G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in de Republiek Congo op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Republikeinen Congo PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze Global Employer of Record-oplossing en onze wereldwijde professionele arbeidsorganisatie-service stellen klanten in staat om een salarisadministratie te voeren in de Republiek Congo, terwijl HR-diensten, belasting- en nalevingsbeheerkwesties van hun schouders naar de onze worden getild. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht in de Republiek Congo .
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. G-P kunt u snel en pijnloos het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld benutten.
Inhuren in de Republiek Congo
De Republiek Congo is in Afrika en heeft een bevolking van ongeveer 5 miljoen. De hoofdstad van de Republiek Congo is Brazzaville, met een bevolking van 2.47 miljoen inwoners.
De bevolking behoort tot vier grote etnische groepen, de Kongo (48%), Sangha (20%), Teke (17%) en M’Bochi (12%), die uit meer dan 40 stammen bestaan. Europeanen en andere groepen vormen 3% van de bevolking. Frans is de officiële taal. Er worden verschillende verwante Afrikaanse talen en dialecten van de Bantu-familie gesproken. Kikongo heeft de meeste gebruikers. Monokutuba en Lingala zijn handelstalen van lingua franca.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in de Republiek Congo kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in de Republiek Congo
In de Republiek Congo kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Frans op te stellen waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in de Republiek Congo moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in CFA-franken worden vermeld in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening bij G-P; U hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u gebruik maakt van onze geregistreerde werkgever en PEO-service in de Republiek Congo.
Feestdagen in de Republiek Congo
- Nieuwjaarsdag
- Paasmaandag
- Dag van de Arbeid;
- Hemelvaartsdag
- Pinkstermaandag
- Overeenstemmingsdag
- Nationale Dag
- Allerheiligen
- Dag van de Republiek
- Eerste kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in de Republiek Congo om een klein team in dienst te nemen is tijdrovend, duur en complex. De arbeidswetgeving in de Republiek Congo heeft een sterke bescherming van werknemers en vereist veel aandacht voor detail en een goed begrip van de lokale beste praktijken. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar de Republiek Congo. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze oplossing voor professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record in de Republiek Congo biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor werknemerslease of PEO kan bieden voor het inhuren van werknemers in de Republiek Congo, neem dan contact met ons op .