Employer of Record x Organização de Empregadores Profissionais global? A diferença é clara.
Como um Employer of Record é construído para um sucesso mais global.
O que é um Employer of Record?
Uma solução EOR (Employer of Record) permite que as empresas estabeleçam uma relação laboral direta com os talentos globais ao reduzir a responsabilidade legal e oferecer maior controle sobre todas as funções de RH. Dessa forma, você economiza tempo e dinheiro ao internacionalizar sua força de trabalho, evitando problemas de não conformidade e mitigando os riscos ao longo do processo.
O que é uma Organização de Empregadores Profissionais global?
Um Employer of Record global atua como um administrador para empresas que têm funcionários internacionais. O Employer of Record insere a equipe internacional dos clientes em sua folha de pagamento global, eliminando a necessidade de estabelecer subsidiárias em países estrangeiros. O EOR desempenha tarefas regulatórias, bem como aquelas concernentes à folha de pagamento, a benefícios e à conformidade, relacionadas à contratação global, além de outras atribuições de RH, de acordo com a necessidade.
Por que fazer parceria com a G-P como seu Employer of Record global?
Controle.
Facilidade para encontrar, contratar e gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários.
Acesso.
Nossa plataforma conecta as empresas aos melhores talentos globais em mais de 180 países.
Conformidade.
Nossa equipe de RH e especialistas jurídicos, que é líder do setor, assegura conformidade global inigualável.
Transparência.
Automatizamos a elaboração de contratos com fluxos de trabalho simplificados e termos de emprego claros.
Cinco motivos principais para escolher nossa solução EOR.
Organização de Empregadores Profissionais global
Explore o Employer of Record de G-P
soluções.
Integração e desligamento.
Nossos especialistas em RH ajudam a simplificar e agilizar a integração para incluir potenciais contratados na equipe com rapidez, além de realizar o desligamento com empatia, cautela e em conformidade com a legislação local.
Integração simultânea de vários funcionários.
Nosso recurso de integração simultânea de vários funcionários é um upgrade estratégico que permite que os titulares das contas G-P Meridian Prime™ processem integrações de diversos funcionários ou façam a conversão em massa de prestadores de serviços em FTE (equivalente de tempo integral).
Software de contratos de trabalho.
Nosso software de contratos de trabalho, integrado à plataforma, facilita a elaboração de contratos em total conformidade jurídica com apenas alguns cliques e apresenta-os aos seus candidatos para acelerar e simplificar a contratação.
Personalização do contrato de trabalho.
Solicite personalizações do modelo contratual diretamente através de nossa plataforma para obter o contrato mais adequado para suas necessidades.
Oferta de benefícios.
Atraia os melhores talentos ao oferecer benefícios competitivos e atuais que atendem a todas as regras e normas nacionais específicas para, em seguida, administrar os planos visando a proporcionar uma experiência impecável aos funcionários. Na maioria dos países, é possível optar entre pacotes de benefícios obrigatórios e complementares.
Serviços de transição para fusões e aquisições.
Os titulares das contas G-P Meridian Prime podem se beneficiar da expertise da G-P em serviços de transição para fusões e aquisições, por exemplo, integração em massa e transferências de funcionários, como um serviço cobrado à parte para apoiar transições em conformidade durante fusões, aquisições ou alienações.
Ferramentas de recrutamento da G-P.
Identifique os melhores talentos mundo afora com a ajuda de nossa rede global de especialistas em recrutamento rigorosamente aprovados.
Pensamento global. Crescimento global. Vamos lá.
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