كشفت جلسة G-P في قمة المواهب الأخيرة عن اكتشاف مثير للاهتمام. خلال محاضرتهما التفاعلية حول توسيع نطاق الأعمال من خلال التوظيف العالمي، سألت سوزان ماكفي وديفيد أوريلي جمهورهما عن أول شيء تبادر إلى ذهنه عند التفكير في التوظيف الدولي.
تدور الإجابات حول المخاوف بدلاً من كلمات مثل "باهظ الثمن" و"معقد" و"محفوف بالمخاطر" و"مجهد" تدل على الملاحظات. صحيح أن التوظيف الدولي يمكن أن يكون كل ما سبق - عندما تتبع الشركات النهج التقليدي للتوظيف الدولي.
بالنسبة للمبتدئين، يُعد دمج أعمالك وتسجيلها في بلد جديد أمرًا معقدًا ومكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً لأنه يأتي مع قائمة طويلة من المربعات لوضع علامة. لضمان الامتثال، سيتعين عليك العثور على مقدم كشوف رواتب محلي ومحاسبين ومحامين ومستشاري موارد بشرية. بعد ذلك، وبناءً على البلد الذي تتوسع فيه، قد يستغرق الأمر ما يصل إلى ستة أشهر - ناهيك عن عدة آلاف من الدولارات - لإنشاء كيانك الجديد بنجاح. لحسن الحظ، هناك حلول بديلة تكافح تمامًا هذه الصداعات.
منذ أكثر من عقد من الزمان، أنشأت G-P فئة صاحب العمل للسجلات لمساعدة الشركات على توسيع وتوظيف فرق عالمية في دقائق وليس أشهر - خالية من المخاطر. بينما نواصل بناء أكثر حلول التوظيف العالمية مرونة وقوة من البداية إلى النهاية، نساعد عملائنا باستمرار على التغلب على المفاهيم الخاطئة الشائعة المتعلقة بالتوظيف الدولي.
مع وضع ذلك في الاعتبار، دعنا نلقي نظرة فاحصة على أفضل خمس خرافات للتوظيف العالمي.
الخرافة الأولى: التوسع عالميًا يستهلك الكثير من الوقت.
القليل من الشركات لديها الوقت أو الموارد أو النطاق الترددي للتنقل في المياه المتقطعة للتوظيف الدولي. قد يكون السير في الطريق التقليدي مكلفًا ومعقدًا، مما يضر بوقت فريقك الداخلي.
في الواقع، أدى هذا الإدراك إلى اختراع Nicole Sahin، CEO لشركة G-P، صاحب العمل في صناعة السجلات في عام 2012. ومن واقع الخلفية التي يعني فيها التوسع في الخارج في أي مكان حتى وبعد ستة أشهر، ابتكر سحين ترياقًا للمشكلة التي تستهلك الوقت والتكلفة. بفضل كيانات G-P العالمية، فإن رؤية Sahin المتمثلة في إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الوظائف العالمية عبر العالم الرقمي تمكن الشركات من توظيف أي شخص في أي مكان وفي غضون دقائق. الآن، لا يُعد بناء فريق عالمي استراتيجية أساسية ربما تكون ضرورية لكل شركة.
رقم الخرافة2: ينطوي الأمر على الكثير من المخاطر.
وبطبيعة الحال، فإن التوسع دوليًا ينطوي على مخاطر حتمية. وتأتي هذه في أشكال عديدة، مثل الالتزامات الضريبية الدولية والمعدلات والقوانين، إلى جانب لوائح العمل الجديدة.
ومع ذلك، فإن حل التوظيف العالمي مثل حلنا يتعامل مع كل هذا من أجلك. تتولى كيانات G-P جميع جوانب الامتثال وتدير عمليات المكاتب الخلفية من خلال تقنيتنا الرائدة في الصناعة وخبراء الموارد البشرية المحليين. ما يعنيه هذا بالنسبة للشركات التي تتطلع إلى التوسع خارج الحدود هو أن الشراكة مع صاحب العمل المسجل ليست محفوفة بالمخاطر. في الواقع، إنها في الواقع وسيلة أقل خطورة لنمو أعمالك وتوسيعها.
رقم الخرافة3: العملية باهظة الثمن للغاية.
إن إنشاء كيان في الخارج ليس مجرد مشروع مستهلك للوقت ولكن أيضًا مشروع مكلف. من الضروري إدراك أن التكاليف المرتبطة بتأسيس كيان تتجاوز بكثير الإعداد الأولي. على سبيل المثال، ستحتاج الشركات إلى عنوان فعلي لاستلام معرّف ضريبي في بلدها المستهدف.
