عندما بدأت G-P، تصورت عالمًا حيث الفرص متاحة للجميع، في كل مكان، والفرق المنتشرة عالميًا ستصبح السمة المميزة للنجاح. منذ البداية، التزمنا بتمكين الفرق العالمية للشركات وتوفير فرص العمل للأشخاص في جميع أنحاء العالم.
ننتقل سريعًا إلى اليوم: العالم يتقارب، حيث تبحث الشركات في كل مكان عن فرص تتجاوز الحدود والحدود التقليدية. G-P في إطلاق العنان لهذه الفرص من خلال إطلاق العنان للفرق العالمية باعتبارها مفتاح النجاح لكل من الشركات المتنامية والمواهب الفردية.
يركز ثلثا الشركات على النمو هذا العام - ويقول عدد أكبر قليلًا إن وجود موظفين في بلدان متعددة يعد جزءًا من استراتيجية أعمالهم أو عنصرًا أساسيًا فيها. على ذلك، يرغب ما يقرب من 80 في المائة من الموظفين في العمل في شركة عالمية - ولكن نصفهم فقط يعتقدون أن مؤسساتهم تمتلك الأدوات اللازمة لتصبح كذلك.
إذا كنت تقرأ هذا، آمل أن يعني ذلك أنك تؤمن بقوة الفرق العالمية. لقد كان هذا شغفي منذ أن أتيحت لي الفرصة للسفر حول العالم لأول مرة عندما كان عمري 19 عامًا. لقد ألهمتني أن G-P تواصل تمكين إمكانيات جديدة حول العالم للعدد المتزايد من الأشخاص الذين يشتركون في عقلية عالمية ويؤمنون بإمكانيات هذه الرؤية.
في وقت سابق من هذا العام، شرعت G-P في أكبر عملية إعادة تفكير في صناعة التوظيف العالمية منذ أن أنشأنا أول نموذج لصاحب العمل المسجل (EOR) في 2012 . اليوم، نحن نخطو خطوات EOR 10 إلى الأمام من خلال فئة تكنولوجيا الموارد البشرية الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي - تكنولوجيا النمو العالمي - والتي أطلقها نات ناتاراجان ، Chief Product and Strategy Officer لدينا، لأول مرة في منزل مكتظ في قمة دبلن للتكنولوجيا في مايو.
Global Growth Technology القدرة على توظيف أي شخص، في أي مكان من خلال نموذج الاستخلاص المعزز للنفط، من خلال توفير التكنولوجيا والتوجيه اللازمين لتصميم وتنفيذ وإدارة ودعم دورة حياة الموظف بأكملها بشكل استراتيجي نيابة عنك. يتيح التوسع العالمي الجاهز حتى تتمكن من بناء الفرق وإدارتها بمرونة حول العالم.
مع تكنولوجيا النمو العالمي، نرى فرصة للمضي قدمًا وتمكين النمو والتوسع العالمي للشركات بطرق أكثر فائدة. لقد بنينا هذه الفئة حول ثلاث أفكار رئيسية.
إن Global Growth Platform تحتاج إلى آذان أكثر من الفم
كثيرًا ما يقتبس Chief Operating Officer لدينا، آرتشي ديساي، قولًا مأثورًا: "أذنان وفم واحد". يعني أنه من المفترض أن نستمع أكثر مما نتكلم.
عندما تبدأ شركة، هناك الكثير من الإغراءات لدمج النظام الأساسي مع واجهة مستخدم رائعة، والحصول على التمويل، والبدء في البيع، ثم تجسيد مجموعة التكنولوجيا وجميع المتطلبات. ولكن هذا لا يعني النجاح على المدى الطويل. يجب على المنتج أن يحل مشكلة معقدة على المدى الطويل. لجعل حياة الناس أسهل، تحتاج إلى الاستماع إلى السوق قبل وأثناء البناء. إحدى قيمنا الأساسية هي "العملاء هم بوصلتنا"، ونحن نأخذ هذا على محمل الجد.
كقائد، عليك أيضًا أن تستمع إلى الأشخاص الذين لديهم وجهة نظر مختلفة. أنا لست مهندسا. ولكن هناك شيء واحد أعرف أنني أجيده - وهو أمر أعتقد أن جميع المؤسسين بحاجة إلى أن يكونوا جيدين فيه - وهو تعيين فريق يكمل مهاراتك، ولا يكررها. ولهذا السبب فإن فريقنا الفني، الذي يركز على بناء منصة نمو قابلة للتطوير، لا مثيل له.
يقوم بعض أفضل مهندسي البيانات والأنظمة الأساسية في العالم بدمج رؤى السوق العميقة بشكل لا يصدق، والتي تعلمناها من تجربتنا في دعم التوسع العالمي للشركات لأكثر من عقد من الزمان، في منتجاتنا. أدى هذا إلى تعزيز إستراتيجية SaaS الأولى بدون خادم لدينا. تسمح لنا منصتنا بالتحرك بسرعة لتقديم قيمة للعملاء بسرعة فائقة، حتى تتمكن من البدء في العمل واقتحام الأسواق الرئيسية والتوظيف بشكل أسرع من أي وقت مضى.
