verplicht zijn om belastingbijdragen in te houden of secundaire arbeidsvoorwaarden voor aannemers te dekken, moet u voldoen aan uw contractuele verplichtingen voor betalingsschema's en tarieven. U kunt met uw aannemer bespreken of u een vergoeding zult leveren in de lokale valuta van uw bedrijf of in de Mauritiaanse  roepie.

Beëindiging van onafhankelijke aannemers

De duur van de dienstverlening is meestal duidelijk met aannemers, die vaak werken tot de voltooiing van het project. U en de aannemer hebben de flexibiliteit om de beëindigings- en verlengingsvoorwaarden aan te passen, afhankelijk van de voorkeuren van beide partijen.

U kunt beëindigingsprocedures opnemen in uw serviceovereenkomst om een soepele overgang te garanderen als u de service onverwacht moet beëindigen. Beschrijf de juiste protocollen en opzegtermijn.

Neem contact op met G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers  in Mauritius.

Als onderdeel van het toonaangevende wereldwijde pakket van werkgelegenheidsproducten stelt  G-P Contractor bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een breed scala aan flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.

Neem contact met ons  op voor meer informatie.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
MuMauritius.

Een demo boeken
Deel deze handleiding