Uitbreiden naar nieuwe landen is nu slechts een paar klikken verwijderd
Boston – oktober 27, 2020 – Globalization Partners, dat wereldwijde zaken vereenvoudigt door bedrijven in staat te stellen talent in meer dan 180 landen in te huren zonder de complexiteit van het opzetten van internationale filialen of dochterondernemingen, heeft vandaag de volgende evolutie van zijn eigen Employer of Record (EOR)-platform aangekondigd door zijn Self-Service Global Expansion Experience te onthullen.
De Self-Service Global Expansion Experience, intern gebouwd door een team van ingenieurs van wereldklasse en experts uit de sector, is een cloudgebaseerd, door klanten geleid traject dat het proces van het opbouwen van wereldwijde teams stroomlijnt door de landspecifieke vereisten van onboarding binnen handbereik van de klant te brengen. Bedrijven kunnen een nieuw land kiezen om naar uit te breiden, kosten goedkeuren om geïdentificeerd talent in te huren, een lokaal conforme arbeidsovereenkomst genereren en verzekeringsvoordelen uitgeven. De werknemers worden in elk land ondersteund door de entiteiten van Globalization Partners ter plaatse, waardoor klanten de complexiteiten kunnen omzeilen die gepaard gaan met het intern navigeren door grensoverschrijdende juridische, HR- en belastingkwesties. De technologie van Globalization Partners vereenvoudigt en versnelt het internationale wervingsproces, maar automatisering kan niet altijd de waarde van toegang tot branche-experts vervangen. Daarom is gepersonaliseerde service van het team van Globalization Partners, wanneer nodig, altijd slechts een klik verwijderd.
De Self-Service Global Expansion Experience maakt deel uit van het Employer of Record-platform van Globalization Partners waarmee bedrijven hun wereldwijde teams conform de regels kunnen laten groeien en beheren, allemaal op één plek. De geautomatiseerde technologie komt in een tijd waarin de Employer of Record-industrie steeds meer toeneemt als middel voor vooruitstrevende bedrijven om hun teams wereldwijd uit te breiden. Uit een recent rapport van industrie-analistenbureau NelsonHall bleek dat ondanks de recente wereldwijde economische impact van de COVID-19pandemie, kopers van wereldwijde Employer of Record-diensten geen tekenen vertonen van het stoppen van hun uitbreidingsinspanningen, waarbij EMEA en APAC de belangrijkste doelregio's zijn voor uitbreiding. Het onderzoek noemde Globalization Partners ook als marktleider onder zijn collega's.
Globalization Partners is de enige wereldwijde Employer of Record met een volledig gestroomlijnd platform en een ingebouwde wereldwijde juridische infrastructuur, die de kwaliteit en naleving garandeert die het klanten biedt. De combinatie is absoluut cruciaal, aangezien een Employer of Record het intellectuele eigendom beheert dat door werknemers en andere complexe grensoverschrijdende zaken voor zijn klanten wordt gegenereerd.
“De kernwaarde van het wereldwijde EOR-servicemodel is gericht op het vermogen om HR meer snelheid en flexibiliteit te bieden bij het ondersteunen van tijdige, conforme wereldwijde expansie-initiatieven voor het bedrijf”, zei Pete Tiliakos, Principal Research Analyst, NelsonHall. “De infusie van moderne technologie en automatisering zoals de Self-Service Global Expansion Experience zal de snelheid bij het uitvoeren van strategische initiatieven versnellen, waardoor de waarde van de service verder wordt versterkt door multinationale bedrijven te voorzien van on-demand capaciteit om snel talent in gerichte landen te beoordelen, aan te nemen en in dienst te nemen.”
Als Employer of Record stelt Globalization Partners bedrijven in staat om overal ter wereld personeel in te huren en uit te breiden naar nieuwe gebieden zonder dure en tijdrovende investeringen te hoeven doen in dochterondernemingen of filialen. Employer of Record fungeert als de wettelijke werkgever, regelt de salarisadministratie, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en zorgt voor naleving van lokale arbeidswet- en regelgeving, waardoor bedrijven de vrijheid krijgen om het dagelijkse werk van hun teamleden te beheren en te sturen. Hoewel Globalization Partners deze mogelijkheden altijd heeft geboden, stelt het nieuwe verbeterde EOR-technologieplatform bedrijven in staat om nog sneller naar nieuwe gebieden te gaan, zodat ze internationaal concurrerender kunnen zijn.