النتيجة النهائية هي منتج يمكّنك من العثور على النجاح في طريقك.
ينبغي أن تنمو ابتكارات التوظيف العالمية معك ومع السوق
النمو العالمي صعب ويبدو مختلفًا بالنسبة لكل شركة. تتطلب متطلبات القوى العاملة اليوم حلولاً مصممة بشكل فردي للشركات والمهنيين.
خلال سنوات 11 من قيادة هذه الصناعة، قامت G-P بتجميع شبكة منقطعة النظير من الخبراء القانونيين والمرتبات والامتثال. لقد أتقننا تقريبًا كل جانب من جوانب إدارة الفرق العالمية، مما يتيح لنا المرونة اللازمة لإنشاء حلول لكل عميل.
في وقت سابق من هذا العام، أعلنا عن مجموعة منتجاتنا الموسعة - G-P Meridian Suite - لتقديم حزم قابلة للتخصيص تنمو مع احتياجات الشركات المتغيرة، بدلاً من مجرد وضعها في صندوق. من خلال G–P Meridian Suite، سنقدم منتجات تقنية النمو العالمية التي لم يقدمها أي شخص آخر - كل ذلك في مكان واحد - مع الاستفادة من عقود من الخبرة التقنية مع بعض أفضل المواهب في مجال التكنولوجيا المالية وتكنولوجيا الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي.
أثناء النمو مع السوق، فإننا نتقبل أيضًا حقيقة أن الذكاء الاصطناعي لم يعد المستقبل بل الحاضر، ويجب أن يؤخذ في الاعتبار في كل مرحلة من مراحل التوسع العالمي. مع آلاف الساعات في الذكاء الاصطناعي والبيانات في Sentient and Cognizant، يقوم رئيس الذكاء الاصطناعي والبيانات لدينا، إلياس الأشقر، بتجميع أفضل ما لدينا من تعلم في فئته وتجديد الأفكار باستمرار حول أدوات الذكاء الاصطناعي الأولى من نوعها من أجلنا. صناعة.
تمثل هذه المنتجات القابلة للتخصيص طريقة جديدة للتفكير في التوظيف العالمي في فجر عصر الذكاء الاصطناعي، مع التركيز باستمرار على الاستراتيجيات المتطورة المصممة خصيصًا لك.
يجب أن تقترن التكنولوجيا الرائعة بالخبرة والامتثال الرائعين
يتمحور نموذج G-P حول اعتقاد أساسي - وهو أن الصناعة التي تتعامل مع الناس وسبل عيشهم تتطلب نهجًا تكنولوجيًا عندما تحتاج إليه، وإنسانيًا عندما تريده.
لدينا فريق قوي وماهر للغاية من خبراء الموارد البشرية والقانونيين والامتثال في جميع أنحاء العالم الذين يساعدون عملائنا على التنقل في رحلات النمو العالمية الخاصة بهم والبقاء على اطلاع دائم في بيئة عالمية دائمة التغير. مفتاحًا لموازنة دعمنا في إدارة الفرق عبر المناطق الزمنية والثقافات. أيضًا ضرورية لاستراتيجيتنا المتمثلة في الحفاظ على النتيجة النهائية الثلاثية - العملاء السعداء، الموظفون السعداء، والمساهمون السعداء.
في غضون أسابيع قليلة، سنكشف النقاب عن أحدث منتجات G-P Meridian Suite، والتي ستوفر استشارات النمو العالمي وخبرة الكيانات من خلال القوة المشتركة للتكنولوجيا والأفراد لدينا. ترقبوا المزيد.
نحن نسير على طريق النمو بأنفسنا. يتيح لنا النشر السريع للتطورات الجديدة في مجال التوظيف العالمي ربط المزيد والمزيد من الشركات بالمواهب العالمية، حيث تبحث الشركات في كل مكان عن فرص خارج الحدود والحدود. عندما بدأت Amazon Web Services وSalesforce في دعم الحوسبة السحابية، كان ذلك بمثابة تحول تكنولوجي ضخم، وكان المتبنون الأوائل يتمتعون بميزة كبيرة على الآخرين الذين كانوا بطيئين في التصرف. اليوم، تُحدث G-P تحولًا مشابهًا مع تكنولوجيا النمو العالمي، مما سيجعل من المعتاد للشركات تصميم الفرق العالمية وبنائها وإدارتها بسهولة.
الآن بعد أن انضم إلينا العالم في رؤيتنا لقوة عاملة متكاملة عالميًا، أنا واثق من أننا سنستمر في احتضان هذه اللحظة معًا وإلهام الشركات الأخرى للقيام بنفس الشيء.
