Wanneer u naar Mauritius uitbreidt, moet u mogelijk onafhankelijke aannemers inhuren om gespecialiseerde projecten voor uw bedrijf af te handelen. Maar eerst is het belangrijk om de wettelijke vereisten en aanwijzingen van het inhuren van onafhankelijke aannemers te begrijpen voordat u begint met werven.
Contractanten inhuren in Mauritius
Uw wettelijke verantwoordelijkheden kennen is van cruciaal belang voor succes bij de voorbereiding op het inhuren van onafhankelijke aannemers in Mauritius. Houd de volgende onderscheidingen in gedachten.
Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers
Terwijl werknemers op uw salarisadministratie staan en deel uitmaken van uw team, is het inhuren van onafhankelijke aannemers vergelijkbaar met een zakelijke transactie omdat ze diensten voor uw bedrijf leveren. Aannemers hebben de wettelijke vrijheid om hun eigen uren in te stellen, voor meerdere bedrijven te werken en hun eigen belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden te betalen. Daarom hebben uitspraken in de rechtbanken van Mauritius de neiging om dit type werknemer te onderscheiden, voornamelijk op basis van de vraag of het wervingsbedrijf bevoegd is voor de beroepsbeoefenaar.
Sancties voor verkeerde classificatie
Het correct classificeren van uw werknemers is cruciaal om uw bedrijf te beschermen tegen juridische gevolgen. Als u een werknemer als aannemer verkeerd identificeert, kan uw bedrijf te maken krijgen met juridische stappen en verplicht zijn om alle verschuldigde voordelen terug te betalen.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Mauritius
Het proces van het inhuren van aannemers ziet er iets anders uit dan dat van het inhuren van werknemers. U zult de 3 primaire stappen moeten volgen tijdens de voorbereiding.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
In de meeste gevallen hebben aannemers uitgebreide ervaring met het afhandelen van verschillende soorten projecten. Concentreer u tijdens interviews op hun vaardigheden en ervaring in plaats van op culturele geschiktheid. Het doel is om de persoon te vinden die het beste is toegerust voor de specifieke projectbehoeften van uw bedrijf.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
Zodra u hebt besloten wie u wilt inhuren, legt u een basis voor een wederzijds voordelige werkrelatie door een serviceovereenkomst te creëren. Hoewel u niet wettelijk verplicht bent om dit te doen, kan het opstellen van een schriftelijk contract ervoor zorgen dat u beiden uw verantwoordelijkheden begrijpt. Behandel deze details:
- Betaaltarieven en regelingen
- Reikwijdte van de dienstverlening
- Duur van het contract
- Voorwaarden voor beëindiging
3. Introduceer benodigdheden.
Zorg ervoor dat de nieuwe aannemer alle apparatuur en middelen heeft die hij nodig heeft om het project te voltooien. Hoewel diepgaande training overdreven toezicht kan lijken op een onafhankelijke aannemer, kunt u een contactpunt bieden om projectgerelateerde vragen te beantwoorden en ervoor te zorgen dat de aannemer de workflows en programma's van uw bedrijf begrijpt.
Hoe u onafhankelijke aannemers in Mauritius betaalt
U moet aannemers afzonderlijk van de loonlijst van uw bedrijf betalen. Houd er rekening mee dat sommige beperkingen van toepassing kunnen zijn bij het internationaal verzenden van betalingen.
Hoewel bedrijven doorgaans niet verplicht zijn om belastingbijdragen in te houden of secundaire arbeidsvoorwaarden voor aannemers te dekken, moet u voldoen aan uw contractuele verplichtingen voor betalingsschema's en tarieven. U kunt met uw aannemer bespreken of u een vergoeding zult leveren in de lokale valuta van uw bedrijf of in de Mauritiaanse roepie.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
De duur van de dienstverlening is meestal duidelijk met aannemers, die vaak werken tot de voltooiing van het project. U en de aannemer hebben de flexibiliteit om de beëindigings- en verlengingsvoorwaarden aan te passen, afhankelijk van de voorkeuren van beide partijen.
U kunt beëindigingsprocedures opnemen in uw serviceovereenkomst om een soepele overgang te garanderen als u de service onverwacht moet beëindigen. Beschrijf de juiste protocollen en opzegtermijn.
Neem contact op met G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Mauritius.
Als onderdeel van het toonaangevende wereldwijde pakket van werkgelegenheidsproducten stelt G-P Contractor bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een breed scala aan flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.