Het openen van een nieuwe dochteronderneming in Mauritius is iets wat uw bedrijf moet vieren. U kunt zaken doen in een nieuw land, belangrijke zakenrelaties aangaan en banen verstrekken aan mensen die...
Meer lezenHet openen van een nieuwe dochteronderneming in Mauritius is iets wat uw bedrijf moet vieren. U kunt zaken doen in een nieuw land, belangrijke zakenrelaties aangaan en banen verstrekken aan mensen die ze nodig hebben. U moet echter nog steeds leren hoe u een dochteronderneming in Mauritius kunt opzetten en welke wetten u moet volgen om aan de regels te voldoen.
Leestijd: 3 minuten
Het openen van een nieuwe dochteronderneming in Mauritius is iets wat uw bedrijf moet vieren. U kunt zaken doen in een nieuw land, belangrijke zakenrelaties aangaan en banen verstrekken aan mensen die ze nodig hebben. U moet echter nog steeds leren hoe u een dochteronderneming in Mauritius kunt opzetten en welke wetten u moet volgen om aan de regels te voldoen.
Van begin tot eind kan het weken of maanden duren om uw dochteronderneming in Mauritius op te richten. Globalization Partners biedt een andere oplossing met onze outsourcingdiensten voor een dochteronderneming in Mauritius. Onze oplossing als Employer of Record betekent dat u onze reeds gevestigde dochteronderneming kunt gebruiken om binnen enkele dagen in Mauritius te gaan werken. Wij zorgen voor het inhuren van werknemers, het uitvoeren van de salarisadministratie, en het bijhouden van de vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat u met minder stress uw bedrijf kunt runnen.
Het proces om een Mauritiaanse dochteronderneming op te richten hangt af van waar u wilt oprichten en welke soort entiteit u kiest. Vaak vallen verschillende regio’s binnen een bedrijf onder verschillende wetten inzake dochterondernemingen; deze zijn van invloed op hoeveel u moet betalen en welke stappen u moet ondernemen. Welke soort entiteit u wilt oprichten speelt ook een rol, aangezien voor elk zijn eigen wetten gelden. Hoewel u talrijke opties hebt om uit te kiezen, is de populairste structuur een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BVBA).
Wanneer u klaar bent om uw dochteronderneming in Mauritius op te richten, moet u op het moment van oprichting ten minste één aandeelhouder aanwijzen. Ze kunnen elke nationaliteit hebben en in elk land wonen. U hebt ook een minimaal aandelenkapitaal van USD 1 nodig en een directeur die in Mauritius woont. Als u geen huidige bedrijfsleider hebt die klaar is om de directeursrol op zich te nemen, moet u iemand vinden die dat wel kan doen.
Het is belangrijk dat u alle wetgeving omtrent dochterondernemingen in Mauritius volledig begrijpt voordat u een BVBA opricht. Als u niet de tijd hebt om deze wetten zelf te leren, kunt u een advocaat of een consultant inhuren die een deskundige in de verordeningen van het land is.
Als u van plan bent een dochteronderneming in de toeristische sector op te richten, vergeet dan niet dat buitenlanders niet meer dan 49% van de hotels met minder dan 100 kamers mogen bezitten. Op dezelfde manier moet u als u een restaurant wilt openen rekening houden met financiële beperkingen, zoals een aanvankelijke investering van USD 300.000.
Het oprichten als besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BVBA) betekent dat u bent onderworpen aan een vennootschapsbelastingtarief van 15%. U moet ook jaarrekeningen indienen en aan alle fiscale vereisten voldoen.
Het grootste voordeel van het volgen van de Mauritiaanse wetten inzake dochterondernemingen en het oprichten van een vennootschap in het land is dat u er legaal actief kunt zijn. Nadat uw dochteronderneming operationeel is, kunt u met succes werknemers inhuren, ze aan de salarisadministratie toevoegen en uw bedrijf laten groeien. Een BVBA heeft ook zijn eigen voordelen, omdat de dochteronderneming en het moederbedrijf onafhankelijk van elkaar kunnen opereren. Het moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over het aangaan van aansprakelijkheid voor de dochteronderneming, terwijl de dochteronderneming haar eigen bedrijfscultuur kan creëren.
Hoewel u outsourcingdiensten voor een dochteronderneming in Mauritius kunt proberen, hebt u een partner nodig die u echt op weg helpt. Globalization Partners biedt zelfs nog meer voordelen dan het oprichten van een dochteronderneming. Wij zijn de partner die u nodig hebt om snel in Mauritius aan de slag te kunnen gaan. In plaats van uw dochteronderneming op te richten, kunt u gebruik maken van onze reeds gevestigde entiteit in het land. We verkorten het proces van maanden naar een paar dagen, zodat u meteen aan de slag kunt.
Als u besluit om zelf een dochteronderneming op te richten in plaats van gebruik te maken van outsourcingdiensten voor een dochteronderneming in Mauritius, moet u begroten hoeveel tijd en geld u nodig hebt om te slagen. Voor sommige onderdelen van het proces voor het oprichten van een dochteronderneming is een vergoeding vereist, dus het is cruciaal om die bedragen van tevoren te onderzoeken en samen te werken met uw boekhoudteam om voor het proces te betalen.
U hebt ook tijd nodig om heen en weer te reizen naar Mauritius, of het nu gaat om het ondertekenen van papierwerk, het inhuren van werknemers of het samenwerken met andere lokale leveranciers. Als uw drukke schema geen ruimte biedt voor dergelijk reizen, overweeg dan om iemand in te huren om de Mauritiaanse dochteronderneming op te richten voor uw bedrijf.
Globalization Partners kan de stress wegnemen van het uitzoeken hoe u een salarisadministratie in Mauritius kunt opzetten. Neem vandaag contact met ons op voor meer informatie over onze diensten.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
