غرفة الأخبار
آخر المستجدات من عالم G-P.
اتصل بنا
البيانات الصحفية.
فرز :
تم الاعتراف ب G-P من قبل شركة إنك لتمكين الشركات من النمو والنجاح عالميا
تقرير G-P "العالم 2026 في العمل" يكشف عن قوة عاملة عالمية واثقة لكنها قلقة
تقرير G-P عن أداء قوي وتسارع زخم الربع3 2026 : على المسار لتجاوز450مليون دولار ARR و100مليون دولار من الأرباح التشغيلية الأساسية في 2026
تم اختيار G-P كأحد قادة الصناعة في تحليل السوق 2026 Global مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) للتقرير السادس على التوالي
G-P يضمن #1 موقع في تقرير سوق تُدير شؤون الموظفين الافتتاحي لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين
G-P يقدم ذكاء القوى العاملة العالمي المتوافق مع أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) للمؤسسات
G-P يحقق شهادة 42001 ISO/IEC، ويضع المعيار العالمي للثقة والأخلاقيات الذكاء الاصطناعي (AI) في التوظيف العالمي
G-P تكشف عن أول وكيل في العالم للذكاء الاصطناعي (AI) ومنصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية)
حساب الذكاء الاصطناعي (AI): 73% من التنفيذيين يبلغون عن عائد استثمار غير مرضٍ من جهود الذكاء الاصطناعي (AI) مع تحول التركيز من الضجة الإعلامية إلى اختبارات الضغط عالية المخاطر
G-P تحتل المرتبة الأولى في مصفوفة SPARK ™ : مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) حلول، 2026 من قِبل مجموعة QKS
شركة G-P تحصل على المرتبة رقم 1 الرائدة في الدراسة العالمية لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين لعام 2026
في الأخبار.
بودكاست دليل المدير التقني: المهمة الحقيقية للمدير التقني عندما يكتب العملاء الشفرة
موارد بشرية التنفيذية: 2026 قائمة المؤثرين التقنيين 100 أفضل موارد بشرية
موارد بشرية الرئيس: PwC، Citi، G-P، مايكروسوفت حول شفافية الأجور في الاتحاد الأوروبي
H3موارد بشرية المستشارون: الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في العمل في 2026: من الضجة إلى الواقع القاسي
Workwire: نصف المديرين يعتقدون أن فقاعة الذكاء الاصطناعي على وشك الانفجار
الحوسبة: يقول ثلاثة أرباع التنفيذيين إن تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) كان مخيبا للآمال
موارد بشرية ديلي أدفايزر: موارد بشرية استفسار: لماذا المواهب العالمية هي الميزة التنافسية الجديدة
موارد بشرية تسليط الضوء على الخدمات: اللوجستيات، الثقافة والاتصال: مفاتيح فتح القوى العاملة بلا حدود
People Matters: بناء الركائز الأساسية للموارد البشرية الجاهزة للذكاء الاصطناعي (AI)
فاست كومباني: 3 اتجاهات مكان العمل لعام 2026
الموارد البشرية التنفيذية: داخل دليل اللعب عن بعد: كيف تعيد الموارد البشرية التفكير في التوظيف والثقافة والأداء
H3موارد بشرية مستشارون: إدارة رأس المال البشري جائزة Technology Signal الفائزون بجائزة Spring 2026
جوائز
تُعرف G-P بأنها الشركة الرائدة في هذا المجال بلا منازع.
اختيار G-P شركة رائدة في القطاع
بحث NelsonHall العالمي حول خدمات صاحب العمل المسجّل (EOR) لعام 2025
شركة رائدة في قطاع صاحب العمل المسجّل
دراسة IEC Group العالمية حول خدمات صاحب العمل المسجّل (EOR) لعام 2026
تصنيف G-P في أعلى مرتبة قيادية
تقييم PEAK Matrix® لحلول صاحب العمل المسجّل (EOR) لعام 2025
مجموعة كيو كيه إس
تم اختيار شركة GP كأفضل شركة عالمية رائدة في التقرير الافتتاحي لشركة QKS مؤسسة تُدير شؤون الموظفين حلول.
جميع الأخبار والمواد الإعلامية
الفئات :
فرز :
تم اختيار G-P كأعلى قائد في 2026 تقييم مصفوفة® PEAK التابعة لمؤسسة مجموعة إيفرست (تُدير شؤون الموظفين (EOR) للسنة الخامسة على التوالي
تم الاعتراف ب G-P من قبل شركة إنك لتمكين الشركات من النمو والنجاح عالميا
تقرير G-P "العالم 2026 في العمل" يكشف عن قوة عاملة عالمية واثقة لكنها قلقة
تقرير G-P عن أداء قوي وتسارع زخم الربع3 2026 : على المسار لتجاوز450مليون دولار ARR و100مليون دولار من الأرباح التشغيلية الأساسية في 2026
تم اختيار G-P كأحد قادة الصناعة في تحليل السوق 2026 Global مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) للتقرير السادس على التوالي
G-P يضمن #1 موقع في تقرير سوق تُدير شؤون الموظفين الافتتاحي لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين
G-P يقدم ذكاء القوى العاملة العالمي المتوافق مع أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) للمؤسسات
بودكاست دليل المدير التقني: المهمة الحقيقية للمدير التقني عندما يكتب العملاء الشفرة
موارد بشرية التنفيذية: 2026 قائمة المؤثرين التقنيين 100 أفضل موارد بشرية
موارد بشرية الرئيس: PwC، Citi، G-P، مايكروسوفت حول شفافية الأجور في الاتحاد الأوروبي
H3موارد بشرية المستشارون: الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في العمل في 2026: من الضجة إلى الواقع القاسي