مستوى الوظائف الشاغرة <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> في أستراليا يرسم صورة حية لفجوة المواهب في البلاد. يتم التأكيد على ذلك من خلال انخفاض معدلات البطالة بشكل مستمر وارتفاع معدلات المشاركة في القوى العاملة التي شهدتها في الأشهر الأخيرة.
في حين أن الشركات والحكومة المحلية تدرك تمامًا هذه القضية المتنامية باستمرار، ويتم حاليًا وضع السياسات لمعالجتها، إلا أن الشعور بالإلحاح لا يزال قائمًا.
أين يترك ذلك الشركات التي يقع مقرها في أستراليا تتطلع إلى مواصلة رحلة النمو؟
لحسن الحظ، هناك تكنولوجيا توظيف عالمية يمكنها مساعدة أصحاب العمل بسرعة وبشكل موثوق ومستدام على سد فجوات التوظيف المحلية والوصول إلى المواهب التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح العالمي.
معالجة نقاط الألم الآن
كما كشفت معدلات البطالة المنخفضة بشكل قياسي، فإن المشكلة لا تكمن في أن العمال يختارون عدم المشاركة في القوى العاملة المحلية. ، تكمن المشكلة في النقص الأساسي في المواهب ذات الصلة - أو بشكل أكثر تحديداً، المهارات - في جميع أنحاء البلاد.
هذه ليست مشكلة جديدة في أستراليا. في الواقع، اعتمدت البلاد دائمًا على التدفق المستمر للمواهب العالمية لشغل الأدوار. ومع ذلك، فإن عمليات إغلاق الحدود السابقة وما تلاها من انخفاض حاد في عدد العمال الدوليين الوافدين قد تسببت في انتكاسات في هذا النظام القائم منذ فترة طويلة.
بصيص الأمل موجود بالفعل في سياسات التأشيرات المحسنة في البلاد، وذلك بفضل برامج مثل تأشيرات ما بعد الدراسة و زيادات في الحد الأقصى للعمال المهاجرين <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . مثل <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> فريق عمل جذب الأعمال والمواهب العالمية هي أيضًا خطوة في الاتجاه الصحيح، لكنها أيضًا تحتاج إلى وقت لتؤتي ثمارها.
وفي الوقت نفسه، فإن الحاجة الملحة لنقص العمالة المحلية تتطلب استجابة سريعة. أحد هذه الحلول السريعة هو تكنولوجيا التوظيف العالمية المصممة لتوفير الوصول شبه الفوري إلى أفضل المواهب. مع القدرة على الاستفادة بسرعة وسلاسة من مراكز التوظيف الناشئة حول العالم، يمكن للشركات تعظيم مسارات نموها دون تأخير.
أصحاب العمل المستعدون لبناء قوة عاملة دولية، هم في وضع فريد للاستفادة من فرص السوق العالمية الأوسع مع تقليل المخاطر والتكاليف النسبية.
إطلاق العنان للنجاح بلا حدود من خلال التوظيف العالمي
إن الوصول إلى مجموعات المواهب العالمية يعني أن الشركات يمكنها العمل مع فرق بعيدة من جميع أنحاء العالم، وتجاوز معظم الصعوبات التي تؤثر على سوق المواهب الأسترالية اليوم. تتمتع الشركات العاملة في صناعات مثل التكنولوجيا والبحث بهذه الفرصة الآن.
في الواقع، بدأت العديد من الشركات حول العالم بالفعل في الاستفادة من فوائد التوظيف العالمي.
إحدى قصص النجاح المفضلة لدينا هي Ecolex <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> ، شركة إنتاج غذائي حيواني وزراعي مقرها في سنغافورة. كان الفريق بحاجة إلى طريقة للحفاظ على طموحاته في النمو، لكنه وجد نفسه مثبطًا عن الطرق التقليدية، حيث كان يتطلب التواجد في هذه المناطق بسرعة مع تخفيف مخاطر الامتثال.
وبالمثل، Karger ، وهو ناشر أكاديمي ألماني مشهور للمجلات العلمية والطبية 130-year-old عرف أنهم بحاجة إلى توسيع قاعدة عملائهم للارتقاء بنجاحهم إلى المستوى التالي - ووجدوا توسيع استراتيجية التوظيف الخاصة بهم عبر الحدود الدولية لتشمل يكون الحل الأمثل.
من Ecolex وKarger في البحث عن شريك يتمتع بالخبرة والموثوقية يمكنهم الاعتماد عليه من خلال التكنولوجيا لدعم نموهم العالمي بسرعة وثقة. انتهى بحثهم بـ G-P <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™، مما يتيح الوصول إلى الأسواق المستهدفة وأفضل المواهب بسرعة وبشكل متوافق. من خلال تبسيط وأتمتة المهام الرئيسية في عمليات التوظيف والتوظيف، مكنتهم الاستفادة من تكنولوجيا التوظيف العالمية من<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> يستفيد من أقصى إمكانات فرقهم.
الاستعداد للمستقبل
من غير المرجح أن يتغير اعتماد أستراليا على المواهب الدولية في أي وقت قريب. في الواقع، من المتوقع أن يكون عدد السكان المهاجرين في البلاد كذلك<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> ينمو بمقدار 700,000 بين 2022 إلى 2024 .
تؤكد هذه الزيادة والسياسات التي تمكنها على الدور الكبير الذي تلعبه المواهب الدولية في دعم النمو الاقتصادي الحالي في البلاد. يوفر هذا أيضًا لمحة عن مدى أهمية المواهب الدولية في المستقبل.
وبالتالي، فإن التكنولوجيا التي تمكن الشركات من الوصول بسلاسة إلى العمال في أجزاء أخرى من العالم ستظل أيضًا ضرورية - ناهيك عن دورها في تعزيز التطور المستمر لمكان العمل والمشهد الذي يركز على المواهب.
سيكون أصحاب العمل القادرون على إدراك ضرورة الفرص التي توفرها تكنولوجيا التوظيف العالمية والاستفادة منها، مجهزين بشكل أفضل لمواجهة التحديات المستقبلية والوصول إلى المواهب التي يحتاجون إليها.
هذا هو المكان الذي يأتي فيه G-P . يتم دعم منصتنا الرائدة في السوق من قبل أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في الصناعة لضمان قدرة الشركات التي يوجد مقرها في أستراليا على تحقيق أقصى استفادة من الفرص عند ظهورها مع التغلب على التحديات المحلية التي تواجهها.
لتحقيق الاستفادة الكاملة من السوق العالمية والتنقل بسلاسة في مشهد المواهب الأسترالية، احجز عرضًا توضيحيًا مع G-P وتعرف على المزيد حول كيف يمكننا المساعدة.