Het EOR-technologieplatform van Globalization Partners is cloudgebaseerd en is wereldwijd toegankelijk via mobiel of desktop. Een van de vele functies en mogelijkheden is een geautomatiseerde arbeidsovereenkomstervaring waarmee bedrijven op efficiënte en conforme wijze concurrerende arbeidsaanbiedingen kunnen creëren. Het biedt ook een rapportagefunctie die financiële teams voorziet van gedetailleerde factuurrapportage per land en werknemer, en een helpcentrum dat uitgebreide ondersteuningsinhoud biedt en de mogelijkheid om in contact te komen met vakexperts. In tegenstelling tot concurrerende aanbiedingen die uit verschillende bronnen worden samengevoegd, is de Employer of Record-technologie van het bedrijf door Globalization Partners intern ontwikkeld op één platform voor een meer samenhangende gebruikerservaring.
“Vertragingen in naleving en verouderde processen kunnen leiden tot verlies van toptalent en gemiste kansen in een nieuwe markt”, zei Gerard Keating, CTO van Globalization Partners .”Onze Self-Service Global Expansion Experience stelt onze klanten in staat om hun wereldwijde personeelsbestand eenvoudig uit te breiden via een gebruiksvriendelijke, interactieve gebruikerservaring om nalevingsdetails voor elk land te verkennen en om het contract te ondertekenen, allemaal binnen het platform.”
Bovendien biedt de technologie van Globalization Partners klanten een reeks andere nuttige functies:
- Kies een nieuw land voor wereldwijde expansie: Begin met de lancering van uw nieuwe land met één klik op de knop en weet wat de totale kosten zijn die u kunt verwachten zonder verrassingen. Klanten kunnen meer dan 180 landen verkennen om meer te weten te komen over wereldwijde expansie. Met slechts een paar klikken kunnen landspecifieke prijzen worden bekeken en kan een contract worden ondertekend.
- Medewerkers aan boord: klanten produceren lokaal conforme arbeidsovereenkomsten en bieden binnen enkele minuten premium secundaire arbeidsvoorwaarden binnen het platform. De volgende stap is om nieuwe werknemers uit te nodigen om in te loggen bij Globalization Partners om hun contract naadloos te bekijken en hun secundaire arbeidsvoorwaarden te kiezen.
- Loonadministratie verwerken: Loonadministratie is geautomatiseerd met minimale afhankelijkheid van menselijke aanraking, waardoor nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en tijdige levering worden gegarandeerd. Met dit flexibele platform kun je met slechts een paar klikken bonussen, commissies of uitzonderingen op de loonlijst toevoegen, allemaal gecentraliseerd op één plek voor eenvoudige administratie.
- Tijd en uitgaven beheren: klanten kunnen tijd- en uitgavenverzoeken van wereldwijde werknemers eenvoudig beoordelen en autoriseren in web- of mobiele responsieve omgevingen. Zowel tijd- als onkostenaanbiedingen zijn gemaakt met landspecifieke gegevens in gedachten en alle gegevens van onkostendeclaraties zijn gecentraliseerd om de werklast van het financiële team te vereenvoudigen.
- Naleving garanderen: Ondanks de steeds veranderende lokale regelgeving, zorgt het platform voor naleving van actuele lokale HR, juridische zaken, gegevensnaleving en belastinginformatie die is ingebouwd in de klantervaring. Klanten volgen en beheren hun werknemers over de hele wereld in één gecentraliseerde, veilige interface. Dit omvat realtime toegang tot de status van werknemers, contactgegevens, loonlijstschema, details over secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en facturen, waardoor het risico op menselijke fouten wordt verminderd.
Bekijk deze video om een demonstratie te zien van de ervaring van Globalization Partners met wereldwijde expansie met zelfbediening.
