خطة العمل العامة لصاحب العمل

تتمثل الطبيعة الأساسية لعملنا في إضفاء الطابع الديمقراطي على الفرص للجميع في كل مكان. رؤية Globalization Partners هي عالم يمكن فيه لأفضل المواهب في العالم التواصل مع أفضل الوظائف في العالم، بغض النظر عن الاختصاص القضائي.

وضع Globalization Partners خطة العمل العامة لصاحب العمل على النحو التالي:

العمل على تعزيز مشاركة المرأة والنهوض بها في مكان العمل

نحن ندعم تمامًا قانون تعزيز مشاركة المرأة والتقدم في مكان العمل.

1. فترة الخطة
1 أغسطس2022-31 2027 يوليو

2. الوصف

الهدف 1: زيادة نسبة الموظفات 2022 يوليو بنسبة % على الأقل5، إلى أقصى حد ممكن عمليًا.

 

[Ninja_tables id=”29715″]

 

الهدف 2: زيادة نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية 2022 يوليو بنسبة 5% على الأقل قدر الإمكان.

 

[Ninja_tables id=”29716″]

 

الحالة
• النسبة المئوية للموظفين الإناث والذكور (اعتبارًا من يوليو 2022): 29.8%؛ 70.2%
• النسبة المئوية للموظفين الإناث والذكور الذين يشغلون مناصب إدارية (اعتبارًا من يوليو 2022): 0%، 100%

العمل على تطوير التدابير لدعم تربية الأطفال من الجيل التالي

نحن ندعم تمامًا قانون تطوير التدابير لدعم تربية الأطفال من الجيل التالي.

1. فترة الخطة
1 أغسطس2022-31 2027 يوليو

2. الوصف
الهدف 1: تطبيق معيار إيجابي للأسرة على بيئة العمل والثقافة

 

[Ninja_tables id=”29717″]

 

الهدف 2: تعزيز التوازن بين العمل والحياة في جميع أنحاء مكان العمل

 

[Ninja_tables id=”29718″]

 

 

 

 

شركاء العولمة برج أعمال تورانومون
الياباني15F، 1-17-1تورانومون، ميناتو كو، طوكيو اليابان
GLOBALIZATION-PARTNERS.COM