بطبيعة الحال، تكون المساحات المكتبية مكلفة عند النظر في الأسعار والتأمين والتدفئة والإضاءة والإيجار وما إلى ذلك. بعد ذلك، هناك نفقات إضافية لتجهيز المكتب بالمكاتب، والكراسي، والهواتف، وأجهزة الكمبيوتر. وهذا يتعلق فقط بمساحات المكاتب. هناك العديد من التكاليف الأخرى التي يجب مراعاتها مثل الضرائب المحلية والرسوم الحكومية والمزايا ونفقات التأشيرة وما إلى ذلك.
وعلى النقيض من ذلك، فإن بناء قوة عاملة في كل مكان من خلال قوة العمل عن بُعد هو نهج لامركزي يخفف من التكاليف ويوفر المال.
رقم الخرافة4: بشكل عام، من الصعب جدًا التعامل معه.
هناك الكثير لتفكر فيه عندما تتوسع عالميًا - يحتاج أصحاب العمل إلى البقاء على اطلاع دائم بمتطلبات الأعمال الدولية وقوانين التوظيف وإصلاحات التأشيرات والالتزامات المالية وأسعار الصرف. يمكن أن تشكل هذه المسؤولية الإضافية عقبة كبيرة أمام نمو شركتك مما يجعل العملية بأكملها تبدو كوظيفة ثانية بالإضافة إلى عبء العمل اليومي الفعلي.
تم إنشاء منصات توظيف عالمية لاستكمال عملياتك بغض النظر عن مكان حدوثها - مما يضمن عدم سرقة أي من المهام الإدارية للتركيز.
بشكل عام، يقلل العمل مع Global Employment Platform من التوتر من خلال توفير متاعب:
- إنشاء شركات تابعة داخل الدولة والتسجيل لدى العديد من سلطات الضرائب المحلية
- فتح الحسابات المصرفية داخل الدولة
- فحص وتعيين المحامين المحليين والمنسقين الماليين وشركات الرواتب
- تصميم برامج تأهيل الموظفين الدولية
الخرافة رقم5: العثور على المواهب الدولية الماهرة أمر صعب.
ومن المثير للدهشة أن أحد الترددات التي تمنع الشركات من التوظيف دوليًا هو الخوف من أن جودة المواهب لن تلبي معاييرها. من بين الخرافات التي نوقشت حتى الآن، هذه هي أسهل طريقة لإنكارها. يتيح الاستفادة من مجموعة المواهب العالمية للشركات الوصول إلى مرشحين متنوعين وذوي خبرة وماهرين.
مع استفادة المزيد والمزيد من العمال من الفرص المتاحة في السوق العالمية، بدأت مراكز المواهب رفيعة المستوى في جميع الصناعات في الظهور في كل ركن من أركان العالم. يمكننا مساعدتك على التواصل مع هذه الموجة المتصاعدة من مجموعات المواهب.
يتمثل جزء من مهمتنا في G-P في مساعدة الشركات على توظيف أفضل المواهب من خلال الخروج من أسواقها المحلية واستكشاف مناطق مختلفة لتحديد مرشحها المثالي بسرعة. على سبيل المثال، من خلال G-P Meridian Recruit، نعمل على مساعدة الشركات في الوصول إلى مجموعة لا مثيل لها من المتخصصين في التوظيف للعثور على المواهب بناءً على متطلبات التوظيف الفريدة.
وأكثر من ذلك، فإن الشركات التي تقوم على أساس القوى العاملة العالمية ستثري ثقافتها بشكل طبيعي. وهذا له العديد من الإيجابيات؛ على سبيل المثال، تشير دراسة أجرتها ديلويت إلى أن الشركات الشاملة من المرجح أن تحقق الأهداف المالية أو تتجاوزها، وأنها من المرجح أن تكون عالية الأداء بمعدل ثلاثة أضعاف، وأنها من المرجح أن تحقق نتائج أعمال أفضل بمعدل ثمانية أضعاف. بعبارة أخرى، في عصر العمل عن بُعد العالمي، فإن وجود قوة عاملة متنوعة حقًا يفيد مؤسستك ويدفع عجلة الابتكار.
القوى العاملة في كل مكان في انتظارك.
لقد أدى العمل عن بُعد إلى إضفاء الطابع الديمقراطي على فرص العمال في جميع أنحاء العالم، ولم يعد خلق قوى عاملة تركز على الفرص عائقًا أمام الجغرافيا. لا تدع المفاهيم الخاطئة للتوظيف العالمي تعيقك، واستفد من مجموعة المواهب العالمية المتنوعة هذه من خلال الشراكة مع G-P .
يقلل حل التوظيف العالمي رقم 1 لدينا من الاحتكاك والمتاعب الناجمة عن التوسع العالمي في كل نقطة اتصال. نحن نقدم كل ما تحتاج إليه للعثور على الموظفين والمقاولين العالميين وتوظيفهم وإدارتهم وتأهيلهم ودفع أجورهم وإدارتهم - من خلال تسجيل دخول واحد وشريك عالمي واحد فقط.
لمعرفة المزيد عن G-P Meridian Suite™ أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية في المجال، اطلب عرضًا اليوم .